为70、80后鸣不平：余佳文式90后创业者不应是社会主流!

2014-12-01 11:33

最近看到大家都在热议余佳文的创业，有抬举的，有抹黑的，也有似乎是亲历见证的，更有余佳文再次回话说明，热闹非凡。
我作为一个70后创业者，也想以我们的角度说几句。社会大众都在关心评论90后创业，那非90后的70、80后这一代的创业者呢?其实我们更有能力服务社会，更有能力创业成功。只要把灯光多照向我们，我们这一代向社会的回报一定更加出彩。
看看创业成功需要什么样的创业品格，或许你就明白了。创业者要具备两方面才能最大限度确保创业成功：创业精神及技能方法。

一、创业除了一腔热血以外就一无所有，往往是创业精神的误区。
我佩服余佳文式的90后创业，他们不畏失败，勇往向前。余佳文说他出身微寒，但要改变自己，所以身上有一种拼劲，有野路子。难道70、80后我们这一代创业者难道就是一帆风顺出身富贵?我们这一代比90后更加一无所有，没有官二代、富二代，更多人出身寒微、想通过机会及自身努力拼搏改变自己，辨识到机会，我们比谁都拼!
(1)首先，创业精神更多的注解应该是责任感!
充分理解各个角色及每个环节，对用户要有新服务价值;对创业团队，对投资人要有不同的效益回报。这样的责任感使各方利益得以统筹实现，并互利共赢。共赢之下才能使创业精神像火炬传递一样棒棒相传，才能激励更多有能力的人创业!
头脑发热式的创业失败案例会占绝大多数，凤毛麟角的成功案例少之又少;这样的案例只会引发更多人盲目起哄跟风创业，一次又一次地失败，再美其名曰“失败乃成功之母”。
在任何商业社会下，责任感都要长挂于心。它让创业者懂得敬畏，懂得反思，更懂得未来有更远的路要走，而非只是为了融资。责任感精神，我们这一代更有资本说：我能!
(2)其次，以人为本也是责任感的一种表现形式!
70、80后我们这一代，人是指大众，即是在符合社会标准的前提下，考虑更多的是众人的刚性需求。希望通过解决现状问题而去领导众人使用未来科技之先。余佳文式的90后，“人”更多的指向是自己。他们创业首先是为了自己。希望通过自身的努力改变自己“出身微寒”的命运。这也无可厚非，在不伤害大众利益的基础上，维护自身的利益，是值得认可的。但就像小家和大家一样，一个为家，一个为国，哪个精神更可贵，可想而知。
无可否认，也因为是责任感所然，我们对创业的理解及起动有更多深思熟虑。我们过往所受的教育、过往的职业操守、家庭的重担都使我们对创业的转身反应没有90后的快，也犹豫颇多。但更需要社会对我们这一代创业者关注及引导，使我们身上的责任感在创业之路释放出来，形成创业精神正能量。
二、创业更要讲技能方法。
有精神有梦想是船队起航的动力。最终到达彼岸，则需要整个团队的能力，其实就是CEO的能力!创业CEO有多大的能力企业就能走多远，创业成功不是随便开玩笑，几个小兄弟弄个小舢板就说能横跨太平洋，你信吗?所以缺乏能力的人就会被别人挑战，就会让别人不放心，因此需要你用能力去证明自己，证明团队!余佳文式90后创业为何引来如此多的非议，这里不再赘言，只想问一句，大家还记得豪言壮语的90后马佳佳么，“泡否”还安在?
我们这一代在技能方法上远远优于90后，我们经历了商业社会的洗礼，在岗时间接受了正规的管理训练，见证甚至参与了各种团队的失败案例，我们更清楚应该掌握什么技能方法可以让我们避开陷阱，在险境中生存，在顺境中快速发展。
我们能讲清楚用户需求、商业逻辑、财务渐进模型，以健康的速度引领船队航行。我们能讲清楚团队各人的优势，以共同的利益目标、历练带来的情商凝聚团队人才，各司其责，将团队优势发挥至最佳!
三、无努力，不成功，创业还需要不断学习与自我提升。
三本大学毕业的余佳文在学历上本没有什么可挑剔的，但没有以此为戒反省自己当初学习不够，是对未来学习能力的最大蔑视。
技能方法是要通过不断地学习而得来的，并非生来即有。看余佳文他的超级课程表，产品长时间没有大改进，说明他缺乏提升产品的技能方法。牛皮能吹但不能填肚子。众多90后创业只会语不惊人死不休，忽略提升自我能力，只会带领更多90后往火坑里面跳!
大象创始人刘克楠、脸萌创始人郭列、Segmentfault创始人高阳、泡否创始人马佳佳……这些，都是90后创业风靡一时的项目，最后都渐渐淡出了人们的视线，这一个个，都是给自己贴上太多标签的90后，忽略学习新技能、提升自我综合能力的失败案例。
最后，让我们回头细看，那些真正创业成功的大学生。
没读完大学就创业的比尔盖茨、乔布斯等等大学生创业的成功，背后都是恶补企业管理的技能方法，才得以使事业壮大，才得以使乔布斯第二次出道成就霸道的苹果!他们蔑视的是创业枷锁，但重视的是方法能力!
再用放大镜看看，十多年前创新成功者都来自于60后70初(马云、张朝阳、丁磊、李彦宏、马化腾等等);他们都经历了技能锤炼，在更强大的责任感支撑下企业发展到今天!最近移动互联网快速成长的滴滴打车创业CEO程维、饿了么创业CEO张旭豪，美团网创业CEO王兴等等，皆是有经验、有规划、有责任的80后。
当激情澎湃的90后大学生选择毕业就创业，或许美团网CEO王兴的建议值得听一听：回答大学生选择创业，甚至为此放弃了学业而创业该不该?他的建议简短而有力 “不(zhuan)应(jing)该(yan)!”
作为70、80后的我们这一代，看着上海滩，听着Beyong的歌曲，踩着母亲做的老布鞋一路奋斗一路成长。每每听到《不再犹豫》“谁人定我去或留，定我心中的宇宙，只想靠两手向理想挥手，问句天几高心中志比天更高，自信打不死的心态活到老……”都让我责任感在内心剧烈碰撞。
2013年面对移动互联网创业大潮，我抓住最后的尾巴甩开一切包袱，以自己过往的责任感及技能打造移动互联网O2O家政新体验“家政无忧”，并快速得到用户及资本方认可。我们比90后更懂我们的用户，因为用户也是我们这一代的一员;同样具有浓厚的责任感，这年代，Beyong精神永存!

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