中国制造如何安全迁徙？　　

2016-07-31 21:44

过去几年，中国制造业完成了一次声势浩荡的迁徙，因沿海地区材料、用工成本的大幅度上升，本就利润微薄的中国制造业开始入不敷出，加之，政策环境的不断变化，也催化着着这种迁徙，一方面深圳、广州、珠海等沿海城市，施行腾龙换鸟的政策，这些富裕起来的城市，正试图大力发展创业孵化、金融、房地产等附加利润更高的产业，于是，他们用“驱赶”的方式，放弃了古老的制造业，毫不留情；另一方面，内陆地方政府渴望冲出农田、冲出猪圈和枣园，听说一些大型的制造业内迁，官员们甚至拎着热气腾腾的饺子来到宾馆里，以说服CEO们来自己土地上进行相关的投资。

正是在这样的时代背景下，中国制造业出现了前所未有的大迁徙，牵扯数百万的从业人员，数百亿的设备、厂房的投资，也对中国社会产生了非常深远的影响。
迁徙本来就不容易，特别是制造业涉及到大量的从业人员，更要小心翼翼，另外，大型的制造业往往会影响整个社区的经济结构，他们所带来的不仅仅是生产线和产品，更有工作理念的革新，这种文化上的灌输，需要潜移默化地进行，而当企业的理念与社区理念相冲突之时，就会产生各种问题，最直接的体现莫过于“当生活环境发生重大变化时，人类普遍性的焦虑”。
平衡硬件：欲速则不达？
关于中国制造业的迁徙，我们时常听到各种传说，每一个承载制造企业新落脚点的城市都有着属于自己的一种速度，比如河南郑州，为了迎接富士康的到来，在短短几个月内就把一大片枣园翻新成了一幢幢威严肃穆的厂房，世人称之为郑州速度；而华为工厂去东莞，也是以迅雷不及掩耳之势，一座座干净明亮的车间拔地而起，加之，远离市区、房价便宜，有不少的员工都觉得在这里工作比在深圳舒服，笔者称这个为东莞效率；此外，和硕在上海的工厂，可成科技在苏州的建设都因服务于苹果，而显得效率十足，毕竟，苹果的订单是如此巨大，基本上是以小时来计算的，若是因硬件建设推迟几天，肯定损失惨重。

不得不说，我们需要对挑战极限的工人，报以崇敬之情，他们挑灯夜战，甚至在除夕夜仍在工地搬砖，但业内人都知道，硬件的建设都需要一定的周期，好像十月怀胎一般，如果一味地拼效率、拼速度，肯定会产生“欲速则不达”的效果。
类似富士康、华为这种资本雄厚的企业，尚能负担地起一些赶工费，以加速硬件建设，而且他们受制于SER/FLA或者政府安全部门的规

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