当一大波95后闯入职场 58集团招聘翻出手上底牌

2017-06-01 10:25

“北漂不易，过年的时候曾因为车票太贵而没有回家。”
回想这几年的打工生活，保洁阿姨黄阿姨眼泪打转，但聊起自己的女儿又满脸自豪，“半年前女儿放心不下我，也跟随我来到北京。工作上，女儿比我更加努力，她年轻也更灵巧，有好多事情处理的比我妥当。
黄阿姨提到，有几次公司新进了一批“高科技”的清洁工具，都得靠年轻的一代人去研究怎么用，然后再教给她们。“年轻人更喜欢接触一些新鲜事物，而且也愿意琢磨，我们这一辈人呐，都快跟不上时代喽。”说着，黄阿姨宠溺地摸了摸女儿的头。

在过去，提起蓝领工人都是上了年纪的叔叔阿姨，而如今和黄阿姨女儿一样年纪的90后甚至95后正在成为蓝领阶层的主力军。不同的是，他们有着比上一辈人更大的野心，女儿说，“我和妈妈在想法上不一样，她有时不会轻易改变，但我更有野心，希望能积累些经验，然后努力做到主管、经理的位置，这是我的目标。”
与野心相匹配的是行业前景，就在不久前，58集团发布了《2016—2017年度蓝领招聘市场白皮书》，印证了这一点。《白皮书》指出，中国的蓝领招聘市场已经发生重大变化，制造业转型升级迅速提振企业对技术人才的需求，技术人才呈现区域性及行业性缺口，且缺口逐年呈现扩大的趋势。

无独有偶，58集团不久前发布的财报中，招聘业务的成绩抢眼。截至2017年Q1季度，58集团招聘平台APP端用户增长明显，较去年同期增长42%。其中招才猫产品增长备受关注，月新增商户量较2016年Q1季度增长182%，日活跃商户数同比增长129%。
58集团董事会主席兼CEO姚劲波更是兴奋的表示，截至第一季度，58集团旗下58同城、赶集网、中华英才网等招聘平台已超过所有专业招聘网站，成为收入和商户数最大的招聘平台。
不单单是招聘，黄阿姨的女儿是和互联网、移动互联网一起成长的一代人，走出校门踏入社会依然依赖互联网。从第一步求职、租房到买房、买车，甚至到基于生活服务的所有O2O业务，几乎都可以在指尖完成。
而与赶集网合并后的58集团，似乎成了不二之选。如今的58正在撕掉单纯的信息平台的标签，58到家、转转、招才猫等子业务从信息展示下探到交易环节，58正在加大整个服务和交易流程的把控度，这无疑是在革自己的命。
当然，事实证

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