主题：分拆后的惠普，能够得到拯救？

2014-11-27 08:53

主题：分拆后的惠普，能够得到拯救？分拆后的惠普，能够得到拯救？惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)表示，惠普之所以决定分拆，是为了给这两项差异越来越大的业务带来更快的增长速度和更大的灵活性，以便应对越发不同和快速变化的市场。同时惠普还希望能让分拆后的两家公司共享零部件采购信息。惠普的CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)并没有弄清楚，惠普为什么再次遭遇这样的分拆危机，惠普曾经分拆为惠普和安捷伦两家企业，惠普希望通过分拆来让其走在正确的发展道路上，这样的愿望最后还是落空了，不仅现在的惠普要分拆，安捷伦也曾经分拆过。惠普为什么一直希望通过分拆来解决它持续健康发展的问题呢？笔者认为这是因为作为企业的决策阶层，他们并没有意识到惠普的根本问题所在，于是只能够凭借自己的感觉或者经验来经营了。笔者曾经分析认为惠普的问题是由集权和分权之间的矛盾造成的，不能够解决企业内部的集权和分权问题的话，那么惠普的问题就得不到根本的解决。惠普企业内部为什么会存在集权和分权的矛盾呢？这就不得不提到美国的精神传统和思想资源，它就是基督教、新教精神和体现在宪法中的自由主义思想，自由主义不仅仅强调人与人之间的关系是竞争关系，而且它还隐含了一个最基本的前提和基础，就是人与人之间生而平等的关系事实。美国的传统和自由主义思想已经成为他们的立国之本，成为了他们的理念和信仰了，已经深入骨髓了。这种传统和思想就直接决定了美国是一个高度分权的社会，而不是一个集权的社会，正是基于这样一种理念或者信仰吧！美国社会的思维方式和行为习惯就是在这样的一个基础上形成了，于是我们可以看到这样一种独特的社会现象，就是整个美国社会的各个层面上呈现出来的是一种高度分散、各自为政的生机勃勃的混乱，这种现象也蔓延到了企业中来，从美国的传统精神和思想上看惠普存在的问题，就不奇怪了。很正常。美国这种独特的高度分散和各自为战的社会现象向我们揭示了什么呢？首先思想上的自由，人格上的独立，促进了美国的繁荣和强大；其次就是让实用主义主导了社会生活的方方面面；第三这一点很重要，就是美国市场中培育起来的更多是集中在应用层面或者管理层面这一中间层的技术性人才，也就是他们看重的是技术，而不是洞悉和探寻指导社会内在发展的逻辑与思想，即纯

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