LinkedIn明年发力预见性计算可预测职场道路

2014-12-17 14:12

12月17日消息，据国外媒体报道，科技网站Re/code日前刊文，报道了职场社交网站LinkedIn未来将会发力的具体技术与业务。文章称，可以预测用户职场道路的“预见性计算”将成为公司发展的重头戏，而针对销售人员推出的渠道拓展产品则具备产生不菲收入的潜力。
以下为文章内容节选：
职场社交网站LinkedIn是个找工作的地方，但首席执行官杰夫·韦纳（Jeff Weiner）希望你知道，它的功能不仅如此。
过去几年来，该网站从一个上传简历的地方变成了用户打理自己职场圈子的社交网络——一个每周要与之相处40多个小时的工具。韦纳希望，人们上LinkedIn不仅仅是为了找工作；他希望用户登录进来，把自己现在的工作做得更好。
韦纳上月在接受媒体采访时表示，“我们的使命是把全球的职场人士联络起来，提高他们的工作效率，让他们更加成功。不管什么时候，在LinkedIn上，主动求职的人只占一小部分。”
这一点对韦纳来说很重要，他在开发产品时很注重这一特点。当产品主管迪普·尼沙尔（Deep Nishar）在8月离职时，韦纳“无限期”地接掌了产品团队。现在看来，他应该会长期负责产品开发——LinkedIn并未寻找其他的人负责产品，而韦纳也表示自己愿意看到公司由重视产品的首席执行官负责。
他经常谈起的一个长期愿景是：让全球所有的职场人士都上LinkedIn。这个规模是30亿人。
无论从哪个方面看，确立这个目标的意义都非常明确。尽管韦纳可能不会特意强调，但LinkedIn的确希望拥有尽可能多的用户。事实上，他不会用任何可能带有消极意义的口吻去强调什么东西。他常说的话就像简历上的内容一样，例如“抓住切实的机遇”、“围绕愿景运作”以及他最喜欢的“价值定位”。
所以说，即便求职是LinkedIn的一项大业务——该网站到今年年末将发布200万个职位，而招聘类产品为公司带来了超过60%的营收——但LinkedIn明年要做的事情并不完全是这些。
韦纳想让LinkedIn在另外三个领域发力：
量身定制的Linked

余下全部

共有评论0条

<返回

<返回首页