《极客与怪杰》：通往领导之路的捷径

2014-01-04 17:41

在一个极度功利化的社会中，如何锻炼领导能力，如何成功往往成为人们挂在嘴边的永不变色的话题。但是，到底应该如何寻找到通往领导之路的钥匙，找到打开领导之门的钥匙显得至关重要。而《极客与怪杰》这本书就显得有些另类，但却是切中要害，那就是领导能力的养成并非后天的特质，而是有着很多先天的因素。比如，每个人都经历过人生的大起大落，但是为何有的人挺过来了，有的人却倒下了呢?这其中的分野就是领导能力的差距所在。而作者将这本书的名字称之为“极客与怪杰”本身也是一种个性的表达，因为如果在中国的语境下，必然采取所谓的风云人物、常青树之类的词汇来表达，这也足见东西方文化在现实中的表达迥异。但是，在表达方式上的不同并不能防止其中内核的呈现，那仍旧是领导能力的来龙去脉。
那么，何谓“极客”又何谓“怪杰”呢?这是一个必须首先回答的问题。按照作者的解释，“极客”是那些很早就发现他们能力的年轻领导者，在美国的语境下，他们在1991-2000年间长大成人;“怪杰”指那些几十年如一日地持续为自己创造领导角色的年长领导者们，他们成长于1945-1954年间。尽管两者的生存时间不一致，但是作者发现，一个秘密是，适应能力才是领导力的关键。另一个秘密是，适应能力就是运用创造力。所以，这就是通往领导之路的捷径，适应能力和运用创造力。而当这样的几个词汇瞬间出现在你的眼前的时候，领导之路正在向你遥遥招手，只是招手仅仅是招手，如果要抵达顶端的话，还需要很长远的路要走，即使你走在捷径之上。
最高的适应能力，还要求人们带着赤子之心。即怀揣好奇、热情、不断失败但仍不断尝试、随时准备为新的探索而放弃已经取得的成就。正如书中写道：“在访谈中我们还不断发现，我们所访问的领导者们都具有非常的亲和力……这些特质包括智慧和美丽，许多人两者兼备，总之，都和年龄无关。这些，本来都是有才华的孩子的性格，而我们却在这些思虑周详、聪明智慧、令人喜爱的成年人身上发现。”当然，最为棘手的问题在于如何保持这颗赤子之心吧!我们生活在一个越来越被专业化的世界中，劳动分工所致的专业化，知识结构的专业化，人生知识的专业化，适应特定社会的思维方式，以及为了在特定政治经济体系

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