媒体人自述：报业转型探究其根本是人才竞争

2014-04-15 09:15

【砍柴网推荐】众所周知，报社是个资源大矿，天南海北，三教九流七十二行当中都有资源，应该说做什么都有优势，跨入哪个界都能对接到资源点。但现实是，很多比钻石还贵重的资源要么束之高阁、要么沉睡地下、要么埋在了采编和广告部。太可惜了。资源就是财源，没有哪个行业(包括广电)像报社这样沉淀那么多资源，一旦这些资源被唤醒、被激活、被引爆，当量绝对无穷大。

不客气地说，很多报社是守着金山讨饭吃。而报社内部很多能人以及很多深藏不漏的高人，这些年依靠报社的招牌和资源，早已赚得盆满钵满，肠肥脑满，五长三短，富敌朝鲜。为什么集体不行个体行，为什么大象没有蚂蚁灵，两个字：体制和机制问题。
为什么我经常想起这些人?
我常常在清冷的早晨或者静寂的夜晚想起一些人。这些人，都与我共事过，流连在中国报业剧烈转型的十年。
而这十年，我先后在《南方日报》《东莞日报》《东莞时报》《都市时报》《深圳晚报》工作，和这些人一起走在理想粗粝、血色黄昏的媒体试验场，一起经历整个行业狼奔豕突般的风起云涌。常常激越、偶尔焦灼，但不论在哪个时期，无论在何种地方，这种感觉一直美妙、纯净、神奇，于我而言，是一种特别的成长和回忆。
我想起的这些人，普遍没有很高的学历、没有富裕的家境、没有俊俏的外表，他们初期只能在地级市报纸里萌发理想，而后纷纷成为《南方周末》《新京报》《东方早报》《南方都市报》等一大批优秀媒体的业务中坚，他们无一例外地勤奋而执著，纯粹而向上，野性而忠诚。这些人，报社一旦给予机会，随时能够爆发惊人的能量。在中国的媒体发达城市里，我常常能遇见这些老同事，并为之感到骄傲。
这些人，有情怀、重实操、轻空谈。他们不把手头上的工作当成简单的饭碗，而是视为一种志业。这些人，专业出身虽然千奇百怪，但都十分迷恋自己的职业梦想，以办几份出类拔萃的报纸并为整个行业树立标杆为志向。
这些人，奉行专业主义、理想主义、简单主义，他们的个性和气质，连接着一份报纸的性格和气场，是一份报纸迅速崛起的基石，是理想实现的法器。
坦率地说，这十年间，我的一项重要工作就是找到这样的人，服务好这样的人。我在前后供职的几家媒体里与一批又一批这样的人相识、共事，见证了人才聚集后事业光辉夺目的发展景象，也亲历了许多次与青年才俊痛哭分离的职业伤怀。后者，常让我感到遗憾和孤独。
我已确信这样一个事实，一流的媒体人才不会

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