毕业季就业难愈演愈烈 90后求职更务实

2016-05-18 17:01

文：泛观察
据国家人力和社会保障部数据显示，2016年全国高校毕业生达到765万，再创历史新高。而近期李克强总理在人力资源社会保障部考察过程中，更是重点关注了高校和中职毕业生就业的相关数据。据赶集网调研数据表明，在就业压力日趋增大的背景下，毕业生找工作更加务实，说明求职者对当下严峻的就业形势有较为清晰的认知。
1 毕业生求职比例下降，近五成薪酬不足3000 元
随着近两年经济下行压力不减、供给改革、产业结构调整等众多因素影响，大学生就业难问题日益严峻。赶集网数据显示，今年4月以来应届毕业生逐渐进入求职高峰，但2016年应届毕业生求职比例较去年却有不同程度下降，其中3月负增长幅度达到11.56%。同时，有50.02%的毕业生期望薪资在3000元以下。
有专业人士分析，受大环境影响，经济发展增速放缓，企业无法提供更多岗位需求，而僧多粥少的现象越演越烈，“好工作”越来越难找，一部分求职者迫于形势不得不做出“先就业再择业”的选择；而近两年国家为缓解就业难，出台一系列积极措施，更是鼓励自主创业，落实创业培训补贴、小额担保贷款及贴息、税费减免等政策也让越来越多的毕业生加入创业大军，分流了求职人群比重。此外，薪酬期望值整体偏低也反映出当前就业形式的严峻程度。
2 行政后勤成最火职位技工成蓝领最爱
虽然整体就业压力大，但不同专业也存在明显的差异化。赶集网数据显示，2016年求职毕业生中，会计、设计、计算机专业学生最多，占比分别达到11.35%、8.75%、4.83%。而在毕业生最受欢迎的求职岗位榜单中，虽然“白领”岗位已久占据主导，但“蓝领”岗位已占据了40%的比例，具体来看，“白领”职位中行政类职位最受毕业生欢迎，求职者占比为8.5%；而“蓝领”职位中，技工/工人求职者占比最高，比例达到5.06%。
对于白领岗位来说，行政\后勤岗位对学历、工作经验、甚至毕业院校要求最低，岗位难度相对偏低，虽然行政\后勤职位不能算作严格意义上的白领，但进入公司后仍然可享受一样的福利、岗位培训。此外，很多求职者也抱有“从低做起”的心态，力求将来可得到晋升，这可能是行政\后勤岗位受到毕业生青睐的重要因素。而近

余下全部

共有评论0条