KPI制度激起吧主民愤“劳资不伺候了”，贴吧让人不敢再爱

2017-03-13 16:09

北京市网信办依法约谈百度执行总编辑，就百度贴吧存在严重违法和不良信息提出严厉批评并责令整改。
经查，百度贴吧屡次出现含有《互联网新闻信息服务管理规定》第十九条、《互联网信息服务管理办法》第十五条规定禁止传播的有害信息，且整改不力。对此，北京市网信办依法要求网站全面清理有害信息，关闭相关违规账号，并已启动行政执法程序，依法予以查处。
这并非百度贴吧首次引起监管注意。2016年5月，百度贴吧就因对安全管理不到位，涉枪涉爆、贩卖公民个人信息、淫秽色情等违法信息问题突出被公安部约谈，并被要求自清自查，限期整改。
今年1月份，百度已经被国家网信办约谈，当时百度负责人对此表示将认真反省公司管理失责问题，并将全面整改。
KPI制度折射百度贴吧困局
百度贴吧的“多事之秋”并没有过去，就在3月10日，百度在其官方的吧主专区发布了一个《吧主考核&激励制度正式启动公告》，文中涉及了百度吧主的“KPI考核激励制度”：
Top 5000 的吧主必须每月实现日均 2% 的访问用户增长，3% 的主题数增长，5% 的回复数增长，1% 的签到数增长；如果一个月（两个考核期）里两次两项成长不达标，就撤吧主职。此外还设有高达 20 万的奖金池。
此消息一出，引来了众多民怨。没有拿到百度的工资和五险一金，却身负百度KPI，吧主们愤怒表示“不伺候了”。

于是在一众吧主的反对声中，吧主考核&激励制度”被叫停，风波只持续了不到1天就快速收场。
百度此次之所以推出“吧主考核激励制度”，其根本原因还是百度贴吧整体的流量、用户活跃度在下降，贴吧也是“无奈之举”，或者叫“兵出险招”，谁知会出现如此大的反应。
近年来，百度贴吧的用户增长率和用户活跃度不断下降，2015年的《全球智能手机使用报告》中“百度贴吧用户活跃度超越微博，与微信基本持平，共列交类APP第一阵营”。但是到了2016年，百度贴吧在这一排名里已下降至第七位。
对于贴吧的吧主来说，其之所以愿意成为百度贴吧的吧主，是自愿的，并非有任何强

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