李开复没一毛钱股份，创新工场如何用股权激励留住他，还给公司创造40亿的估值？_砍柴网

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李开复没一毛钱股份，创新工场如何用股权激励留住他，还给公司创造40亿的估值？

2017-05-08 14:53

也许很多人以为创新工场是李开复的公司吧？其实不然，李开复是创新工场的董事长，但在创新工场没有一毛钱股份哦。
创新工场全名创新工场（北京）企业管理股份有限（以下简称创新工场），2016年2月15日起在新三板公开挂牌，下面来看看创新工场的股权设计和股权激励吧。
一、创新工场的股权激励
1.1 创新工场的核心要素
创新工场在新三板的挂牌资料显示：
李开复自2015 年9月起担任创新工场董事长，公司在李开复博士带领下，集聚了一批在各自专业领域具有领先优势和丰富经验的导师资源和管理团队，核心管理团队和导师资源具有专业领域丰富的管理经验、国际化视野、 前瞻性行业洞察，帮助创业者规避创业陷阱、认清商业模式、把握市场动向，为创业者提供有效的创业咨询与专业化服务。
公司的核心要素为人力资本，李开复带领下的核心管理团队的稳定和导师资源的拓展对公司保持业内核心竞争力具有重要意义，如李开复博士无法继续履行其对公司职责，或其他核心管理团队流失，可能会影响导师资源的拓展或给公司未来发展带来一定的不利影响。
激励首要考虑核心要素哦。
1.2 对李开复的股权激励
李开复对创新工场如此重要，但没有创新工场的股份，也不在创新工场拿报酬，如何让他留在公司并努力工作呢？
创新工场的四大股东专门给李开复个人单独设计了股权激励方案，李开复不用出资，拥有创新工场20%股份的收益权。具体如下：
汪华、陶宁、郎春晖、张鹰四位大位股东另外出资成立了北京创新工场育成管理咨询有限公司（以下简称育成管理），育成管理出资1000万元持有创新工场20%的股份，四位股东与李开复签署了薪酬激励协议，约定育成管理持有创新工场 20% 股份的全部收益归李开复所有，李开复无需支付额外对价，也不直接持有创新工场的股份、无股东的控制权。
这20%的股份价值何在？为何能留住曾经年薪数千万至上亿元的李开复？
创新工场曾在2016年12月进行融资，9%的股份以3.6亿元成交，意味着创新工场的估值达到40亿元。
收益归李开复的20%股份经稀释后为18.2%，按公司40亿估值计算其价值已达7.28亿元，李开复任职一年多收益超过7亿哦，是不是有足够的吸引力呢？
1.3 李开复激励方案分析
个人收益与公司命运挂钩
李开复是创新工场的重要核心成员，其去留直接影响创新工场的命运。
李开复过往薪酬很高，新创工场作为创业公司很难提供足够高的薪酬吸引他留下来。
而用股权价值作为报酬，将李开复与公司命运捆绑在一块，更好的激励其为公司工作。
增加利润、提高估值
创新工场2016年全年利润约4000万元，如向李开复支付薪酬，公司利润可能变成负数。
现在李开复在创新工场的报酬为0，省下来的报酬直接变成利润数据，大幅提升公司的盈利能力和估值。
激励人才又保留控制权
收益归李开复的股份价值虽达7亿多元，但需要转让股份才能变现，而是否转让股份由股东决定，李开复不是股东不能直接决定转让股份哦。
假设李开复离开公司而转让股份变现，可能直接导致公司估值大幅下跌而影响变现价值，对李开复和创新工场都是损失。
如李开复将创新工场带入成熟阶段，创新工场不再因李开复的离开而受影响时，此时离开对创新工场是最有利的。
但是，李开复能否决定提前变现而离开？要看几位股东与李开复签的合同如何约定哦，合同非常重要的。因“股权道”（chye1888）没看到他们的合同，无法判断合同如何约定哦。
此激励方案的优势：
大幅减轻初创公司的负担。用股权收益吸引和留住超级大咖。将大咖利益与公司命运捆绑，激励其更好为公司服务。用大咖的影响力给公司背书，快速提升公司的影响力和盈利能力。为公司节省大额人力成本开支，形成亮丽的利润数据，提升公司估值。股东保留控制权，避免高端人才无故离开对公司造成重挫。
此方案实施的前提是对高端人才有足够的吸力力，才可能被接受哦。
而股东能拿出20%给李开复也是很不容易的；最大股东汪华也是谷歌前员工，出钱最多只占27.83%的股份；曾是谷歌首席运营官的陶宁既出钱也出力，也只占14.09%的股份；而承担李开复报酬的20%股份的股东只有4人，其他后面加入的股东均不用承担对李开复的报酬哦。
1.4 核心管理团队的激励
