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AIGC究竟会不会让人“丢饭碗”？最新调查：大多数高层欲雇用更多人

2023-06-28 11:13

①高盛此前报告称，全球多达3亿个工作岗位可能受到AIGC影响； ②64%的高管表示，由于人工智能的出现，他们将雇佣更多的员工。

6月28日讯 随着ChatGPT火爆全球，类似“生成式人工智能（AIGC）这样的工具即将取代各个行业的工人”这样的警告声铺天盖地。根据高盛（Goldman Sachs）最近的一份报告，全球多达3亿个工作岗位可能受到影响。
但事实证明，许多高管有其他计划。就业平台Upwork对1400名美国商界领袖进行的一项新研究显示，64%的高管表示，由于人工智能的出现，他们将雇佣更多的员工。
Upwork研究所董事总经理Kelly Monahan表示：“考虑到我们所看到的潜在失业方面的悲观情绪，我认为这有点令人惊讶。事实证明，高管层认为这（AIGC）是一种增强手段，是一种帮助员工提高工作效率的方式，而不是裁员的借口。”
以下是专家认为AIGC不会在短期内取代数百万工人的原因：
你不可能把整个工作都自动化。
首先，尽管ChatGPT和Microsoft 365 Copilot等工具的功能非常强大，但它们在填补许多角色方面的能力仍然有限。
Monahan说：“就算有了这个工具，你也无法真正实现整个工作或任务的自动化。你可以将其中的一部分自动化，或者作为其中的一部分加速劳动力的效率。例如，ChatGPT可以帮助人力资源工作者写一份报告，但它不能评估求职者在公司的文化契合度。”
招聘网站ZipRecruiter的首席经济学家Julia Pollak表示，虽然这些工具目前可以“提高个体工人的生产率”，但最终还是无法完全取代他们。
新工作包括人工智能艺术家、人工智能研究人员、深度学习工程师。
随着许多公司的领导层意识到这些工具可以让员工更有效地工作，许多行业都在为那些知道如何使用这些工具的人创造就业机会。Upwork创造了以人工智能为重点的新职位，包括商业和专业服务、软件和技术、媒体和电信以及金融服务。
Monahan说:“目前在我们的平台上，我们看到的实际具体工作是人工智能艺术家、人工智能研究人员、深度学习工程师、人工智能聊天机器人开发人员、人工智能作家。”
招聘网站上对人工智能相关职位的需

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