凑够这8种人，团队离解散也就不远了

2017-06-13 17:59

1、操纵者
这种人总想利用他人达成自己的目标。他们很擅长在社交场合中操纵他人，知道怎么利用他人的感情从中获利。
为了获得你的信任，他们可能会假装关心你，或者帮助你——在对他们也有利的时候。
但他们帮你的时候并非因为心存善念，他们只是知道自己想要什么，知道怎么做才能让你为他们办事。
2、万年批评家
这些长期抱怨的人都养成了同一种恶习：他们永远不满意，并且孜孜不倦地向他人诉说自己的不满。他们不仅自身充斥着消极的思想，还会打消周围同事的积极性。
你可以把这些人当成专吸正能量的蚂蝗：如果你跟他们接触的时间太久，他们就有本事把你的心情也搞糟。不要跟他们辩论，也用不着劝慰他们，那都是徒劳的。
即使你给他们指出一线希望，他们都会再次找到背后失败的阴影。保持点头，微笑，然后有多远就躲多远。
3、喝倒彩的人
有些人总在你倒霉的时候跳出来喝倒彩，在你扭转局面之后他们又会嫉妒你的成功，简直就是旁观他人的不幸取乐。他们总觉得自己离成功只有一步之遥，是别人把成功的机会提前抢走了。
如果你拿着问题去向他们请教，他们会一脸嫌弃，习惯性地贬低你的想法。他们总会自诩在帮助你，但其实背后燃烧的是嫉妒之火，觉得没人认可他们的价值。
不要让这种人限制了你的成就。真正的朋友会为你的成功喝彩。
4、烈士
有这种心态的人永远以受害者的身份自居，把自己的一切失败和不幸归咎于身边的人，习惯性地认为身边所有人都在拖自己的后腿，自己无力回天。
表面上看，他们听天由命，但其实是以此作为吸引身边人关注和同情的手段。
他们从不为自己的人生选择负责。他们真心认为自己是永恒的受害者，绝不会为自己的行动接受指责和承担责任。
5、贴大字报的人
原本大家都有各自的偏好和倾向，但贴大字报的人认为一切非黑即白，最好所有人都只有同一种观点，同一种意见。
如果你跟他的意见不同，不支持他，那你就站在了他的对立面。他会认为你的道德、诚信有问题。
6、琼瑶剧的Cosplayer
这种人仿佛随时随地都活在琼瑶剧里。他们的工作通常压力很大，耐心和抗挫折能力极差。
他们自己经常控制不住情绪，会在挫折感和敌意累积超过某个界限后爆发，而遭殃的总是周围的人。
哪怕他们可能会在事后道歉，但这并不意味着他们会有所改变，这样的过程还会一再重复。
7、自大狂
这种人没什么好说的，自大、过度自信就是

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