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夏普裁减3000多外籍临时工，将iPhone生产转移到富士康

2018-12-10 16:50

苹果供应商郭台铭的鸿海集团于2016年以3888亿日元入股夏普。此后，为了止损盈利，按照郭台铭的要求，夏普多次做出人事调整。
很多人还没忘记那一年的背叛。签约后，郭台铭重点发展夏普包括新一代IGZO、OLED、摄像头及传感技术在内的显示器技术，因业务调整，违背了不撤换高层、不裁员的承诺。2016年，台湾鸿海精密工业公司副总裁戴正吴派往日本、担任夏普社长，12名夏普经营高层离职。夏普海内外共约4.3万名员工，裁员约7000人，裁员幅度达16%。
郭台铭看中夏普的技术，尤其是作为苹果代工厂，夏普组装传感器技术的重要性不言而喻。此后，传感器零部件组装领域被视为扭转夏普局面的法宝，得到了充分重视和发展。在此背景下，大批量外籍员工在这个电子制造企业进进出出，呈现出了两种极端景象。
2017年，随着iPhone X组装传感器合同的签订，夏普的外籍劳动数量瞬间膨胀。在那个夏天，夏普位于日本的工厂里出现了更多的新面孔，这是大量对外招聘的结果。
实际上，组装传感器工艺复杂，夏普招聘大量临时员工的做法并未如预期一样解决产量问题，最终未能按时交货。这种前端问题使得生产一度陷入僵局，在外界看来，夏普问题也是iPhone X上市之初陷入供货不足的原因之一。而郭台铭不满组装导致的发货延迟，秋季到龟山工厂亲自抓生产，并且聘请了更多的临时外籍员工。最多达到4000人的规模。
随着生产线转移到富士康旗下的中国工厂，外籍临时工在夏普变得多余。截至2018年夏季，工资单上的外籍临时工少了500至600人，很少有人意识到裁员事实。
据日本经济新闻12月4日消息，位于日本三重县龟山市的龟山工厂将iPhone传感器的生产转移到母公司富士康旗下的中国工厂，因订单减少，至今为止约有3000人失业。当天，夏普在东京召开的新闻发布会上，一名日裔玻利维亚女员工听到裁员消息后表示“令人震惊”。紧接着，四名失业的外籍员工在厚生劳动省召开记者见面会，控诉道：“生活突然就过不下去了。”他们希望向雇主寻求经济救助。
自夏普制造业务转移后，龟山工厂运营率下降。今年4月起，外籍临时员工的时薪从1300日元（约合人民币79元）下降至1100日元（约合人民币67元），同时工时缩短。据中日新闻报道，去年年底开始，来自夏普龟山工厂的外籍员工多次向市政府官员反映，“工厂

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