甲骨文裁员，中国云计算竞争者之幸？_砍柴网

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甲骨文裁员，中国云计算竞争者之幸？

2017-01-20 11:01

自一个多月前小规模的裁员之后，甲骨文再次对位于中国的研发团队进行精简，甚至有传闻说整个北京研发团队都将被裁撤，相关职位转移回美国。
相比于陆奇加盟百度、乐视168亿救火等重磅新闻，甲骨文裁员一事似乎有些微不足道。但联想到甲骨文的云计算转型，以及可能牵涉出的“川普号召”，让整个事件变得更加扑朔迷离。尤其对国内的云计算竞争者来说，甲骨文或是退出中国市场，或是借云计算断臂求生，其中的不确定性是否是一件幸事呢？
甲骨文裁员的三个猜测和三个可能结局
从甲骨文2017财年Q2的财报来看，云服务收入首次突破10亿美元，并超越Salesforce.com成为全球第一大企业SaaS供应商。一面整合研发资源发力云计算，一面要裁撤云存储相关的北京研发团队，前后的矛盾性引发了对甲骨文裁员的一系列猜测。
猜测1：甲骨文裁员系响应川普号召，拉开高科技“回迁美国”的序幕。
这是大多数媒体在第一时间给出的猜测，原因在于川普上台之后，开始采取各种手段使制造业和高科技产业回流到美国本土，迫使美国的跨国高科技企业在海外开始缩减人力，并将相关职位撤回美国。而甲骨文联席CEO萨弗拉·卡茨恰是特朗普过渡团队的成员之一。
在某种程度上来说，这对国内科技企业尤其是云计算行业并不是一个坏消息，谷歌退出中国、摩托罗拉离华等已经有过前车之鉴，反倒给国内的竞争对手提供了招揽人才的好机会。从另一方面来看，中国优秀的IT厂商及云计算初创公司，提供的待遇与发展前景不会比甲骨文差。
如若此猜测成真，不难想象随后发生的连锁反应，云计算、人工智能等本就属于高科技的范畴，是否意味着微软、思科、亚马逊等将要面临的窘境呢？值得一提的是，2016年可以说是海外云计算巨头正式入华的元年，也是国内云计算厂商拉开国际化序幕的开始。一旦所谓的“川普号召”落地，用“功亏一篑”来形容亚马逊、微软等云业务在中国的苦心经营或许还有些夸张，但在华策略的迟疑和受挫似乎是必然的结果。
再者说，阿里云、腾讯云等已经开始在国外布局数据中心节点，现阶段所瞄准的恰是试图开拓全球市场的中国企业，这和亚马逊、微软等在云计算方面的初衷不谋而合，“川普号召”或将进一步刺激阿里、腾讯以及后来者的全球化战略，毕竟这是占领美国以外市场的绝佳机会。聚焦到国内云市场来看，以网易云为代表的云计算后来者也在开疆扩土，尤其是场景化云服务、知识体系输出、双创基地等动作相比于亚马逊、微软更有中国特色，也更符合国内云计算用户的需求，甲骨文们的“回迁”，也为这类云计算玩家留出了更大的空间。
猜测2：甲骨文云服务在华缺少竞争力，裁员或是退出中国市场的先兆。
一种声音认为，甲骨文退出中国市场已经是大势所趋。云计算可以说是国内最为火爆的创业领域，也是互联网巨头和老牌IT厂商认为不可错失的市场。此外，相关政府部门基于信息安全，要求所有国外公司落地中国的云计算业务，必须与中国拥有合法牌照的公司合作。对于甲骨文等二线云计算厂商来说，政策门槛是其一，因为价格高昂带来的竞争压力是另一个命门。
犹记得去年9月份的时候，甲骨文和腾讯云达成战略合作，也意味着甲骨文企业云借腾讯云在中国落地。同样也传递出了另一个信号，和腾讯云的合作尚未深化，甲骨文云服务在中国市场的份额可谓微乎其微。况且当价格战成为云服务竞争的常态，Gartner等认为欧美仍是云计算主流市场的情况下，不排除甲骨文在涉足未深的情况下退出中国市场的可能性，至少不会大规模挺进。
当然，不管这个假设是否成立，即便甲骨文云服务全面退出中国市场，所带来的影响也十分有限。目前甲骨文所提供的云服务包括IaaS（基础设施）、PaaS（平台）、SaaS（软件）、云计算行业应用、底层芯片等，在新财报中，SaaS和PaaS的营收为8.78亿美元，IaaS的收入为1.75亿美元。也就是说，甲骨文在云服务方面的优势主要集中在PaaS和SaaS领域，而这些与其在企业软件服务方面的影响力不无关系。
