新锐中产只是个善意的伪命题

2017-05-12 16:43

首先，我们需要明确一点，什么是新锐中产阶级?
虽然不同国家地区对中国中产阶级的具体定义不同，却是大同小异。例如，麦肯锡全球研究所认为中国中产阶级年收入应在1.35-5.39万美元之间;《福布斯》杂志则稍微降低评判标准，认为年收入在1-6万美元之间的中国家庭可称为中产;而中国国家统计局的定义更接地气，将年收入在7250-62500美元之间的人直接定义为中产。
在此基础上，智联招聘针对50000名职场人士的年收入进行调查，总结发布《中国新锐中产调研报告》(以下简称《报告》)，将年薪在10万-50万的人群定义为新锐中产，而其中以80后居多。赶紧低头算一算自己的年薪，你是否已经步入新锐中产?
既然处于同一阶级，必然存在一些相同的问题。如果你认为年薪10万+就可以在中国生活得很好，那你就大错特错了。下面以新锐中产的生存实况说明。

《报告》显示，新锐中产的压力指数高达3.94(总分为5分)，95%的新锐中产常年处于焦虑之中，焦虑感严重的新锐中产甚至会患上抑郁症。72%的新锐中产睡眠质量一般或差强人意，超过三分之一的人会出现轻微甚至严重的失眠现象。可见新锐中产的情绪并不亮丽，这可能与新锐中产的收入来源相关。
据悉，新锐中产的主要收入来源为工资，占比为93%。加班是新锐中产不得不面临的现实之痛，64%的新锐中产都存在频繁加班问题，这10万+的年薪不过是“高月薪、低时薪”的汇总结果罢了。故40%的新锐中产对当前的收入水平表示不满意或非常不满意。
有趣的是，收入越高加班越少。对此，《报告》分析认为，一方面，高收入人群大多数处于决策层，在工作中不需要花费大量的机械时间，更多的是资源和决策方面的工作;另一方面，通过加班来实现升职加薪似乎是职场新人的必经路径。
既然工作不开心，那就利用10万+的年薪从生活层次上满足自己吧!但现实并非如此。《报告》显示，还贷、购物、子女教育占据新锐中产日常开销的前三名。在房子、车子和孩子的围攻下，新锐中产真正用于娱乐消遣的支出少得可怜，尤其用于个人培训的支出占比最低。
虽然不舍得在提升自我上花费太多，但新锐中产对子女的教育问题却相当看重。47%的新锐中产更愿意在子女教育上进行投入，这其中既有新锐中产对于下一代的高度期望，也隐约透露出新锐中产希望保住自有阶层甚至实现阶层跃升的焦虑。
焦虑是新锐中产如影

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