在新三板增发新股前，创新工场有8位个人股东，只有4位股东掏钱承担李开复的报酬，另4位股东是不需要承担给李开复的报酬的。
汪华、郎春晖、张鹰三位股东出钱不出力，承担给李开复的大部分报酬。
陶宁，董事兼总经理，出钱也出力，承担给李开复的小部分报酬。
此四位大股东相当于共同花钱请李开复来帮自己为公司出力。
3位管理团队的股东无需承担给李开复的报酬：
刘秀苹，董事兼副总经理，财务出身，占4%的股份。
林 莺，董事兼副总经理，律师出身，占3.68%的股份。
王肇辉，董事兼副总经理，媒体公关出身，占4%的股份。
创新工场2016年约20名员工的总薪酬约为800万元，如按市场价该薪酬总额可能不足以支付陶宁1人的薪酬。少计薪酬的部分，可能体现在股权中。
如三位副总经理作为股东不用分摊给李开复的报酬，却享受李开复背书给公司带来的好处，3人已从中受益。
而3人的出资是否由大股东代付不得而知，即使是自己出资也是占便宜的，因其中2位在2014年仍以2010年的价格出资占股权。
这样的安排就是对三位副总经理的一种激励吧，按公司40亿估值计算，3人各自的股份价值也有约1.5亿元。
另一股东李璞玉只出钱，未看到在公司任职，也不承担李开复的报酬，原因无法判断。
1.5核心管理团队成员结构
至2016年2月在新三板挂牌时，创新工场的核心团队人员结构为：
李开复，董事长，重要核心人员，无股份。
陶 宁，董事兼总经理，谷歌前首席运营官，第二大个人股东。
刘秀苹，董事兼副总经理，财务出身，小股东之一。
林 莺，董事兼副总经理，律师出身，小股东之一。
王肇辉，董事兼副总经理，媒体、公关出身，小股东之一。
大家都觉得重要的财务专业人员，较早出现在核心管理团队里。
都觉得重要的人力资源专业人员并未出现在核心团队里，因至2016年初创新工场的员工只有19人，2016年底也只有29人，人力资源的核心工作可由总经理负责？
而被很多企业忽略的律师（法律人员）却较早出现在核心团队里，因为创新工场的服务对象和内容多是创业公司、投资人、融资等，创新工场深知其中的利害关系？而法律的专业性决定行外人士无法替代。
越来越重要的媒体、公关也在稍后出现在核心团队里，在人人都是自媒体的时代，一篇文章也许会影响企业命运哦。
二、创新工场的股权架构
创新工场创原名“新方舟(北京)投资管理咨询有限公司”，在2010年前成立，注册资本10万元，原股东为北京创新方舟科技有限公司。历次股东变更如下图：
1. 2010年创新工场的股东变更为陶宁（1个自然人独资的公司），注册资本仍为10万元。
注：公司法规定，1人有限公司，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
当时股东的法律意识不强哦（后面很快改过来了，邀请专业律师加入核心团队）。
还记得郎咸平让小三倒赔900万元的故事吗？都是1人有限公司惹的祸。
缪洁晶1人公司（上海馨源文化传播有限公司）注册资本为10万元，被法院判决馨源公司及股东缪洁晶向郎咸平返还900万元及利息，馨源公司及缪洁晶各承担8万多元诉讼费。
如果缪洁晶注册公司时自己出资9万元、妈妈出资1万元，注册为2个股东的公司，最多只损失注册公司的10万元，不需要自掏腰包赔900多万哦。
在这故事里，缪洁晶投资10万元注册公司损失900+16万多元，懂不懂法律的差距是916万多元。
有企业家说花几千元去网上购买股权合同，而合同是有方向的，比如俏江南的融资合同对投资人有利对张兰不利，可是，张兰方签合同时知道吗？
花几千元去网上买股权合同，你能判断出合同是在保护你还是保护你对面的人而损害你的利益吗？如果被坑了也不要怪提供合同模板的律师哦，因律师起草时不了解你的情况也无法为你而设计。如果你作为甲方正好买了个保护乙方的合同模板来坑自己，只能祝君好运遇到个雷锋乙方来拯救哦。
如果只愿意花几千元去网上买股权合同，其实连几千元也是可以省下来的，因为网上有很多免费模板，搜索来用就好了。
很多人都愿意花几千数万元买件衣服，而对于影响企业终身也许还影响自己半生的股权，如果只愿意付出几千元，只能祝君好运不要遇到象俏江南或郎咸平小三这样的事吧。
2. 2011年，新股东郎春晖投资500万元，股权结构变成98.04%：1.96%。
此时的股东结构为：运营、投资拓展。
此时创始股东已变成2%的小股东。
3. 2012年，新股东刘秀苹投资400万元， 股权结构变成：54.95%：43.96%：1.09%。
