从《欢乐颂》看职场潜规则：如何因为细节损失800万

2017-05-26 22:54

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《人民的名义》结束以后，不出意料，《欢乐颂2》又成了近期大众热议的话题，收视率也是轻松登顶。

很多人都在追这部剧，毕竟从五美的穿衣打扮妆容发型，到各自的情感发展都值得我们讨论好几遍，更别提剧中五美的原生家庭、人设，折射出现实生活中阶层的问题。
如果说，欢乐颂是一部讲五个不同阶层女性的电视剧，这也是一部反映职场的电视剧。
把《欢乐颂》当职场剧来看，我们还能发现很多职场道理，比如第一部就出现了很多职场金句。
1.职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂规矩，只会被淘汰，有时候年轻并不是一种优势。
2.只要是正常商人，谁都不会跟业绩过不去，如果我没有业绩，再巴结他都没用，如果我有不错业绩，钱可以化敌为友。
但除了从剧中直接说出来的道理，很多时候更是从剧中的细微之处体现出来的：
比如，五美们外形上的变化—— 曲筱绡的外形随着她生意、身份的转变而改变；

樊胜美跳槽的新单位后从过去的HR到现在做理财产品，她的着装风格发生的变化；

安迪更不用说，无论是度假、开会、谈生意、日常上班，服饰搭配都是既有花样又得体——完全就是一堂别开生面的职场课程。

安迪得体的诠释了什么叫职场中的精准干练。

职场人会告诉你，在职场上我们要拼的是业绩、效率、情商、沟通能力、团队合作……总而言之，是实力。
但优秀的职场人会告诉你，现代职场早已不是仅仅只拼实力的时代了。
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两年前我担任团队领导时需要给所带的团队招聘新人。招聘帖发出去收到了大把简历，其中一位英国海归硕士的履历吸引了我。印尼志愿者、新加坡专业比赛大奖获得者、去非洲大草原救治过动物、在大别山支过教。这种国际化、多元化的背景正是我们公司要找的人，所以我一点都没耽搁给对方打了面试邀请电话。
不过，在我见到这位海归硕士第一眼时就决定无论她有多优秀，都不会录用她。并非我武断，脸部油腻的T型区、熬夜后留下的黑眼圈、写满困乏的脸和匆忙间没有对齐的衬衫纽扣都在向我呐喊“还等什么，请直接淘汰我吧！”
她的经历告诉我她具有很强实力，但她的外形细节让我对她的实力产生了质疑。

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外在形象在职场上有多重要？至少值八百万吧。这是我的第一份实习教

余下全部

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