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全面梳理，内乱的豌豆荚到底发生了什么?

2014-11-25 08:10

关于豌豆荚，最近的传闻很多，小爆就曾在数个匿名社交及职场社交软件看到过相关吐槽、爆料。
果然，是日，知乎就有相关问题出来了：2014 年 11 月下旬，豌豆荚发生了什么?
发生了什么?小爆试图寻找答案，结果，发现这一帖子仅显示了4个回答，其余的88条回答均被折叠。
小爆阅读完这折叠的88条，大意有两点。一是，豌豆荚遭受巨头碾压，Google Play也要入华，生存艰难;二是，在生存艰辛的情况下，一向标榜『小清新』的豌豆荚耍起了各种流氓，令用户极为失望。
为什么有这么被折叠的帖子?呵呵，首先肯定是因为知乎与豌豆荚一样，都是某工场领投的项目;其次，在小爆看来，豌豆荚肯定发生了不太好的事情。前面总结的两点，是外部可以看到的。内部呢?
一位名为『兰兰三年级』的网友就进行了总结和爆料，并在微博发文。需要注意的是，『兰兰三年级』的微博注册时间为11月20日，共发了四条微博，全与豌豆荚有关，小爆判断，此人或为友商，或为离职员工。
另外，如今的豌豆荚可以说是满城风雨，但这家曾经的明星公司却无任何官方申明，令人生疑，或许事情确实如外界所说。
以下为『兰兰三年级』的爆料文章。
最近圈内人都在打听个事儿：豌豆荚怎么啦?
从无秘的刷屏，到老板王俊煜的微博，都能明显看出这家一贯以清新有爱标榜的公司最近遇到很大很大的内部问题，而且持续了很长一段时间了......
这家在去年年底刚获得软银1亿美金融资的创新工厂系年轻公司，疑似卷入了一场巨大的内部矛盾之中：“听说非常乱啊，各种勾心斗角宫廷大戏啊”“听说公司内部已经开始上演挟天子以令诸侯的好戏”，甚至人在脉脉上说：“蔬菜厂这次是要被书生CEO玩挂了...”
到底发生了什么呢，梳理一下公开信息：
一、发现早在八月份的时候，就有人在无秘上发了一条：听说豌豆荚里面乱得不行?

二、之后就是无秘的刷屏，大量内部员工吐口水，满满的负能量:
1 、甚至部分内容直接指名道姓,尤其lzl的 ID反复出现。(内容汇总来自匿名应用)
“双子座的两面，带着面具”
“太虚伪又装作对人很好”
“她太虚伪了，自以为很高明，但实际上做的那点龌龊事有些人心里都清楚 了”
“人人都爱lzl，有多少人都被蒙蔽了”
“豌豆们大多太单纯，容易被蒙蔽，看到她许诺的事有些也懒得说”
“实际上好多人已经看出她的本质 了，只是没人出来公开说”
2、期权相关(内容汇总来自匿名应用)
“ 我们努力工作，为这个创业公司奋斗，该得到的回报，最后变成了需要”
“押金才能维持的东西，真的把我们的奋斗看成屎了?离职的人没有为这个公司做出贡献 麽?”
“我特想知道，公司入职授予你的期权，通过年份解锁，不就是对你奋斗贡献的奖励呢?什么时候变成了必须需要押金才能保留的东西了，太不可思 议了!”
“因为有离职的高管持有百万期权，利用公司漏洞，想继续持有，豌豆荚就提出如果还想持有，就要交45%的税，离职的认为没上市不该交税，于是 乎出现纷争了”
3、社保相关(内容汇总来自匿名应用)
“ 崔阿姨(指合伙人崔谨)伤心有毛用!很多人断了她又不是不知道。HR是真不懂，不专业。我的也断了，妈的，有个妹子损失真金白银”
“豌豆荚的医保是 按最低的水平交的”
“关键不是低，是断了”
“对非京籍影响蛮大的，默哀”
“擦，哥的也断了，还买个鸡毛房”
“据说是6月份断的，捂到现在 才告诉大家”
“我的也断了，据说是傻逼财务没在社保账户里留钱”
三、11月19日午夜老板王俊煜连发两条感性微博，意味深长：
微博1、@junyu:做豌豆荚快有五年了——即使这个世界并不是努力就一定会好结果，也不是好心也一定会有好报，但我相信总有那么多内心美丽而又极其聪明到能把世界看得透彻的人，我为他们努力，晚安。
微博2、@junyu：我喜欢和聪明的人一起工作。他们眼光毒辣，能一眼看到少被人发现的、甚至令人不舒服的真相和机理，所以我们才能一起做那么多胆大妄为的事情，也不必担心愚蠢的误会。而又因为这是一种强大的力量——我们才更需要美丽的心灵。
从碎片信息中，大概猜测发生了以下几大问题：
1、行使期权需要押金遭至不满
2、社保因为财务工作失误给断了
3、高管不合，有重要高管离职
具体故事细节应该知人甚少，毕竟内部，部分斗争只有几个核心人员能接触，且毕竟都是有一定调性的人儿，想必即使撕逼也不会撕到家丑扬天下的地步，目测过这一阶段事情就要归于平息了......
也许到这里你期待的是某个创业经验的总结，某个观点的提出，某个感慨。事情一出，很多身边朋友感慨豌豆荚错过了卖给阿里的最佳时机，导致现在自己发展陷入焦灼。产品伤，不管鼓吹什么方向，到现在用户的认知还是一个桌面助手，还是一个应用商店....明白人都早已心知分发能力完全再无力抗衡百度、腾讯、360。
但是笔者想说的是，这就是最真实主动走了创业这条路的人在路上要承受的，即使高举爱文化也不能逃避利益分配不均带来的怨气和分裂。人心摆一边，公司永远不能成为员工的家，公司更多的还是在实现价值，尤其是利益价值，能满足员工的财务需求，无论高层基层，一旦无法满足就会出现问题。
笔者也有过三次创业经历，每次其中各种酸甜，很多真是不足为外人道.....听说王俊煜虽然顶着高考状元，北大高材生，谷歌的光环，据说结婚前也被岳父岳母看不上不同意，直到公司慢慢做大混出名堂才慢慢获得同意，和身在帝都的千千万万个IT人何尝不是一样呢!这种公司，永远不会刷量，不会流氓，不会造假数据，追求用户体验.... 祝福这家有爱的公司，路才刚刚开始!

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