而刘秀苹投资的400万元中有224万元为代汪华持有，实际的股权结构为：54.95%：24.62%：19.34%:1.09%。
此时的股东结构为：运营、投资拓展、财务
经常听课、学习的朋友，是不是经常听到股权专家说股权分配的N条生命线，创始股东应持67%以上的绝对控股权呢？
此时创新工场此时的名义股东为3人（实际4人），股权结构约55：44：1，已经没有67%以上的控股股东了。
2013年，创始股东陶宁增资610万元，股权结构为：40.79%、32.89%：26.32%（代持14.74%：11.589%）。
此时股东结构为：运营、投资拓展、财务
此时创新工场名义股东为3人（实际4人），股权结构约为41：33：26，创始股东持股40.79%，已经没有超过51%的股东了，是不是与股权专家说的51%或67%控制权完全不一样了呢？
5．2014年第1次增资，新股东林莺投资500万元（代王肇辉出资176万、代李璞玉出资162万），股权结构为：30.7%：24.75%：24.75%（代持8.71%：8.71%：8.02%）：19.8%（代持11.09%：8.71%）
此时人员结构为：运营、投资拓展、财务、律师
此时名义股东为4人（实际7人），股权结构约为：30：25：25：20，创始股东持股30.7%，已经完全对不上传说的股权生命线了哦。
6. 2014年第2次增资，被代持新股东张鹰投资500万，原被代持股东汪华增资500万。
股权结构变成：33.11%（代持16.59%：5.83%：5.36%：5.36%）：29.8%（代持23.97%：5.83%）：20.53%：16.56%。
股东结构为：运营、投资拓展、财务、律师
此时名义股东为4人（实际股东为8人），股权结构约为：33：30：20：17，创始股东持股20.53%（代持）、第一大股东持股33.11%（共代4人持股合并计算），与传说的股权生命线完全零乱了。
2015年，公司从创新方舟（北京）投资管理咨询有限公司更名为创新工场（北京）企业管理股份有限公司。
7. 2015年第1资增资，原被代持股东汪华增资500万元，被代持股东均恢复正式股东身份。
股权结构变成： 34.7%：17.61%：14.21%：14.21%：5%：5%：4.6%：4.6%
人员结构为：运营、投资拓展、财务、律师、媒体公关
8.2015年第2次增资，新股东北京创新工场育成管理咨询有限公司投资1000万元（120万作为资本公积），股权结构变成：27.83%、20.00%、14.09%、11.36%、11.36%、4.00%、4.00%、3.68%、3.68%
在这之前的多资增资均按初始价格计算股权，只有这次增资按股权溢价计算。
2016年2月15日起，创新工场在新三板公开挂牌，4位股东为一致行动人共占64.64%的股份。
9. 2016年底，公司增发新股增加6名股东，6名新股东投资3.6亿元共占9%的股份。
此时创新工场共有8名自然人股东和6个法人股东。
股权设计的误区
创新工场前期的股权比例变化：
【100 】/ 【99：2】 /【55：44：1】 /【30：25：25：20】/ 【33：30：20：17 】/【35：18：14：14：5：5：4.5：4.5】
创新工场在只有3位股东时已经没有67%的绝对控股股东了，在只有4位股东时也没有51%的相对控制股东了、连34%也没有了，与传说的股权生命线完全对不上了？
理想和现实总是有差距的，现实并不是按理想发生的，其他股东也不是按你的理想而存在，无法按理想简直的给其他股东画线时，就需要更高的智慧去平衡和处理哦。
传说的股权生命线，在简单套用法律的前提下才适用，而公司法规定了【公司章程另有规定除外】，如果公司章程另有规定则传说的生命线就不适用了哦。不要小看“公司章程另有规定除外”几个字哦，在万科之争那样的紧要关头是可以决定命运的。
所以，当遇到有人把股权生命线当秘诀时，你真能相信他有秘诀吗？
创新工场的公司估值
2016年12月，创新工场以每股82.73 元的价格成功增发新股，募集资金3.6亿元，增加6名股东共占9%的股份。
新股东用3.6亿获得9%的股份，意味着创新工场的估值达到40亿元。
而在2016年创新工场的利润为约4000万元，净资产为5亿元。
就是说，创新工场的估值相当于年利润的100倍，净资产的8倍。
创新工场能以这么高的估值进行融资，得益于：
1. 公司所在行业前景良好，政府也大力支持。
2. 李开复及核心团队在此行业有重要影响力。
3. 用股权激励为公司造就亮丽的业绩，给公司估值加分。
