春节矛盾溯源，为啥父母眼中的好工作会成为贫困的根源？

2018-02-22 11:14

新年假期刚刚接近尾声，瀚哥有个朋友来找到瀚哥，说他过年在家快要被自己的爸妈逼疯了。瀚哥的朋友是著名国际名校的毕业生，个人能力很强，以前在一个国有央企工作，不久前辞职和几个朋友一起创办了一家小公司，虽然没有做到大富大贵，但是公司的业绩蒸蒸日上，作为合伙人的他更是摆脱了被老板压榨的工作模式，让我们这帮朋友都很是羡慕，然而就是这位我们心目中的牛人却也陷入的困扰。

<blockquote>他对瀚哥说：兄弟，你是不知道，我最近真是要疯了！事情是这样的，他从小到大学习成绩都很好，一直都是父母亲朋眼中的”别人家孩子“的典范，归国之后更是进入了一家副部级央企总部，让父母觉得特有面子。然而，最近他出来创业的事情让他和爸妈产生了巨大的矛盾，他的爸妈觉得这个孩子简直是无可救药，放着那么好的央企工作不要，去创业，简直是脑子秀逗了，他在爸妈口中原先的XX集团已经演变成了这个不肖子不好好工作在外面瞎混。而他的女朋友因为辞去公务员的工作，去了一家上市集团工作，到了他爸妈的口中就变成了不好好工作，跑到外面打零工。</blockquote> 他无奈的对瀚哥说：兄弟，你说这是怎么了？今天，我们就来聊聊，父母眼中的好工作吧。
一、什么才是父母眼中的好工作？
相信每一个80后、90后的年轻人都会和父母有着一些观念上的不同，这种不同可以说是代沟，也可以说是理念差异，那么我们就来先讨论一些，父母心目中的好工作到底是什么？自新中国成立至今已经有了将近70年的时光，我们的父母基本上都是在这70年的时代中成长起来的人，在这70年的时光中中国长期都处在一个计划经济的时期，在计划经济的时期什么工作才是好工作呢？那当然就是吃公粮的工作了，由于计划经济时期所有的国家资源都是有一个计划统一调配，所以什么工作离资源配置越近，那么就越是好工作。

根据这个理念，好工作的原则就这么产生了，首先，第一等的肯定是公务员，因为公务员是国家的工作人员，离国家的资源配置是最近的，而且当公务员还有个说法“当官了”，再加上中国人几千年形成的官本位思想，公务员自然而然就成为了最好的工作。其次，第二等的是老师和医生，虽然他们不是公务员，但是却是有编制的，属于国家财政养活的人，也是属于吃“公粮”的人，虽然没有公务员那么好，但是也是稳定的工作。第三等是国有企业的员工，虽然不是公务员，也不是有编制的，但是国有企业毕竟是国家的单位，而且有所谓的行政级别，还是不错的。其他的所有工作都不算什么好工作了。
随着时代的进步，公务员、有编制的工作虽然还是受欢迎，但是这些工作的成长性，工作的价值，工作的成就感都不算高，所以现在的大学毕业生都愿意进入企业，甚至自己去创业，因为这样对于个人的成长更快，更能够实现自己的价值，然而这样的工作在父母看来你没有稳定的收入，没有固定的福利，更不是旱涝保收，所以用老一辈的观念简单点说，你就是个没有任何保障的合同工、临时工，和老师、医生、公务员等体面工作根本没得比，自然也就成了混日子了。

二、“好工作”为什么成为贫困的根源？
瀚哥不能否认的是，父母眼中的好工作的确是不错的工作，因为工作稳定，有固定的保障，有明确的福利，不论经济怎么变化，无论市场怎么发展，都是有较为稳定收入的，都是能够旱涝保收的。然而，就是这样的工作却成为了大多数人”贫困“的根源，这又是为什么呢？这里要强调一下，这里是“贫困”而不是“贫穷”，关键点在于一个“困”字上，这些工作虽然不能说大富大贵，但是多数还是不能用“穷”这词汇来形容的。
根据著名经济学家熊彼特先生的理论，对于一个人来说其最为重要的都是创新能力，但是这种创新并不是我们普通说的进步、改进，而是破坏性创新，就是你需要有一种不断打破自身现状的能力，否则人就容易陷入“贫困”甚至“困顿”的境地。

我们就用这个观点来看看所谓的好工作吧，这些工作无论是公务员、老师、医生还是国企职工都有个显著的特点“稳”。什么叫“稳”呢？就是一种不会被轻易改变的生活状态，不会因为你今天工作不好就扣你工资，也不会因为你明天工作的好就让你升职加薪。在这样一个超稳定的状态下，人就容易陷入一种路径依赖的状态，既然每天的工作都是这样类似的，那我也就不用再考虑改变了，从而让人进入了一种“舒适区”。
因为，人类的状态永远都会是受到周围环境改变的，一旦你对周围的环境感到习惯，对周围的环境达到了一定的满意度，那么你就么有改变的欲望，也不会为了改变付出更多的努力，最终你所有的行为就都会为了保持这种稳定的状态而已，久而久之你就会开始变得懈怠、松弛和保守。

而所谓”好工作“就是这样的一个状态，由于稳定，由于旱涝保收，所以大多数人将难以察觉到真正的压力，甚至没有什么危机感，在某种程度上会自我陶醉，自我麻痹，甚至因为长期以来在父母长辈中有着好工作的感觉，所以在这个”好工作“舒适区的人反而会有一种自己明显优越于他人的优越感，在某种程度上会产生鄙视链，鄙视所谓在私企、民企工作，或者自己创业的人。
我们中华民族的先贤反复教导我们要”居安思危“，为什么要说这句话，这是因为这个世界唯一不变的就是变化本身，稳定的工作现在却是最容易被根本颠覆的工作，举例来说，上个世纪90年代的国有企业下岗潮，哪个企业不是之前大家认为的好工作，哪个不是国家的企业呢？然而，说下岗却也是风卷残云一样。即使是这里面最为保险的所谓”公务员“也有着潜在的危险，在大多数的国家公务员其实和企业工作人员并无不同，他们的实际名称应该是”政府雇员“，是被政府雇佣来为百姓服务的人员，从这个角度来说也不排除未来国家会对”公务员“体系也进行改制。

所以，对于大多数人来说，你越是在“稳定”的工作状态中越是需要小心，因为稳定将会成为你“贫困”的根源，一旦你的能力跟不上社会的需要，今天越是稳定，明天就越有可能被社会所淘汰。
作者：苏宁金融研究院特约研究员，财经专栏作家，财经评论员。
首发微信公众号：江瀚视野观察（jianghanview）

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