华为员工家属大闹余承东微博，盘点这些年来华为过劳死案例

2014-07-28 14:56

华为旗下海思公司27日证实，海思无线芯片开发部部长王劲突发昏迷，不幸于2014年7月26日凌晨离世，享年42岁。
据悉，王劲1996 年加入华为，是无线早期的业务骨干，在无线产品线从普通工程师、PL，到BTS30 产品经理、上研副所长，为无线产品的成功奋斗多年，他曾担任瑞研所长主持工作，并领导创建了华为欧洲研究所，是公司海外业务的重要参与者和贡献者。他在海思无线终端芯片业务最困难的时期，从海外返回接过重担，克服重重困难，带领Balong 和Kirin 团队从低谷走向成功。
此消息公布后，华为公司很多员工都在微博上表达了悲痛和惋惜之情。华为终端CEO@余承东在微博上写道：一位一起征战十几年的无线老兄弟，昨夜突感胸闷，去医院路上昏迷，抢救无效去世了。难以置信啊!无尽的哀思! 曾经为基站产品做出突出贡献，海思终端麒麟芯片能有今天的强大竞争力，他功不可没。希望大家注意身体，关爱健康，过好每一天!
就在消息公布后，也有人立马开始分析王劲的死因。微博网友@围城中的人_ 自称是一名普通华为员工的家属，她在转发余承东微博时质疑道：都是你们的非人道的疯狂加班给害得!我老公天天七点出门11点回来，有几次还熬通宵!三十好几的人哪里能经受这样的折磨!前几周也是经常喊胸闷!每次出了事，你们不过一声叹息，还不是人走茶凉!华为发展这么多年了，你们都不反思一下你们的变态加班吗?都不控制一下加班吗?以为这样就可以长盛不衰吗?

随后她微博补充，我一再澄清，我只是一个普通华为员工的家属，不是当事人。作为家属看到这样的新闻，自然唇亡齿寒。难道普通员工的生命大家就不放在眼里?任由悲剧一再发生?

面对这名家属的质疑，华为方面暂时未作出回应。
这几年，华为出现过多起年轻员工意外死亡事件，大多被外界指责为与华为公司 “床垫文化”文化有关。据集微网小编了解，这几年华为对于加班文化也做了很大调整，尽量让员工多一点自己的时间。但是在竞争激烈的通信IT行业，加班还是难以避免。至少在两年前部分员工还要签署《奋斗者协议》，主要内容也是为了保证项目进度，要求员工做出自愿加班，放弃部分休假的权利。事实上，在华为项目比较紧张时期，研发部门员工肯定是会加班的，通宵加班的事情也有发生

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