这家融资2600万美元的FinTech公司，盈利方式竟然全靠＂打赏＂

2017-08-09 09:45

不同于中国薪资大多是按月结算，美国工薪阶层的薪资发放普遍是两周一次。尽管看得出在美国在资金循环和推动消费上已经做出了努力，但2014年数据显示，以两周为周期的发放方式还是导致美国每年因此的延迟时薪高达1万亿美元。薪资周期外加上世纪末兴起的“信贷民主化”运动的背景下，Payday Loan应运而生，目的是给员工提前支付薪水以满足其临时的资金需求，相当于一种个人短期信用贷款（类似于国内的现金贷）。但Payday Loan利率却非常之高，年化利率甚至能达到100%~300%，让不少用户直呼付不起。
2012年，宣称着 “让每一天成为发薪日” 的Activehours在美国加州成立。创始人Ram Palaniappan曾经在Rushcard工作——第一家给小时工提供预支付信用卡的公司。有一次他的一位员工向他申请预支薪水以避免一项延期收费，在意识到付薪周期的不合理性后，他建立了一个网站帮助更多的员工在发薪日之前取出自己应得的工资。在用户慢慢成长起来后，Activehours也从网页转移到了手机移动端。

这家融资2600万美元的FinTech公司，盈利方式竟然全靠＂打赏＂

Activehours在2014年7月获得种子轮融资410万美元，直到2017年1月才完成2200万美元的A轮融资，由Matrix Partners领投。Ram Palaniappan称“在美国，越来越多的人将会以一种自由职业的形式进行工作，到2020年，这个占比将达到40%。按周进行工资结算的方法已经无法满足大家的需求，人们需要获取更大的财务控制权。”
Activehours定位于高利息Payday Loans和信用卡透支费的备选项，目标客户分为按小时计薪、按月计薪和按业务计薪的员工三类（以小时工为主），而不向独立创业者或者是兼职多份工作的员工服务。不同于普通的个人借贷的是，Activehours的征信过程极其简化，不考虑用户的个人信用历史，也不要求提供社保安全号码，只需要用户的支票帐户和工作证明即可。在通过申请后，Activehours会直接把钱打到支票帐户上，通常会在当天或是次日到账。
那么Activehours是如何确认申请者的真实薪资和到岗情况的呢&nbs

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