要不要上新三板？
曾到新三板挂牌公司东篱环境访谈时，公司创始人说：
上新三板付出的代价是规范的成本，收获的是信誉的背书，比如上新三板后找银行贷款就比以前容易得多。
对于创新工场而已，挂牌前员工不足20人，原本运作比较规范，并不会因上新三板而增加规范成本，上新三板只增加了少量的券商、会计师、律师费用而已。
创新工场上新三板后，原股东并未在限售股解禁后进行股票转让，而是通过公司发行新股进行融资。
创新工场周围聚集了大量的投资机构，找投资人融资很容易，为何没找投资人融资而通过新三板发新股进行融资？
有人说拿投资人的钱是很贵的，他们通常追求十多倍几十倍的回报，能贷款就不要找投资人融资。
而对很多中小企业而已，找银行贷款是很难的，上新三板也未必能融到钱，上A股就更难了，找投资人成为必然选择。
选好、用好投资人是可以助企业加速发展的哦，比如滴滴打车，几年时间发展到如此规模，投资人的作用功不可没。祝有需要的朋友遇到合拍的投资人哦。
来源：品途商业评论

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摘牌公司回购价一周涨一倍！同是股东，为啥差距这么大
108次，平均每次溢价18%，新三板高价增发越演越烈！
历经坎坷终易主，易到“重生”后还需跨过两道坎
成立三年营收10亿，下一个“小米”会在新三板诞生？
新三板最粗暴造富方式：37人成千万富翁，最多获利102倍！
香港交易所拟设立创新板，冲击新三板
首家新三板公司IPO被否，被再次放在台面上的毛利率、贿赂……
腥风血雨新三板：BAT新三板跑马圈地哪家强？
亏损2亿被ST复牌暴跌 新三板互联网第一股中搜网络风光难续
蜜糖或砒霜？“王者荣耀概念股”已在资本市场刮起一阵大风
史上最大“退市潮”，108家新三板企业排队摘牌
新三板再现腰斩回购血案，小股东投资“惨案”不在少数
医药大健康地图，哪类公司最能赚钱？
开心麻花为何执着于成为“中国话剧第一股”？
掌中飞天申请新三板挂牌 杜海涛出资56万任第三大股东
2017挖贝新三板投资大会大咖经典语录
报告 | 2017年6月河南新三板企业市值TOP100
溢价30%被收购，小股东赚一倍，新三板现在靠这个造富了！
今年新三板最惨事故！复牌暴跌85%，市值从9亿变1亿
重磅！新三板大考落下帷幕，18家公司被强制摘牌
企酷金服赵霞：新三板市场回归理性是最大的红利
站在IPO的分岔路口， 进还是退？
40%毛利，仍在亏损，新三板情趣用品电商值得投吗？
他辞掉华为工作半路创业，靠“卖东西”坐拥19亿身家!
3346家企业增发后估值上涨，实体产业成吸金主力！资本寒冬，拜拜！
定增寒冬真相：融资额下滑15%，业绩好的企业却“门槛”倍升
新三板不是炒股的地方，这里应该是创投市场
新三板停牌潮来袭！880家公司加入，1.2万人次“被套”
新三板会被香港创业板分流吗？
20亿！天星创始人刘研的新赌局
迅游科技蛇吞象收购游戏资产 总裁涉嫌借重组谋私利
投资新三板需过人性大关，我这样寻找“鲸鱼苗”
拟摘牌新三板 《猪猪侠》制作方咏声动漫进入上市辅导期
新三板才是真正的“创业板”，将成为独一无二的市场！
新三板创新层公司标签耀眼，但4成企业去年造血能力下滑
排队两年半无果，这家公司说：“我不IPO了！”
4张图看懂阿里股权结构变化
摘牌大限将至，年报难产的新三板教育公司意欲何为？
清科数据：创新层名单正式公布，69家企业新入围
3年打拼对抗PC巨头 这家公司去年赚了2000万冲刺新三板
184亿定增“流产”的教训：这4个细节可能让你融资失败
不想IPO的企业不是好三板公司 这几家公司亏损千万也要IPO
新三板120家企业出现负毛利 一半融过资却没把钱烧到位
5月底私募总规模增逾12万亿 股权和证券私募冰火两重天
新三板艾融软件IPO：“三类股东”待清理 客户集中存风险
新三板尤安设计收4家子公司5920万分红 接近去年利润
华阳国际计划摘牌新三板 为IPO铺路
新三板炼爱网络业务调整 低价出售遭关停的酸果直播
“跑男”背后的新三板公司：花1千万赚1个亿，两年估值涨四倍
新三板市容环卫概念股普遍赚钱 仅一家亏损系挂牌中介费造成
8天内两次认购，马云斥资1.2亿元， 这家新三板公司缘何获得资本宠爱？
我在新三板这5年：5年净赚3000万，准备再投5000万
新三板做市格局已变！“大户”全面收缩 仅9家券商在发力
第二个九鼎？2017新三板最大融资案背后：60亿只是开始
