需求量旺盛的月嫂行业，为啥迟迟没能诞生独角兽？

2017-04-24 23:50

国家统计数据显示，全国新生儿数量在2011年及以后保持在1600万人以上，随着全面二孩政策的实施，2016年，全国新生儿数量达到了1786万人，增长幅度明显。
随着二孩的全面放开，给家政月嫂行业带来了新的市场，查询全国企业信息系统发现，仅“月嫂”类的相关家政公司就多达2600多家；而百度指数显示，月嫂的平均指数高达7000+；而新生的微信指数，月嫂的高数值4月达到了129万；可见这一市场的需求量之大。
强大的需求量导致月嫂职业的供不应求，紧随而来的则是此行业薪酬价格的暴涨。根据招聘机构发布2016城市服务业高薪榜，月嫂等平均月薪破万元的职业进入高薪榜前三位。
繁荣的背后
目前，月嫂基本都要“持证上岗”，包括健康证、母婴护理师证（月嫂证）、催乳证等，然而庞大市场需求的背后，也暗藏着隐患，由此催生的一系列从培训、拿证，再到上户服务的黑色产业链。
2017年央视3.15晚会，曝光多家家政公司不用参加培训就能办理月嫂上岗证，以及花钱买月嫂上岗证的行业乱象。
58到家负责人曾向媒体表示：央视曝光的事件代表了整个行业的发展现状，月嫂这个行业刚刚兴起没多久，目前国家还没有相应的规范监管。
好孕妈妈的负责人则表示：月嫂行业在很长一段时间里都处于非标准化的状态，如何引导这一行业往标准化、职业化方向发展，正成为新的时代课题。
目前市场上存在的月嫂，好孕妈妈一般会划分为三种类型：
1、水货月嫂：即315晚会曝光的所谓花钱买证、没有经验并且没有通过正规科学培训就上岗的月嫂；
2、经验月嫂：就是“用养育自己孩子的经验复制到其他孩子身上”，这种月嫂有相关经验，但是并没有经过科学专业的培训，凭着自己在实践中摸索得来的经验上岗服务；
3、科学月嫂：不管有无经验，都必须经过专业系统的现代科学培训，能够熟练掌握专业技能，考试合格者才能拿到一级机构颁发的从业证书，对科学月嫂而言，专业技能、职业素养、用户口碑缺一不可。
行业面临的挑战
58到家、好孕妈妈仅仅只是数千家月嫂中的代表而已，而且两家都注重月嫂的培训，而实际上整个月嫂行业并没有达到58到家、好孕妈妈等的水准，整个行业仍然面临不少问题和挑战：
1、月嫂质量层次不齐
大多数传统月嫂机构对月嫂把控不严，很多时候只立建档，缺少必要的审核及考核程

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