联想移动：与其高层频调无果不如断腕拆分？

2017-02-07 11:14

联想移动高层又调整了。近日，联想集团高级副总裁、MBG联席总裁乔健发布内部公开信称，联想集团将任命来自三星的姜震(Jaden)为副总裁，全面负责MBG(移动业务集团)中国业务的产品策略及产品管理，包括产品组合、产品规划和运营。
这是继乔健三个月前接替陈旭东担任联想移动联席总裁涉及到联想移动的又一高层调整。联想到自2015年时值联想移动CEO刘军辞职，陈旭东接任、再到乔健履新，直至引入三星的高管，联想移动给业内的高层频调的节奏和印象甚于其在产品的创新和发布，业内不禁追问，曾经一度是中国智能手机（2014年）第一和全球第三（2014年10月并购摩托罗拉移动业务后）联想移动到底怎么了或者说发展的症结出在了哪里？
不知业内是否注意到我们前面注释的时间线，联想移动业务的大幅下滑就是始于2015年刘军辞职，陈旭东接任，但此后联想与移动业务的系列调整，非但没有遏制联想移动业务的下滑，反而适得其反，起到了间接加速的作用，尤其是在中国市场，而从去年华为、OV等的迅猛增长看，中国依然是不能放弃，甚至是不能忽略的市场。而从这个角度看，联想移动自刘军辞职后的高层变动可谓是越来越不“接地气”。我们这里所谓的“接地气”是指联想移动高层调整变动中人员对于产业、市场（包括中国市场）的理解、一线的实战经验、在联想中的影响力（刘军的辞职和陈旭东的接任就曾在联想内部引起轩然大波）等综合素质。
实际上，在联想移动最新一轮由乔健担任移动业务联席总裁时，就有外界质疑过乔健的实战经验（对于智能手机产业、市场和竞争的了解程度），而此次乔健引入三星的高管，似乎从一个侧面证明了外界的质疑，即乔健需要一个具备实战经验的高管来辅佐自己和联想移动业务，但令业内（包括我们）不解的是，招募一个在全球和中国，尤其是在中国市场与联想移动同样遭遇（三星曾经在2014年位居中国智能手机市场出货量之首）出货量和市场份额从顶峰到大幅下滑，直至去年与联想移动（智能手机）跌出中国智能手机市场前5而计入“Others”部分的三星的高管到底会给联想移动带来什么呢？是失败的教训还是成功的经验，从联想移动这两年走过的路，其似乎并不缺乏教训，更需要的是成功的经验。
由此看，此次联想移动高层的调整对于彻底改变其业务的低迷充满变数，而从刘军离职时，联想集团董事长兼CE

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