不惜自降身价 半年连续两次融资近60亿 揭秘2017年新三板最大融资案背后“手法”
新三板里玩具制造企业玩儿的6！近一半企业融资，只有两家亏损了
31家影视公司跻身新三板创新层 总市值近215亿
一文看懂：谁是新三板创新层之王？
新三板创新层大洗牌 热闹背后需要冷思考
华图教育们再战IPO：还借什么壳？我们有身份了！
福布斯发布中国潜力企业榜，告诉你新三板这100家企业值得投
新三板联想系生存指南，3家企业或遭强制摘牌
出资4500万，马云爸爸再次“杀入”新三板
这一轮集邮逻辑可能被证伪，Pre-IPO将进入2.0时代！
牧场还是坟墓：互联网公司到底该不该上新三板？
*ST新都将退市至新三板， 对于曾想借壳的华图算不幸中的大幸吗？
年产两千多个“美女”，均价1万，充气娃娃第一股登陆新三板
体育IP步履沉重 新三板体育板块公司冰火两重天
网娱互动申请挂牌新三板 百度、蓝色光标是其大客户
四分之三企业因审计问题卡壳，导致新三板年报调查延期披露
新三板企业加码出海实录：产业寻觅新增长点
金融科技股受宠IPO概念升温 新三板资金路线图揭秘
新三板五大酒类电商全部亏损，联想投资的酒便利都连亏三年了！
围猎、逃离与补贴续命：谁会成为文娱巨头的下一个投资标的？
盘点新三板12个“第一”：最高负债2000亿，净利增速最高3897.15%
他趣逆袭，新三板首盈利，还有哪些啪啪产业密事？
8个月“闪退”新三板 网酒网沦为酒业电商泡沫
单片收益高、发力网络视频、IP转让 新三板影视公司生财有道
新三板新能源汽车企业盈利能力偏弱 3家公司利润占行业98%
新三板冲层结果：978家新晋创新层 三好学生仅富电绿能1家
全国各省新三板实力大比拼，这里有一份超详细的成绩单
颤抖吧，创业板！1100家新三板公司净利超3000万！
创业板传来大利空：“小三”新三板要转正了！
尴尬！总帮人管理市值的硅谷天堂，自己却崩盘了
洗牌时间到！这1676家新三板公司或将进入创新层
对新三板公司的忠告：没钱、没人品、没运气千万别学人家IPO！
新三板PE大佬们的日子有多难过？硅谷天堂、中科招商的危机或已来临！
新三板业绩大盘点：哪些企业将是未来的常青树
乐视又出幺蛾子：网酒网年报无法按时出，可能会被退市！
中科招商这一跌，把PE们的梦都跌碎了
中科招商股价破净：千亿市值变百亿 两年间违规不断
符星华：新三板将充满投资机会，别错过
挂牌新三板之后，我们一无所获，重庆是资金洼地
医改进行时，“十三五”民营医疗的发展与并购机遇
20多家全国百强企业抢滩数十万亿养老市场，存在哪些机遇和困境？
半年没有董监高，董事长赌博被抓，神奇的事物真不少
巨星代言、思聪捞金，新三板里女人钱和孩子钱最好赚！
新三板首次写入政府工作报告，释放利好信号
影视娱乐类再融资、并购或全面叫停 影响新三板140亿元资金去向（附名单）
业界权威齐聚重庆，深度解析新三板未来之路
在“春天的故事”里，新三板里的雄安四子真能受益？
新三板投资者8种死法：孤独死、套路死、被骗死，还有不知道怎么死？
新三板大咖自述Pre-IPO投资心得：市盈率过高不投
新三板市场逐渐活跃起来 产业方向成机构关注焦点
李开复谈人工智能：未来重复性的工作都将被机器取代
多少家中国上市公司“死”在它手上！李开复也曾微博质疑类似机构
从“刺杀辱母者”看民间借贷，有催债公司已挂牌新三板
解禁潮与基金到期叠加，2017年新三板机会在哪？
乌龙指频现 新三板协议转让股票设报价上下限规避风险
关于股转公司规范协议转让 你该知道的那些事
马化腾、李开复、陈大年等大佬如何看经济寒冬？
【新三板报告】2017年2月黑龙江新三板企业市值排行榜
新东方在线正式挂牌新三板，老牌巨头还能否搅动在线教育格局？
有棵树售涉核麦片被曝光，新三板其它跨境进口电商货源从哪来？
等不及IPO，天使投资人要如何实现退出？
新三板转板升温，哪些公司进入教育IPO“后备军”？
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中路资本质押懒财网股权，你看到了什么？
拉卡拉抢滩三方支付“第一股”金融帝国之梦能否如愿？
1077位女神靠才华撑起新三板“半边天” 近1/10公司拟IPO
新三板一分钱交易屡禁不止 操纵股票违法成监管重点
餐饮SaaS进入洗牌年 客如云缘何却要玩“开放”？
虚商分享通信股权纷争持续 靠员工借款苦撑
3月6日新三板增发8.15亿元 华朴农业募资1.38亿元
若上市无期，创业公司如何安抚拿到股权激励的员工？
