分分合合，那些年前员工和老东家的恩怨情仇

2014-12-03 09:20

近日，阿里巴巴召开“离职员工大会”，邀请了2000多名前阿里巴巴员工到场。在会上马云表示：“阿里和阿里人谁都不欠谁的，大家是有缘分的……即使你加入腾讯、百度、京东—任何竞争对手，阿里不会有任何生气。”
人才是一个公司的灵魂，公司努力留住自己的人才，但人去人留也不能勉强。公司和前员工的关系也一直很微妙。阿里巴巴之前就有一段时间不投资离职员工的规定，这次彭蕾也松了口说以后会变。
公司和前员工，就像是分分合合的恋人，原来互相相中并在一起，后来种种原因又散了。也像恋人一样，分开后的双方也可能反目成仇，也可能再次复合。下面我们就看看科技界一些有趣的人事历史吧。
一、离职后，从亲人变对手
1，傅盛VS周鸿祎

傅盛在2003年加入3721，自此结识周鸿伟。傅盛从3721开始就跟着周鸿祎，后来周鸿伟把3721卖掉。2006年3月周鸿祎创建奇虎公司，傅盛跟随周鸿伟加入奇虎。从一个一线员工做到360安全卫士事业部总经理。
2008年周鸿祎把奇虎分成三个部分：搜索，360安全，口碑营销。当时的奇虎重心放在搜索业务上面，由周鸿伟负责，傅盛负责360安全业务。不过最终搜索败了，口碑营销沦为鸡肋，只剩下360安全一枝独秀。但360安全不是周鸿祎亲自掌控的业务，他寄予的重望和大量的精力一直在搜索。
360安全、查杀取得成功了，但在经历一系列事件之后，傅盛在08年9月，从360离职。2009年9月，傅盛正式出任可牛影像董事长兼CEO，可牛影像成为他个人的第二次创业。不久可牛推出可牛杀毒软件，上线第一天就被360拦截，从此开始傅盛和周鸿祎的撕逼大战。后来的2010年11月，可牛被金山网络收购，傅盛出任金山的CEO，开始了与360的全面对抗。2010年的3Q大战，傅盛也是出来公开指责360。
最为轰动的就是在2011年3月，360在上市后，起诉傅盛违反签订的合同，要求以一元钱回收傅盛360所持有价值5000多万的20万股股份，傅盛通过腾讯微博对此作出回应：“我说呢，怪不得他们养的狗今天叫了。很好啊，正好我以前总不想提起他们的那些恶心事，现在终于可以没有心理障碍的把周鸿祎、齐向东做的压箱底的事情抖露出来，让大家看看互联网的流氓是怎么炼成的!”。
傅盛可以说离职后，与原东家反目成仇的最具代表性人物，到如今360与金山的安全之战还在燃烧。傅盛和周鸿祎之间商业大战仍在继续。
2，手游“刀塔传奇”开发者王信文VS腾讯

有人评价王信文是闷声赚大钱的游戏土豪，的确“刀塔传奇”火了，成为了2014年最火爆的手游，成为游戏APP下载量排行的NO.1，打破了腾讯游戏垄断的历史。王信文2009年毕业于南京大学，09年9月到13年3月一直在腾讯上海的互动娱乐部门工作，但是在腾讯开发的游戏业绩一直比较低，同时腾讯开发游戏的商业理念与王信文并不相同，王信文希望开发的游戏并不是花钱就可以玩通关，而是钱花出去了你还是需要技术，才能玩好游戏。于是2013年3月，王信文和两个同事离开腾讯。这时候王信文和腾讯其实没有任何冲突的，但是王信文离开腾讯以后，并且联合几个前同事创建了“莉莉丝科技有限公司“，开发了“刀塔传奇”，2014年“刀塔传奇”大火，抢来了腾讯手游一直稳坐的头把交椅位置。这个时候王信文腾讯工作了两年妻子，并且参与像“天天连萌”“天天酷跑”等腾讯热门游戏的陈小花，被腾讯劝辞。
2014年8月7日，陈小花一篇标题为《我被开除了》的博文，讲述了自己和王信文的关系，以及在腾讯的工作种种，最后谈到“刀塔传奇”大火，自己被腾讯劝辞，表示自己被腾讯强行开除。引起了大众热议，还导致腾讯游戏副总裁王波发博文给予澄清回应。其实王信文除了抢了腾讯第一的位置，没有类似于傅盛和周鸿伟之间的纠纠缠缠的恩怨情仇，并没有和腾讯有过多恩怨，腾讯开除陈小花也是出于商业保密考虑的，两人是夫妻，都在做游戏，两家公司又出于竞争地位，回家难免谈及工作，难免涉及部分商业机密，对于辞退陈小花，大众都可以理解。
二、分分合合，我又回来了
1，百度李明远

