春节的烦恼：白给的股权你敢要吗?

2018-02-26 10:08

原创文/王骐骥 GPLP
　　这是一个真实的故事，发生在GPLP君的身边，仅此提醒那些赶场进入股权投资的朋友们，投资有风险，需要慎重考虑。
　　2017年大年30晚上，小军翻来覆去的睡不着。
　　老婆非常生气，这是一件好事情啊，你在创业公司辛苦工作了5年，作为公司的奖励，白给的股权干嘛不要?
　　这是你应得的。
　　然而，2018年的大年30，却因为这个白来的股权，小军一家陷入了困境。
　　到底是怎么一回事呢?
　　小军的烦恼
　　作为一名码农，小军是一个非常简单的人。
　　农村出身，非常勤奋，当年作为当地县城的骄傲考入了北京的一所985大学学计算机。
　　毕业之后幸运的加入一家著名的互联网公司从事码农工作。
　　待遇不菲，更重要的是还和高中的同班同学结婚，据说两个人在高中的时候就是一对，可谓青梅竹马。
　　如今的公司老板是他以前的同事，2013年的时候说出来创业，需要人帮忙，小军就义不容辞的帮忙加入了。
　　至于公司的运营情况，还有其他各种事情，他则是一概不管，做好自己的技术就行了，这是小军一贯的为人处事原则。
　　因此，无论加班多晚，只要公司需要，小军都会第一时间出现在单位。
　　他没有太多计较报酬，因此，当公司给他奖励的时候，他也就毫不犹豫的接受了。
　　只是，他没有想到这白来的股权会引来这么大的麻烦。
　　原来，2017年，在给小军股权激励的同时，公司也同时引入了战略投资人。
　　新进股东出资1个亿，以20%的股权成为他们公司的第二大股东。
　　当然这是一个好事情，意味着公司越做越大，小军也开心不已。
　　只是单纯的小军怎么也没有想到后面的事情。
　　原来，2017年下半年公司就开始了风云突变。
　　据同事告诉小军，他们后来又开始了第二轮融资，第一轮的第二大股东转让了15%，公司又稀释了10%，融资了3亿元人民币，当然，第一轮股东套现减持的比较多，大概融资的3亿当中的1.5亿都给了第二大股东，公司只有1.5亿进帐，用于公司发展。
　　当然，如今的第二大股东又换了人，那就是新进入的这个股东。
　　只是，对于这轮融资，当然小军的公司也同时与股东签署了对赌协议，即2017年年底需要完成业绩多少，否则公司便需要以股权补偿给第二大股东。
　　到了2

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