【新三板报告】2017年2月浙江新三板企业市值TOP100
麦腾股份正式挂牌新三板，创业孵化市场或将深度洗牌
创业板上市或受理 科顺防水今日起股票暂停转让
【新三板报告】2017年2月广东新三板企业市值TOP100
“患难兄弟”的新三板：周立波赚1900万 英达投资翻12倍 2017/03
新三板是教育公司的“蜜糖”还是“鸡肋”？
新三板“动物园”又添新朋友 18种口味的兔肉你要吃哪种？
挂牌15天要募4230万 人人游戏称已有意向方
2月28日新三板增发3.6亿 ST天涯募资6600万
三星新材IPO过会 近日摘牌新三板
2月27日新三板增发4.3亿 狮华股份募资5390万
“宏图股份”助力合作伙伴实现定制化生产制造服务
股权质押80%资金仅剩9.8万 盈美软装持续经营能力存疑
“府上养车”APP挂牌新三板 再获3000万投资
【新三板报告】2017年1月云南新三板企业市值排行榜
新三板企业协议转做市，敢问路在何方？
环境宽松致定价不确定性 挂牌企业低价定增或影响IPO
335家新三板企业拟IPO 18家盈利能力差或只“凑热闹”
因类金融企业增资受限 融兴担保今日从新三板摘牌
【新三板报告】2017年1月黑龙江新三板企业市值排行榜
新三板报告 2017年1月吉林新三板企业市值排行榜
证监会赵争平:新三板今年改革的重点是市场分层
从创业弄丢了股权的合伙人，来看几个残酷的职场真相
瑞恩电气因对外担保违规 遭主办券商风险提示
淘粉吧获“2016挖贝新三板年终评选消费升级优秀企业奖”
天涯社区新三板融资难 历时近一年完成不足一半
新三板限售股“解禁潮”来袭 助力“僵尸股”提升流动性
【新三板报告】2017年1月重庆新三板企业市值排行榜
新三板精选层呼之欲出 97家企业或入选
精选层：新三板的“及时雨” 三大配套措施需完善
淘粉吧获“2016挖贝新三板年终评选消费升级优秀企业奖”
没股权的创业者 给予怎样的创业思考？
新三板有望推“精选层”引竞价交易 创新层或陷尴尬
新三板优等生困境：一年前梦想销售破千亿，如今欠款千万
暴风集团答复证监会询问：披露暴风TV股权情况及直播业务利润
出售核心业务 东芝破釜沉舟寻生机？
传东芝出售芯片业务多数股权 欲筹集至少88亿美元
创乐人获高新技术企业认定 将享3年税收优惠政策
【对话创新层】狮华股份章诚爽：财关应是资本市场服务标配
追踪新三板中标科技争权：原董事长举报伪造印章被撤案
昔日新三板网络第一股如何自救？
新三板频现 “一分钱”交易， “捡漏”遇监管红线
农村金融新出路 新三板成农商行香饽饽
怀抱黄冈网校，新三板太奇教育向左？向右？
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神州专车定增第三次延期 百亿融资流产可能性增大
华润372亿元转让股权，深铁接盘，“谁的万科”大局已定？
网曝美团要求离职员工高价购买期权，被指变相内部筹钱
景域文化主动申请终止新三板挂牌 谋划更大资本动作
微信小程序将是千亿市场，这些新三板相关概念股将受益
融资12亿，钱到手就跑！巨亏企业开始撤离新三板
驴妈妈挥别新三板征战IPO
世纪华通控股股东收购盛大游戏股权 共持有90.92%
2016新三板年度总结与展望：改革与创新齐飞，公募同转板在望！
基因测序第一股之争再起波澜 未来业内资本众生相
挂牌两月曝停业失联 环球拓业因信批遭证监局处罚
国内新三板挂牌公司数量突破一万家 大半公司从未有过交易
半年收入5万 这家新三板公司已融9.99亿还要募3.2亿
业界大佬齐聚！柳传志、王石、李开复们都说了什么？
李开复：未来10年人工智能公司将出最多独角兽
新三板被查处增多：一天发6道监管函，强监管成主旋律
什么组织可以让李开复、张亚勤、王坚、沈向洋、洪小文这些人在周一上午坐在一起？
盈利难、融资遇阻、“干爹”自身难保，易到挂牌新三板无望？
负债累累的恒大矿泉，最近又被新三板公司告上了法庭
刘海政：新三板将加快摘牌速度，中国的”纳斯达克“不再遥远！
李开复谈共享单车：两位竞争者需要尽快把成本降下去，回报提上来
体育总局谋划股权转让 中体产业控股权将易主
新三板清理门户： 强制摘牌再现，主动退市成风
跑男联合出品公司大业创智登陆新三板，成为户外综艺第一股
改革迫在眉睫，乱象背后的新三板创新层能否浴火重生？
新东方在线正式挂牌新三板 去年营收3.17亿元
想温水煮青蛙，董明珠这次的算盘打错了
对赌，新三板并购的神器?
