53家企业用工成本调查：支付1.6万 员工到手7300元_砍柴网

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53家企业用工成本调查：支付1.6万 员工到手7300元

2016-06-08 09:20

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“不涨工资，招不来人;工资涨上去，企业吃不消”“降成本，别的成本还有戏，用工成本，我看难!”记者在浙江省的杭州和嘉兴、河南省的郑州和洛阳采访时，企业普遍反映用工成本上涨迅速，特别是在近年企业效益不理想的情况下，对企业构成较大压力。
但是，不同于原材料成本、制度性交易成本等，大多数企业认为用工成本特别是其中的工资成本不太可能降低，只希望能够控制其增速不要过猛，同时降低附着在工资上的有关成本。
不景气也得年年涨工资
“过去3年，人工成本在企业总成本的占比由5.8%涨到9.17%”
“尽管企业在亏损，还是每年都涨工资。”浙江振石集团东方特钢有限公司负责人的话，引起了各家企业的共鸣。几乎所有接受采访的企业都表示，用工成本这几年涨得很快，在企业成本占比中不断上升。
在杭州和嘉兴，受访企业介绍说，目前普通工人月薪4000元左右，熟练技术工月薪至少6000元，大多数还要包吃包住。“我们的工人，休息日也由公司管饭，棉被也由公司给员工买好。”杭州金杭包装印业有限公司副总经理王振说。
中部地区的劳动力价格也不低。洛阳花城办公家具有限公司是一家村镇企业，董事长张会群介绍，企业员工平均工资每月要4000元左右。技术工人的工资近两年上涨更快。郑州煤矿机械集团股份有限公司负责人说，公司焊工月收入普遍在6000元以上，优秀的焊工要上万元。
多家企业表示，员工工资增长是正常的，但近几年涨得快了些。郑州娅丽达服饰有限公司算了算账，其员工2015年平均工资较2012年同期增长了100%。宇通客车集团财务中心负责人介绍，2011年到现在该企业单小时人工成本上涨了60%。而这一阶段恰恰是制造业普遍不太景气、经营困难的时期，企业对用工成本的压力感受尤为明显。杭叉集团股份有限公司财务总监徐利达说，2013年，人工成本占企业总成本的5.8%，2014年涨到7.12%，2015年进一步涨到9.17%。浙江闻泰通讯股份有限公司总经理肖学兵说，人工成本在手机组装行业已占到销售收入一半以上。
用工成本压力不小，但企业都表示不敢不涨工资。“焊接工种技术要求高、工作强度大，年轻人大多不愿意干，再不涨工资，更是招不着人”“就是年年涨工资，核心员工离职

余下全部

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