58赶集集团身陷抄袭门，侵权乱象何时休

2016-08-25 09:36

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8月20日早，互联网招聘平台Boss直聘发布声明称，将冻结58赶集集团旗下的子公司，关联公司的招聘方一个月,原因是58赶集集团旗下产品中华英才网与招才猫涉嫌抄袭Boss直聘。于8月19日刚刚公布财报实现盈利的58赶集集团，时隔一天便身陷抄袭丑闻，尽管面对Boss方面的指责，58赶集集团尚未作出任何回应。但是此次的抄袭事件，还是引起了业内的广泛关注。以下为Boss直聘方面发布的部分截图。

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自2005年互联网信息分类平台出现起，其伴随的抄袭侵权纷争便从未停止过。到底是什么造成了这个行业的乱象？

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抄袭事件频出的原因：
1.行业内抄袭成风
原赶集网CEO杨浩涌曾在合并之初表示，做任何一个创新品类最担心的是对手，很多产品不敢推出来因为怕被抄袭。可见，行业内抄袭已然成风，甚至谨慎到不敢推出新的产品。在58和赶集尚未合并的时候，这两个分类信息平台最大的公司就不止一次的指责对方涉嫌抄袭。管中窥豹，可见一斑。而此次事件中，Boss直聘方面表示其公司自知仅仅是一个创业公司，专心发展，不想招惹是非。所以在抄袭事件初期并未在意。可以看出对于创业公司而言被侵权或许已经成为业界常态。
2.抄袭成本低，维权成本高
现如今，国内对互联网行业的知识产权越来越重视，但是仍远远不够。简单的复制粘贴就可以将创业者，开发者的努力换算到自己手上。而要想维权却举步维艰，国内先推广再注册的运营模式仍是主流，导致创业公司不能很好的维护属于自己的利益，全国人大教科文卫委员会副主任委员姚建年曾表示，不少企业反映，专利维权存在举证难、周期长、赔偿低、效果差的现象，专利诉讼也面临“赢了官司，输了市场”“赢了官司，赔了钱”等尴尬局面。这也导致很多专利侵权事件在诉讼初期，就遭遇困难以至无疾而终。
以此事为例，58赶集集团在发生抄袭过程中是不需要付出很高成本的，而如果Boss直聘想要维权就需要付出相对高昂的成本和精力，而且一旦其专利权无法确立清晰，那么即便是对簿公堂，Boss直聘想要赢下官司也很难。
3.企业保护措施不够完善
在互联网行业创立早期，由于相关法律法规不健全，注册专利时间成本等过高，先推广后注册是许多公司的运营策略。而现在，不少初创型公司缺乏相关专业知识，在商标，专利的注册上缺乏重视，甚至沿袭进入市场才着手准备商标，著作，

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