网络招聘欺诈已成千亿元产业链，安全管理措施无行业标准

2016-06-09 14:46

【导读】易观智库的监测数据显示，2016年中国互联网招聘市场规模将达到46.1亿元，与去年相比增长18.8%，预计到2018年，这一数字将达到63.7亿元。然而，招聘信息不对称、虚假招聘信息的存在，严重影响在线招聘市场健康发展，同时影响了用户求职招聘体验及效率。

又到一年求职季。
近日，上海市网信办在调查核实、固证备查的基础上，先后约谈若邻网、51job(前程无忧)、百姓网、应届生招聘网4家招聘网站，另有51CMS网站被发现虚假备案、且发布赌场招聘信息;轻招聘网则处于无人管理闲置状态。
今年2月以来，国家网信办会同有关部门，针对各类招聘网站、招聘网站APP开展“招聘网站严重违规失信”专项整治行动。公开资料显示，已有两批、超过200家招聘网站被查处、关闭。
上海市网信办强调，招聘类网站要承担社会责任，严格内控制度、完善举报受理制度，杜绝虚假有害信息通过招聘平台向社会传播，并鼓励网站在落实实名注册、对招聘企业资格资质认证方面，探索更加有效的方式。
网络招聘欺诈已成千亿元产业链
易观智库的监测数据显示，2016年中国互联网招聘市场规模将达到46.1亿元，与去年相比增长18.8%，预计到2018年，这一数字将达到63.7亿元。
易观智库分析预测，随着互联网的持续渗透，以及大数据技术在网络招聘领域的运用，网络招聘的效率和吸引力会进一步提升。
不过，易观生活服务研究中心分析师荆晓蕾向法治周末记者表示，招聘信息不对称、虚假招聘信息的存在，严重影响在线招聘市场健康发展，同时影响用户求职招聘体验及效率。
荆晓蕾表示，相比较而言，一般较为正规的大型的招聘网站，对于招聘信息的审核较为严格，出现虚假信息的几率较小;而一些规模较小、主要针对基层岗位招聘的招聘网站，为了赚取中介费，受利益驱动，会将招聘信息进行美化来吸引求职者，虚假招聘信息则较多。
58同城此前曾就网络招聘存在的诸多问题做过一项统计，其中虚假欺诈占到问题的47%，位居首位，“目前网络招聘已经形成一个诈骗黑色产业链条，目前这一链条上共有160万人，‘年产值’达1100亿元”。
58同城信息安全相关负责人介绍，网络招聘欺诈的类型主要有面试收费欺诈、以招聘名义的网赚欺诈。其中面试收费欺诈，其主体多是黑职介、“皮包公司&r

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