启动二轮股权激励计划，华策这步棋释放什么信号？

2017-06-02 14:07

“21世纪什么最贵？人才！”电影《天下无贼》中的这句经典台词，如今已然成为文化市场当下的真实写照。

作为典型的轻资产行业，电视剧领域尤其如此：高素质人才在给公司创造利润的同时，也构成了企业持续发展的动力。因此，对于领跑者华策而言，如何在体量和发展速度之间取得微妙的平衡，其基础都离不开“人才”二字。
2017年6月1日，华策影视（300133.SZ）召开股东大会，通过了5月16日晚间发布的第二期股权激励计划草案。公告显示，此次激励计划授予的激励对象总人数为338人,包括在职董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术(业务)骨干；计划发放4000万股，约占华策股本总额174,662.55万股的2.29%。
华策曾于2011年推出过第一期股权激励计划，对公司前期的高速发展起到过重要作用，但该计划并未覆盖2014年完成收购的克顿传媒。目前，华策克顿旗下拥有包括上海剧酷文化传播、上海辛迪加影视等8家子公司在内的16个制作团队。据悉，刚刚完成3年对赌合约的华策克顿是此次华策影视股权激励覆盖的众多子公司中的一个。
此次股权激励的执行，标志着华策在集团层面正式推出长期激励体系。华策通过公告对外释放了一个很明确的信息——要通过包含股权激励计划在内的多种方式建立长效、稳定的长期激励体系，在“二次创业”的发展黄金期建立起共享、共创、共担的创业机制，将员工利益与股东利益深度结合，激励员工为企业和股东创造更好的业绩和更大的价值。

对于华策方面的这项举措，二级市场方面同样给予了积极信号。草案公告披露后开盘第一天（5月17日）收盘，华策影视股价上涨7.65%，截至股东大会当日（6月1日）收盘，股价累计上涨10.20%，而同期，申万传媒行业指数下降4.20%。
12.290%，3年期权，华策要讲什么故事？
这不由得让人好奇，选择在此时释放股权激励计划的华策影视，到底想向资本市场讲述一个怎样的故事呢？
不妨让我们回到公告的文本细节中寻找一些痕迹。根据5月16日晚间华策影视的公告显示，此次激励计划拟向激励对象授予权益总计4,000万份，约占本激励计划公告时公司股本总额174,662.55万股的2.290%。
首次发放的股权中，股票期权1,144.53万份，授

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