尴尬的脉脉：低调裁员15%，上市大饼画了3年

2022-06-23 10:36

来源 / 龚进辉
据自媒体“豹变”报道，脉脉在今年端午节之后启动了一轮比例为30%的裁员计划，“从被约谈到交接工作，再到last day，有的员工被要求在两周内完成，这速度快到惊人”。而这似乎只是公司整个裁员计划的第一轮，可见它的日子并不好过。
对此，脉脉官方回应称，裁员比例没有传闻中这么高，公司近期对员工做了结构性调整，整体优化比例小于15%。脉脉官方透露，2021年脉脉扩张较快，人员规模较去年年初增加近一倍，此次结构优化，是对扩张节奏的一次调整。诡异的是，这一次轮到脉脉自己裁员，往常十分热闹的脉脉App职言区，却显得格外安静，真够低调的，双标玩得666！
据悉，脉脉成立于2013年10月，是国内职场社交赛道首个独角兽企业，其主要业务包括雇主品牌广告、市场拓展和招聘。作为职场社交平台，脉脉让用户最有感的功能当属职言区，互联网公司员工可以在职言区匿名讨论、吐槽、八卦甚至滋生谣言，被形象地称为“互联网茶水间”、“互联网人的树洞”。
不过，在互联网公司心中，脉脉职言区并不讨喜，被视为“大厂公敌”。许多引爆企业舆论的话题都是从脉脉职言区发酵，比如王者荣耀团队年终奖、陆奇从百度离职、字节跳动员工猝死等，以及各大互联网公司裁员的消息，最早在脉脉职言区曝出，成为脉脉当前最吸引流量的活跃板块。
脉脉在享受职言区流量红利的同时，也时不时惹上麻烦。因为匿名信息真假难辨，给所涉及的互联网公司带来一定的烦恼，它们自然要找脉脉“算账”，导致后者时常吃官司，卷入的司法案件多达66起。网络侵权责任纠纷、名誉权纠纷、商业诋毁纠纷案件占大多数，诉讼方不乏字节跳动、百度等互联网大厂。

查看原图

今年2月，脉脉迎来一项重磅升级。脉脉掌门人林凡喊出，“脉脉要重新定义求职模式”、推动招聘行业进入“点评时代”、“消费点评，让差评店铺消失了；脉脉公司点评，将让差评公司消失”等响亮的口号，有意将点评与求职、招聘挂钩。
不过，脉脉此举遭到外界质疑。原因很简单，脉脉职言区虚假信息、吐槽等负能量信息泛滥，无法给求职者提供有价值的参考信息。所谓有价值，指的

余下全部

共有评论0条

<返回

<返回首页