BOSS直聘三季报超预期：中小企业普惠模式带来强劲韧性

2021-11-25 14:50

从高增长到高质量，互联网行业换挡升级进入加速期，2021年第三季度或许是个开始，根据目前已发布的互联网公司财报，腾讯、百度、阿里、京东等互联网巨头三季度均呈现营收、用户增速放缓态势，大多不及市场预期，部分企业利润出现了下跌甚至亏损。
对于未来发展策略，以腾讯为代表的一批公司表示将围绕脱虚向实，投资数字经济、基础设施，服务实体、中西部地区、中小企业等——个中迹象无不表明，互联网以流量增长定胜负的时代已去，用“技术支持更多行业发展”代替“野蛮生长”，正在成为新格局下的集体选择。
这样的新发展逻辑，从互联网招聘领域近期发生的变化，也能得到验证。
6月中旬，移动招聘平台BOSS直聘完成上市。据期间披露的数据，按用户活跃度计算BOSS直聘已经成为国内最大的在线招聘平台。7月5日，国家对BOSS直聘启动网络安全审查，自当日起平台停止了新用户注册。
互联网公司主要由增长驱动，期间也意味着行业内其他公司有充分的机会瓜分BOSS直聘的市场。因此，在财报发布前，业内对BOSS直聘三季度业绩普遍持悲观态度。
不过，随三季度业绩公布，BOSS直聘营收同比翻倍，超市场预期；用户活跃度保持稳健，稳定保持领先。从而证明了其路径的有效性与持续性。而BOSS直聘的路径，正是通过互联网技术，支持人力资源更平等地分配到缺乏关注度的中小企业，支持职业发展机会更平等地分配给蓝领及弱势长尾求职者。
老用户数据表现提升直聘模式韧性凸显
BOSS直聘发布财报数据显示，三季度BOSS直聘实现营收12.11亿元，同比增长105%，超过市场预期；报告期内，BOSS直聘净利润3.85亿元，同比去年增长636%，较上季度上涨56%。
2021年Q3，BOSS直聘平台平均月活跃用户数（MAU）为2882万，同比增长28.8%。此外，参考QuestMobile数据，9月，BOSS直聘平均日活用户数占月活用户数的比例（DAU/MAU）为23%，同期智联招聘、前程无忧的这一数值分别为18%，20.7%。
营收与用户活跃度指标之所以能保持稳定，与BOSS直聘的用户群有着密切的关系。
招聘平台的主要营收来源于企业用户，但因为中小企业付费能力有限，对平台技术、运营能力的要求极高，过去很长时间以来，他们的服务需求并未得到满足。
具体来讲，按照中

余下全部

共有评论0条

<返回

<返回首页