为什么说现在是海外人才回国发展的最好时代？

2017-04-27 14:37

随着毕业季即将临近，互联网公司又开启了新一轮的人才争夺，而与往年不同的是，BAT在角逐国内人才的同时，更将目光转向了海外留学生人群，百度更是于最近在海外诸多名校开启了春季校招，中国互联网公司争夺国际顶尖人才的大幕正在拉开。
那些走出去的人，现在又都回来了
在过去，海归一直在中国互联网公司，甚至中国商业公司中有着很高地位，这一定程度上也和微软、雅虎、Google等巨头在华设立研究院或中国公司有着很大关系。这些曾经或者现在仍代表着技术最前沿的公司，吸引了大批名校海归回国加入。
1998年，李开复、沈向阳、张宏江、李世鹏等人在北京创办了微软亚洲研究院，微软在海外最大的研究院。作为研究院，而不是微软在中国设立的分公司，当时的微软亚洲研究院并没有太多KPI上的要求，盖茨对这个新生分支机构唯一的担心只是他们能否在尚处于计算机文明萌芽阶段的中国找到最优秀的计算机人才，为此盖茨在微软亚洲研究院成立之初就投资8000万美元。

这个研究院最终也成为了中国互联网的黄埔军校，百度总裁张亚勤，阿里云之父王坚，金山软件CEO张宏江，小米总裁林斌……这些人最终选择了创业或者加入本土互联网公司，成为中国互联网的中坚力量。但与企业对海归人才推崇备至形成鲜明对比的是，在很长一段时间，出国留学的海外人才却很少会愿意回国的。
自1978年以来，中国累计向外国输送留学生、学者共计192万人，回国只有63 万人，回归率不足三分之一，而留美理工科博士毕业生等高质量人才的回国率仅为8%。1996年，作家钱宁在《留学美国》里写道：在美国，留学生见面时，会相互询问「什么时候毕业？」、「找到工作没有？」、「买了房子没有？」但绝不会有人问「准备什么时候回国？」如果你跟别人说，你要回国了。对方在惊奇之外，大半会猜想你是在美国混不下去了。
但随着中国经济地位的提升，全世界都将目光投向了中国，这其中自然也包括那些滞留在海外的留学生们。再加上近年来，各个留学目的国纷纷收紧移民政策，英国取消PSW、Tierl签证，美国大幅缩减H-1B签证发放名额……不少海归开始意识到，相比在海外拼搏，回国发展不失为一种更好的选择。

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事实上，海外人才大规模归国的趋势早已明显，根据Lockin China发布的《2017海外人才就业分析报告》显示，自2005年起

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