折戟挂牌， “冥币概念股”翊翔文化受困行业归属
上半年新三板VR公司过半数亏损 中小硬件企业面临行业洗牌
曲线救国？新三板成为二线广电系公司改革新跳板
11家挂牌、2家盈利 新三板VR概念股遭遇最冷寒冬？
春水堂登陆新三板 智能情侣酒店预计2017年开业
金融骗局大行其道，这回新三板也中招了
甩卖新美大股权：阿里的“退”令人玩味
甩卖股权阿里去意已决，新美大下半场如何破局？
新美大股权遭8.3折甩卖，阿里所持股份去留成谜
中信证券炒股巨亏：选股能力比散户还烂 董事会换血后首战悲情
新三板互联网第一股：曾融3亿，如今净资产250万
私募蓄势年内进场新三板做市
李开复：滴滴本可以花更长时间打败Uber
一言不合就搞跨界，董明珠的新三板布局和物联网野心
*欣泰末日狂欢：“一退到底”后无缘新三板
消费升级，营销咨询行业迎来资本角力大时代？
腾讯增持京东股权至21%，刘强东扬言要把京东卖掉
夏新手机之殇：1万元贱卖控股权半月无人问津
新三板乱象：券商突击核查傻眼 发现“失联董事长回来了，员工却不见了”
300亿大收购“扫荡”新三板，平均溢价高达105%
陆正耀重夺神州租车控制权，新三板将扮演终极接盘侠？
【对话创新层】国舜股份姜强： 曾被1000万投资“吓跑”
内控失调的悲剧,时空客被董事长坑了六千多万
城会玩！当你们在做借壳生意时，人家已经在种壳了
【对话创新层】程晓明：创新层不是真正的创新层
股转系统大范围禁止新三板挂牌公司对赌
投资股票被明令禁止！新三板企业定增资金监管再升级
在反垄断调查的强光下：滴滴“帝国”的股权迷雾将彻底消散
“潮生活”系列公众号亏损千万、虚报融资 小编月薪才2千就这样上了新三板！
谁在泄密？梳理恒大买万科背后暗藏惊天阴谋
新三板复牌公司半数暴跌30% 增量资金、估值双重遇冷
李开复：具备这十项能力的人才适合创业
新三板并购江湖暗礁多
估值32亿元的新东方在线登陆新三板，暗藏哪些玄机？
股票、股权统统不准碰！史上最严银行理财意见稿全解读！
神州专车登陆新三板，易到还会远吗？
接盘侠来了！A股公司28亿扫货新三板，一口气买3家
陆正耀谈神州优车:最正确的事情就是来到新三板
三星入股比亚迪已成定局！但仅持股1.92%是什么心理？
红光股份转做市首日大涨69%，上半年业绩预增三成
百家A股公司将亲儿子推上新三板，背后都有哪些打算？
机科股份转做市首日大涨64%，控股股东是老牌央企
股转系统官方表态：新三板分层细则落实有望下半年有序推进
民生银行股权变动引发关注 多路险资动作频繁
宝能一资管计划平仓线被击穿 可质押股权不足8亿
IPO之路趋严 “我”该继续排队还是等待三板春天？
新三板“资本系”魅影 ：海航系筑“航母战斗群” 腾讯系领衔BAT阵营
谷歌中国即将撤离十年北京总部：我们要告别过去
神州专车挂牌新三板获批 估值369亿元成“股王”
华生再战华润：宝能是否质押股份获华润巨额融资
股转：重要问题说三遍 重大事项查三遍
七问万科股权大战 后人该如何避免王石之遗憾？
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再精算也无用！交易所连环“十一问”重压下，银橙传媒借壳金力泰折戟！
腾讯阿里京东教学现场：创业者如何避免痛失公司控制权
高盛大幅减持狂赚48亿 口子窖实控人再购股权
神州专车挂牌新三板的底气来自哪儿？
今起新三板分层制度正式实施，关于“上不上”，这里有些小建议
管理层面临被清洗！汽车之家股权大战启示录
杰瑞·卡普兰对话李开复：人工智能将取代人类工作
万科股权之争一波三折，王石是否是一个合格的掌舵人
不想被股权坑死？看看美国联合创始人如何分配股权
中晋系套路现新三板：美女帮开户推荐买股，多人被坑
公司上市了，老板却破产了！一个深圳新三板老板的总结
创业公司数据造假已成中国互联网常态，原因为何？
