在线招聘行业迎变革年重洗市场格局

2016-07-08 10:19

如今，谈论跳槽就像谈论吃饭一样，变成了年轻人之间茶余饭后的谈资，而这也代表着在线招聘市场中蕴含的巨大潜力。
从资本的角度来看，投资人们也深信不疑，继续押宝在线招聘行业。近日，猎聘网宣布完成D轮超1亿美金的融资，目前估值近10亿美金；今年3月拉勾网正式对外宣布获得2.2亿元人民币C轮融资。
在线招聘是互联网渗透传统行业最早的领域之一，然而在过去十年它就像一位“守旧的老人”未曾改变，当人们再也不愿意去忍受传统在线招聘网站，糟糕的体验和低下的效率时，爆发了一场轰轰烈烈的“变革运动”，各种各样新的玩法迅速涌现，资本也毫不吝啬的压以重金，一场群雄逐鹿的在线招聘市场 “新战国 ”时代正在开启。

　　猎头or no 猎头
虽然越来越多的的玩家开始加入到这场“战局”，然而，究其本质，大家似乎都围绕着猎头和直聘模式进行。
总理造访让3W咖啡名声大噪，也让3W咖啡的创始人许单单成为了互联网圈的新晋明星创业者，而他另一个创业项目拉勾网就是“去猎头”模式的倡导者。
事实上，之所以竭力屏蔽猎头，主要原因就在于国内猎头市场的鱼龙混杂。一些低端猎头为了获取求职者的简历信息不惜发布虚假职位，扰乱市场秩序。同时一些技术岗位，不少猎头的“外行”也让人望而却步。
拉勾网选择了互联网这个垂直行业，从成立之初拉勾网就在屏蔽猎头，尝试用人性化的设计和互联网的技术来提供能够取代猎头的服务。
其实从基本的业务模式上看，拉勾基本秉承了传统招聘网站的业务模式，不过，在用户体验方面做了大量的优化。
拉勾网创始人许单单曾向新浪科技介绍，比如为了更好地吸引 C 端，拉勾网上线了简历跟踪功能。有点像快递的跟踪服务，用户在投递简历之后，可以收到它的最新动态提醒：是否被HR查看、有无面试消息、还是直接被拒绝。
除此之外，boss直聘、内推网、职业梦等都是“去猎头”模式的倡导者，他们其中选择的领域则更为细分，比如主要针对互联网企业中的技术人才、金融人才。
站在另一方的则是倡导猎头模式的玩家，而这部分市场则主要是为了填补老牌招聘网站中高端市场的缺失。
简单来说，就是传统招聘网站的模型上引入了猎头这个群体，猎头实际上与企业的角色有些类似

余下全部

共有评论0条

<返回

<返回首页