钱少活多压力大，日本动画如何撑过下个20年？

2017-06-14 17:29

5月中旬，闲不住的巨匠宫崎骏再次宣布复出，着手制作新的动画电影。同月19日，吉卜力发布通告招集新人，配合电影制作。他们这次需要若干“动画师”与“背景美术”。要求年龄18岁以上，不限性别、国籍。签订3年契约，月薪20万日元以上（约合1.2万人民币）。

这个招人通知被转载到海外动画业者交流社区。他们看到通知后，一致吐槽工资太低 ——“一个星期450美元？太伤人了“，”这是在搞笑吗，画故事板都比这个赚4倍”，“吉卜力好歹也算业内大厂，这价码忒低了”，“虽然机会难得，但这点钱没存款生活不下去啊”。

国外同行纷纷露出悲伤的表情
虽然被吐槽薪水少，但对日本同行而言，吉卜力的待遇却很优厚。2017年2月发布的“日本青年动画制作者生活状态报告”调查发现，新人动画制作者“90%是非正式职工”，“80%以上的新人，首月收入不足10万日元（约合6000人民币）”，“有经验的从业者，收入大多不到20万日元”，“基本没有保障与奖金，每天平均工作11小时”。

动画业界新人平均年收入111.3万日元，不到同龄职场新人（248万日元）一半
从上图可以看到，虽然晋升原画后收入不至于那么低，但日本动画职场新人不但工作劳累，甚至连基本生活费都赚不了。虽然日本动画捞金无数，新人待遇却低的可怜。如果一直维持这样的情况，以后谁还愿意投身动画行业呢？再这个尴尬的现状如何产生的，对此日本动画业又在谋求哪些改变？今天就和大家聊聊这个话题。
剥削动画公司的制作委员会
动画是一种需要庞大劳力与资金的媒体形式，但日本TV动画投资额一开始就不高。在90年代出现了多家周边企业（DVD商家、玩具商、出版社等等）联合投资、分摊风险并共享收益的制作委员会模式。在此模式下EVA获得了空前的商业成功，从此制作委员会模式渐渐成为动画业界的主流，一直延续到20年后的现在。

从上图可以看出，不管是早期依赖广告费的传统模式，还是制作委员会模式流行后，以卖光盘与周边为主的新商法。前期提供经费，后期

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