keep员工哀叹：年底裁员无人性，快年底了，让人怎么找工作

2019-10-28 16:10

科技自媒体 / 财经三剑客
前言：如今的我们身处一个信息爆炸的时代，各类八卦新闻、小道消息更是如此。在我们的印象中，“八卦”似乎总是跟“女人”挂钩。但笔者可以明确的告诉你，职场男士在吃饭、茶歇、网聊或者发短信时八卦也不差于女人。“八卦”看似是某些无所事事的人饶舌，其实“八卦”这种行为在很多方面发挥作用。比如说科技八卦、职场八卦，这类的八卦真可以帮你止损、闭坑。当你能看见这些科技公司的八卦、职场的八卦的时候，笔者可以明确告诉你，你真的还有止损、闭坑的机会，而当你能看到媒体报道的时候，这基本就，没救了！
最近的坊间也是不太平，一起来看看。

在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。keep裁了一大波应届生，真的是太无语了，快年底了，让人怎么找工作。并表示：作为一个刚被keep裁掉的试用期员工，我说两句吧，单从技术来讲，从250多人，裁到了190多，大量的校招生和社招试用期员工，将军的邮件说明应该暂时告一段落了吧，还有人说商城需要等双11后吧，其他的比如财务、人力和行政也许在后面吧(只是猜测)，有人说我们不感恩，我才入职三个月，天天加班，确实对公司没多少感情，还有人说我们是被优化的(核心部门)，可是我的绩效考核是3分，算是及格吧，身边大部分人都是3分，下面附一张将军的内部邮件。另外不是我不想认证，是想的时候已经来不及了。

这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。

有网友就说到。校招生被裁路过，唉，准备重新找工作了，不知道能不能找到，裁应届生是很不负责任的...一生黑。猜测一下，双十一之后裁一波商城，宣布加班996逼走一波，年终奖超低再走一波，没毛病，这邮件。
也有网友骂到。很恶心明明公司管理层（90后王*，vp们等一批脑子被驴踢坏的人）没有规划为了讲故事骗投资瞎搞，骗不动了裁应届裁试用期，极其缺德，最后发声明是被优化？？真不要脸哦～keep大部分小伙伴是很好的，就是跟了xx老板，真倒霉。

有网友吐槽。内部邮件是这是安抚剩下的人的，不是安抚我们被裁的。有没有人像我一样，昨天就在等着被谈话拿赔偿。很可能今年的年终还没有赔偿多。应届生是真的惨，哎！管理者要对招来的员工负责，要关注员工成长，管理者的无

余下全部

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