“喊话”百万年薪太贵、光线裁员10%团队再收缩！光线开启影视公司“寒冬潮”？

2017-07-12 14:25

刚刚结束的上影节，王长田曾总结“入行没几年就拿百万年薪，我们这个行业太浮夸了”。话音未落，光线便传出再裁员的消息。
连同今天（7月4日）上午媒体们对光线传媒宣布裁员10%的报道，这已经是光线传媒连续三年大规模裁员了。
报道称，从光线内部人士了解到，光线传媒副总裁李晓萍在上周一的全体员工例会上宣布将裁员10%。
也是副总裁李晓萍，去年9月初在光线的一次员工例会上，李晓萍宣布光线将裁员20%。而这种“裁员惯例”追根溯源是在2015年，彼时由于电视剧、栏目制作以及广告业务的不断萎缩，光线传媒解散重组了电视事业部，将部分人员分流其他部门。
而光线传媒今年的这次裁员，在电影产业整体陷入颓靡阶段的时代背景下，似乎带着几分断尾求生的急切。即便是如光线传媒一般的影视行业的巨头，现在也在思考如何度过“寒冬”了。
光线传媒的“增收节支”之道
与之前的裁员风格一样，这次光线传媒在裁员10%的同时也进行招新。2016年光线传媒的裁员招新主要针对的是光线传统强项发行领域，招聘二三线城市发行人员，并且对新兴业务（如光线旗下的VR全景工作室、衍生产品电商等业务）招聘新血。
而2017年的“新血抽取”，据媒体报道，并没有特意针对某个业务，而是招聘传统的二三四线城市发行人员，常规的新媒体运营、文案、平面设计师以及目前正在扩张的电商业务等岗位。
诚然，裁员换新无疑是可以压缩成本的。

而值得注意的是，就在裁员消息走露的前几天，光线传媒光线传媒发布公告称，与关联人王洪田共同出资设立光线（霍尔果斯）现场娱乐有限公司，借此开拓实景娱乐业务，其中光线传媒认缴出资2100万元持股70%。这是继2014年光线传媒启动“中国电影世界”项目后再一次对实景娱乐业务的加码。
对于光线传媒的此举，投资分析师许杉认为，以往票房是相关公司的主要收入来源，但电影投资风险高，且现阶段市场竞争激烈，过于依赖票房难以稳定公司业绩，使得影视公司纷纷寻求票房以外的收入来源。
在今年电影产业处于寒冬、众影视公司都面临资金紧绷、行业洗牌的大背景下，光线传媒的裁员与加码似乎都是行业寒冬期中的求生之举，“集中度和门槛越来越高，行业项目资金筹措变困难，政策收紧使得资

余下全部

共有评论0条

<返回

<返回首页