2004年以实习生的身份加入，作为贴吧首任产品经理，打造了全球最大最热门的中文网上社区，使当年贴吧的流量占流量的比例从1%提升至11%;主导完成了知道、百科等社区类产品的设计。精通社区的李明远深受百度掌门人李彦宏器重。在百度宣布进军电子商务的2007年10月，24岁的李明远受命从零开始组建有啊团队。李明远只用了11个月的时间，提前1个月让有啊及百度网上支付工具“百付宝”上线，他带领的有啊团队还为此获得了百度公司2008年度内部最高奖项——总裁特别奖。不过做电子商务不是李明远的强项，恰好UC准备筹建UC乐园，类似社区的东西，在2010年8月至2011年11月，李明远离开百度担任UC Web北京产品副总裁，负责设计新的移动互联网SNS平台—UC天堂并管理公司多项业务。
3G时代来临，UC好像还留在2G时代，在2011年，李明远选择重新回到百度，并且担任移动·云事业部高级总监。2012年2月起，李明远担任移动·云事业部总经理。2013年7月，李明远再次晋升为副总裁，成为历史上最年轻的副总裁，时年29岁。2014年7月7日，李明远晋升为E-Staff成员，正式进入百度最高决策层。李明远升职加薪之路，一直在走上坡的，而且在离开百度一年之后重新回归，还是得到百度高层的赏识，从毕业到出任百度副总裁，真是令人羡慕嫉妒恨。
2，深圳腾讯公司侯晓楠

侯晓楠在2003年毕业于北京航空航天大学计算机专业。其后进入腾讯公司任高级产品经理，2003年至2006年间负责移动QQ，无线业务。2007年至2008年，进入杭州阿里巴巴公司任产品总监，负责阿里旺旺，阿里软件开放平台。2007年，正是即时通讯业务在中国蓬勃发展时期，也是阿里迅速壮大的时期，侯晓楠负责的阿里旺旺在2009年发布正式版，并且至今还是阿里购物的主要即时通讯工具。2009年重新回到腾讯，到目前为止，一直在深圳腾讯公司任要职，负责腾讯开放平台的相关管理工作，是腾讯开放平台的主要负责人。同时，兼任腾讯移动互联网事业群移动应用平台副总经理，负责应用宝相关运营、商业化等业务及团队管理工作。
三、其实我没有离职，我是“内部创业”
1，史蒂芬·埃洛普，将诺基亚卖给老东家微软

埃洛普在出任诺基亚CEO以前，曾在微软担任高管。在2008年1月，埃洛普被微软公司看中，吸收进微软公司，并出任微软业务部总裁。随后由于埃洛普在微软的出色表现，他保留业务部总裁职务的同时，成为微软office项目的产品负责人，并成为微软公司的高层领导团队成员，领导一个工作团队。2010年，负责领导了office2010的项目开发。
在2010年9月，临危受命出任诺基亚的CEO，出任诺基亚CEO期间，由于在微软工作的经历，先后推掉了与谷歌共同研发Android和英特尔合作的MeeGo系统的开发。促成了诺基亚与微软合作，开发Windows平台。埃洛普出任诺基亚CEO期间，不断关闭诺基亚工厂，裁员缩减开支，据统计埃洛普在职期间裁员达到2万多名。在2013年，与微软达成协议，将诺基亚卖给了微软。有人评价埃洛普是微软放在诺基亚的“卧底”，甚至人们把埃洛普在诺基亚任职CEO期间的种种作为成为“埃洛普效应”。虽然有呼声说埃洛普在诺基亚被收购后，会出任微软的CEO，不过现如今埃洛普已经退休，安心养老了。
2，李治国离职创建口碑网，被老东家阿里收购

李治国在1999年12月，加入阿里巴巴，他担任过测试部主管、产品部经理等职务。在其简介中提及：主导开发了阿里巴巴迄今最为重要的产品之一“诚信通”。在2004年从阿里出来，自己创业，成立了“口碑网”，主要做信息分类服务。李治国和马云有过多次交流，随后，马云对于李治国创立的口碑网予以大力支持。在2006年10月，阿里巴巴战略投资口碑网。12月6日，淘宝网宣布：和口碑网合作，设立淘宝网口碑房产频道。这次合作打通了淘宝网和口碑网双方的会员服务，为口碑网带来了大量的注册用户。
08年阿里巴巴将雅虎中国和口碑网整合成立雅虎口碑公司。李治国任雅虎口碑商务运营部资深总监。2009年2月，李治国担任阿里巴巴云计算中心资深总监，负责运营及数据中心。2010年，李治国再次离开了阿里，投资北京一家公司做了CEO。
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从上面这些事例来看，保持和老东西的良好关系其实可以更好的保护自己的利益。傅盛虽然也成功创业，但在360的股份变成了灰烬，也是挺可惜的。对于前员工和相关公司，如果没有什么深仇大恨，犯不着撕破脸互相攻击，怎么说大家还是在一个圈子里，指不定哪天你又回去上班了，或者你上班的公司被前公司收购了都是有可能的。俗话说“相识便是缘”，好聚好散应该是处理离职事宜最重要原则。
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