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在滴滴到底谁说了算？

2017-11-01 17:08

去年吞并了Uber中国业务的滴滴出行，最近也从Uber的管理手段中学了一招。就像Uber在早期雇了几位高盛的投行人士负责其运营工作一样，据熟悉内幕的人士透露，滴滴最近也在关键位置开始大量安插投行的资深人士，其中不乏高盛的老兵。
其中最突出的例子是朱景士(Stephen Zhu)，今年初被提拨为滴滴出行海外发展、市场营销和公关的负责人。年纪轻轻的朱已经是公司的三大高管之一，也是董事会的成员。
为了协同快速发展的业务，过去一年滴滴已经对其管理曾架构进行了几次重组。这家公司现在是全球第二大初创企业，估值达500亿美元，员工已经发展到6800人，扩张到了400座城市。

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今年2月，滴滴把豪华车业务独立出来，并成立了一支国际化扩张团队以及一支智能交通团队，后者正在跟各地城市一道对交通信号灯系统进行重新设计。今年9月，滴滴把之前附属不同业务部门的数据分析团队组合成了一个部门。10月份，它还任命了区域经理来监管占其打车业务70%份额的全部快车业务。
此前这家中国的打车初创企业的内部事务，并未向外界披露过。在上图中，我们已经标出了滴滴的46位高管和经理，以及董事会成员。这份清单是根据对滴滴现员工的采访整理而成的，这不是一份完整的清单，今后我们还将继续更新。
这个组织架构的塔尖是程维，前阿里巴巴的老兵，滴滴是他跟另外两个创始人一起成立的;以及柳青，前高盛银行家，联想创始人柳传志的女儿。这两个人已经有了很多的介绍，但高管团队的其他人外界却了解得不多。
一、投行人士
今年1月的重组重点之一，是把朱景士提拔了起来。朱是在2014年加入滴滴的，跟柳青在高盛曾经是3年的同事。被提拔后的朱景士负责滴滴的国际扩张、营销以及公关。前首席营销官程峻怡以及前公关负责人陶然均在今年早些时候离开了公司。
朱景士此前只管企业战略，其关注点主要是融资。据熟悉公司招聘情况的公司员工透露，他在招聘能跟上公司发展节奏的人才中扮演了关键角色。
朱景士还聘请了资讯顾问和投行人士进入到企业战略部门，然后提拔这些人领导关键业务的运营。一位现员工说：“这些人可以在公司的不同团队之间自由流动。”
他的招聘包括了Kevin Chen，他曾跟朱在企业战略部共事过，现在是快捷出行事业群的2号人物。Alan Zhuo，此前曾跟柳青和朱景士在高盛共事过，现在在快车事业部陈汀的手

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