呆萝卜员工感慨：从通知被裁，到办理离职手续，不到三十分钟

2019-11-06 16:21

科技自媒体 / 财经三剑客
前言：
如今的职场，笔者是真不敢用“裁员”这词了，每说裁员，这些大厂的公关们就会指着我说，你在造谣。所以什么裁员？这都是不存在的！用华为的话来说，叫“去平庸”，阿里叫“拥抱变化”。各行各业正式进入挤泡沫元年啊！每一家都不承认自己是裁员，“中国话”怎么说，听上去永远都是那么的好听。能把裁员说的如此理直气壮、振振有词，也就我国的这些资本家们了。原因无他，汉字的含义实在是博大精深。至于原因嘛，大家都懂。如果曾经的互联网是“风来了，猪都会飞”；如今就是“风过去了，满地都是猪”。

在互联网职场论坛，一位职场人发帖“造谣”到，呆萝卜裁员，被优化了，摆脱996。这样的“谣言”也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。

有网友就说到。远离呆萝卜，承诺只是承诺，承诺的社保不缴纳，在试用期结束前一天删除所有账号致使无法上班，所在岗位本没有考勤制度却以考勤有问题没理由逼迫签订离职协议，当月出勤22天发4天工资，以总部不设某岗位要求必须去外地或者降薪60%转岗留本地，这样够详细不？
也有网友认为。上半年大量招人，年底大批优化，很正常吧。不过手段确实不太好看。永远把身体放在第一位在现如今996的工作时间下，大部分人都在过度消耗自己的身体，且不说平时因为工作压力过大而带来的一些小病小痛和职业病，可怕的是现如今那些职场猝死的案例，对待身体，一定不要心存侥幸。

也有网友说到。996，强制，周六不来还扣钱，而且连正式邮件都不敢发一个，毫无契约精神这公司的口碑主要是给他们合肥那边给搞没了 ~采购的圈子里烂的不行~杭州研发产品这边合肥的拖着不付猎头费，哪家做互联网的猎头手上还没几个人了，上来就是公司连猎头费都不付的你还敢去~~一来二去，直接搞到大家听到这家公司都怕 ~~
也有网友爆料到。商业模式不复杂，合伙人+直营、一级城代采购。但这么快？上半年还疯狂扩招，上次那个梁HR不是实名硬刚说没有裁员这么一说吗？生鲜不赚钱，近两个月鼓吹合伙人机制，把风险交给合伙人。疯狂找人，待遇奇高，必有问题，这种成本控制都不做的不行的。

余下全部

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