中国下一个《黑神话：悟空》在哪里？

2024-10-21 09:54

编者的话：随着《黑神话：悟空》的热浪席卷全球，这部“中国首款3A游戏”以黑马之姿向世界展示华夏文明的雄浑瑰丽，一石激起千层浪。同时，这部游戏让长期被诟病“玩物丧志”的游戏行业在中国成功“破圈”，引发社会各界广泛关注。日前上线的《黑神话：悟空》纪录片《路在脚下|对话杨奇：〈黑神话：悟空〉的美术之路》揭开层层神秘面纱，让观众得以窥见这匹黑马“奇迹般”诞生的秘密，同时也让不少人破除了对游戏的偏见，希望了解中国游戏产业的真实业态。近日，《环球时报》记者采访多位业内人士，探讨游戏教育行业如何培养技术人才、中国游戏产业链的运作模式以及中国游戏面临的挑战。

今年8月，《黑神话：悟空》全平台销量破千万。（视觉中国）

游戏教育招师难
“游戏教育是指对游戏从业者进行专业技能方面的培训。”游戏教育行业专家、Hit Academy创始人方言在接受《环球时报》记者采访时介绍称，目前游戏行业从业门槛相对较高，创作游戏并没有人们想象中那样简单，需要跨学科的复合型人才——不仅需要掌握计算机软件工程之类跟开发相关的技术，还可能涉及美术、编剧、导演、策划等领域，“学生很难在某个专业将这些技能全部掌握。游戏教育是将创作游戏需要的所有东西综合起来，系统地教学生。”
“当时我们招老师，在社会上直接招聘是招不到的。”方言无奈地说道，“做游戏教育最难的地方，就是找到老师。”
“我们刚起步的时候，中国大部分游戏公司并不擅长自主研发，真正厉害的人才都在一线。”谈及“招师难题”时，方言回忆称，“我们聘用的老师，尤其技术类老师，几乎全部都是在职的，都是各大游戏公司总监之类的资深人才，他们以兼职讲师的身份参与培训。我们也有一些全职老师，主要还是整合教育资源，帮助学生能够真正吸收知识、掌握技能。”方言表示，整个游戏行业非常缺人，“原因非常简单，就是社会偏见导致很多高材生毕业以后去了互联网公司，而不选择游戏公司——他们认为入职互联网公司更加符合父母家人的期待，导致很多游戏公司都‘缺胳膊少腿’，很难凑齐一批厉害的人。&rdq

余下全部

共有评论0条