因为“前程皆有忧”，所以拉勾与前程无忧走到了一起？

2017-09-23 14:46

拉勾创始人许单单此前的采访中曾透露，创办拉勾的第一天就知道它会成为独角兽。
然而，在梦想照进现实的道路上，拉勾有了一次重要转折。9月22日，拉勾CEO马德龙在内部信中写道：“拉勾刚刚完成来自前程无忧的1.2亿美元（约为8亿人民币）D轮战略融资。”
拉勾方面明确否认了“被收购”的说法，但是前程无忧确实是用1.2亿美元换来了拉勾60%的股权，这也表示拉勾的整体估值是2亿美元。
从2013年创始人许单单成立拉勾，到如今前程无忧取得拉勾60%的股份，这期间，拉勾经历了什么？而这笔投资对于前程无忧而言是版图扩张还是成为接盘侠？
商业化上的多姿势探索
D轮融资之前，拉勾在3年内融资累计约6600亿美元，主打的“互联网人才招聘”被行业和资方看好。

拉勾历轮融资情况
初创期拉勾只有几十人。到了2014年，拉勾的研发人员暴增，接近100人。2015年，拉勾的商业化逐渐成熟，在跳槽季大规模投放广告。这些市场宣传，也为拉勾带来了收入。据公开资料显示，2015年下半年，拉勾实现了7000万元的收入。2016年，拉勾做到单月销售额破千万的成绩，全年收入大约在2亿元左右。
即便有了过亿的收入，拉勾还是回避不了来自盈亏平衡的考验。拉勾网的联合创始人、CMO鲍艾乐并不赞同外界关于拉勾遭遇主营业务发展瓶颈的说法。她认为，拉勾一直在缓慢地增长。
许单单曾于今年3月对某媒体透露：“今年2月份公司已经盈亏平衡，目标就是不亏吧。今年的核心业务就是创收入，然后销售团队继续扩张，拼命卖钱就行了，盈亏平衡后，明年赚的钱就都是净利润了。”
他还表示，当时公司企业客户的付费率是4%，按公司15万的企业客户来算，来自这一块的收入大概在1.2亿元左右。
在行业内，拉勾收取的客户服务是最贵的。就客单价而言，智联招聘大约为3000多元，前程无忧在5000到6000元之间，而拉勾是2万多元。免费向求职者提供服务注定会拉高企业服务费。
过去几年，拉勾一直围绕招聘探索并细分自己的产品线。2016年底，拉勾网推出2B端业务——人事管理系统“拉勾云人事”，帮助企业处理招聘多渠道职位发布、录用新员工、员工管理、离职处理等事宜。以中小型企业为主，售价为每单几

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