李开复：创业公司数据造假已成中国互联网常态，原因为何？
杰瑞-卡普兰对话李开复：人工智能会加剧贫富分化
科技晚报：柯洁&阿尔法狗，年内打响终极人机大战
1小时赚10万 李开复在知乎做分享是种什么体验？
李开复：我不赞成大学毕业后就创业
类金融企业挂新三板重启 此前受阻76家公司有望起死回生
分层新标“闪了谁的腰” 新三板创新层不好混
新三板跨入分层新时代多标准生变营造新预期
一大波“华谊兄弟”来袭，警惕新三板影视泡沫
“新三板之王”九鼎投资：投资不咋地，玩的是自己
200亿市值灰飞烟灭背后，中科招商究竟值多少钱？
木瓜移动携611.33%的净利润增长率正式挂牌新三板
杨幂：身家暴涨45倍的背后，和刘恺威已离婚？
盘点汽车之家股权争夺案：企业家情怀VS资本伦理
神州优车举报门背后：专车融资战再升级
新三板分层究竟是“停尸房”还是“产房”？
医患关系紧张的2015年，新三板医疗企业过得怎么样
新三板：只谈逻辑 没有对错
盘点那些财报“难产”的第一股 面临终止挂牌的风险
新三板呈现三大乱象：刷单、融资造假和业绩巨亏
李开复：当我患上癌症后，我是如何抗癌的
汽车之家归途阻且长 平安信托是否做好了完全的准备?
李开复：偏执、强大、think big才称得上百亿美元独角兽CEO
肃清市场成首要任务 股转系统掀监管风暴
李开复：to VC的模式在资本寒冬行不通了
媒体人也有春天！新三板上那些最有钱的媒体人
投研力量滞后于市场发展 新三板成卖方研究新蓝海
新三板上，不该 “玩” 市值，也 “玩不起来”？
比创业板还猛，110家三板公司老板“当”掉全部股权
养老金入市渐行渐近 后市反弹如何演绎?
李开复：关注95后在线内容投资 2016将成互联网技术创业春天
万宝之争，怎样做才能所有人都赢
“十三五”规划草案删除战兴板，利好新三板？
多重政策施压 2016年新三板监管重拳出击
2015年风起云涌 2016年新三板五大看点
蔡文胜：新三板只是一个开始 未来所有的东西都将证券化
羊城地标小蛮腰拟上市 广州塔公司将挂牌新三板
海唐公关新三板挂牌获批 新三板诞生公关第一股
百合网的担当
铁血网挂牌新三板，揭秘第一军事社区的商业化之路
政策与技术驱动：跨境互联网投融资将迎重大利好
中国3C第一股上市 品胜登陆新三板
乐视烧钱模式遭质疑，质押股权以解资金饥渴
雅虎宁背负巨额税款，决意分拆阿里股权
国富力弘新三板上市启动暨互联网金融平台发布会圆满成功
天涯挂牌新三板，BBS最后的希望与梦想？
那些年，李开复、徐小平、薛蛮子、周鸿祎、雷军“折翼天使"的投资
报业新媒体为什么争着在新三板上市？
李开复的向死而生：我为死亡修了7个学分
股权众筹：从草根游戏到财富狂欢
股权众筹史上最大单诞生：WiFi万能钥匙成功融资6500万
蚂蚁金服获首张营业执照 阳光普照股权众筹
李开复：苹果微软谷歌的弱点是什么
互联网金融+实体店 股权众筹迎来人人投模式
互联网金融的“股权众筹”，是只适合“巨人”们的游戏？
对于Angel List股权众筹，很多人都学歪了！
京东试水股权众筹：“人人做天使”靠谱吗？
京东股权众筹是个“坑”吗？
股权众筹的前世今生
友利控股拟收购中清龙图100%股权
李开复：创业成本已经达到历史新低，聪明人都将涌入市场
信息图：2014年股权众筹大事记
股权众筹迎来监管 券商也可做平台
当众筹也开始“嫌贫爱富”是噩耗还是佳音？
西少爷肉夹馍分裂，祸起股权众筹?
加入创业团队前要了解的6大细节
阿里员工：股权激励后，我要离职过新生活
扒一扒上海创新工场那些事儿
蔡文胜疑似耍流氓，缩减CTO股权
刘强东操盘京东 谈创业的股权规划

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2026年02月28日 15:42:38