无疑，不管是哪种结果都为国内云计算企业带来了两点启示。一是如何基于自身优势切入云计算市场，甲骨文做了一个很好的榜样。反观国内市场，阿里云、腾讯云、Ucloud等先入者抢占了先机，金山云在直播领域动作频频，京东云在金融领域为市场留下了深刻印象，网易云也选择IM通讯、反垃圾等优势领域。二是如何弥补在新兴市场的短板，甲骨文凭借在企业级市场的优势超越了Salesforce.com，却未必能够打败中国的PaaS平台，对于新兴市场来说，价格或许比所谓的服务质量更能打动客户。
猜测3：全球性裁员是“断臂求生”，未来甲骨文将云计算作为主战场。
甲骨文官方显然希望淡化中国市场裁员所带来的影响，给出的回答也十分有趣，即裁员计划是全球性的，并非是针对中国市场，而之所以裁员是为了简化在计算机操作系统Solaris等非盈利业务上的投入，以更好的适应甲骨文向云计算转型的战略。换句话说，甲骨文正在全球进行裁员，以壮士断腕的勇气将云计算作为未来的主战场。
这个说法从表面上看似乎并没有问题，财报数据也很好的支撑了这一点。甲骨文在Q2的营收为90亿美元，同比增长0.8%，比一致性预期低5000万美元，但云服务实现了62%的增长，本地软件服务、新软件许可、硬件产品、硬件支持服务等则遭受到了不同程度的下滑。不难猜测，甲骨文仍处于转型的阵痛期，而转型的缘由很可能是受到了Salesforce.com等云服务的冲击。即便如此，在云计算领域，甲骨文还要面对来自微软、亚马逊、IBM以及中国公司的激烈竞争。
在国内又何尝不是如此，当阿里及一些创业者选择云计算的时候，大多互联网巨头和IT企业不为所动，和亚马逊、Salesforce.com的处境如出一辙。如今国内版的甲骨文面临着怎么样的危机又该如何转型？用友。金蝶等已经开始云服务化，并同一些云计算巨头达成了相关合作。只不过，国内的云计算玩家仍以互联网巨头、IT厂商、运营商、创业者等为主，而其主动或被动拥抱云计算的本意似乎更值得推敲。
回到竞争的角度来看，Adobe已经给出了转型云计算成功的先例，甲骨文删繁就简的发力云计算，势必会进一步加速云计算的竞争激烈程度，而中国市场显然并不会被排除在外。纵观国内的云市场，大多数玩家出现在2014年之后。利好的一面是，类如甲骨文等删减旧业务发力云计算，是将刺激更多的客户拥抱云计算，进一步开拓市场。不利的一面同样存在，市场越来越激烈，IaaS市场已经被巨头们瓜分殆尽，那些功能同质化的PaaS或SaaS服务会迎来一轮洗牌赛吗？至少CRM领域已经出现了不下十余家产品。
甲骨文现象或是中国云计算竞争者之幸
正如前面所说，后两种猜测中无不利好中国云计算的发展，即便甲骨文在中国裁员是为了讨好特朗普，依然为国内IT市场留下了大量的人才。更重要的是，无论事情的本质如何，甲骨文看好云计算已是不争的事实，准确说对云计算的理解发生了改变。
早期的云计算玩家多半是奔着“计算资源”入局的，至今仍有将云计算比作“水煤电”的说法。而不管是IaaS、SaaS还是PaaS，核心的服务模式仍是企业将数据发送到云端，进行处理后反馈回结果或对应的服务，或者是直接从云端获取所需的服务。虽然甲骨文在云服务的模式方面鲜有创新之处，但甲骨文的优势在于数据库，并将矛头瞄向了主要布局在云计算应用领域的Salesforce.com。是否预示着，甲骨文未来将把核心放在数据和应用领域，而非和亚马逊在IaaS服务方面针锋相对呢？
其实当前国内的云计算竞争也集中在IaaS层面。一种说法是，美国在云计算领域至少领先中国5年，相信这不仅仅是从规模上得出的结论，还有对云计算的认知上。就此而言，在思维相对超前的互联网阵营中，百度、腾讯、阿里在IaaS之外，已经开始包装各种各样的解决方案，努力淡化IaaS的地位。而网易、京东、美团等在进入市场之初就有了这样的打算，比如网易云的场景化云服务，美团云的餐饮云、酒店云等。巨头们找准了不同的定位在某种程度上实现了“明确分工”，对云计算创业者或试图进入云计算的玩家，又何尝不是一件幸事。
结语
或许真如甲骨文所说，在中国裁员不过是合理的战略选择，与政治无关。毋庸置疑的是，甲骨文作为一个跟随客户需求转型云计算的玩家，已经明确了转型的原因和目的。国内一些云计算厂商仍有一些盲目，缺少清晰的自我定位，或许前者的选择能够为之带来一些启示。

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“失败者”的教训，2016生鲜电商年度总结
喜迎七连增，阿里云加速与亚马逊微软正面竞争
微软落实原计划！下周将宣布裁减700名员工
落实原计划！微软下周将宣布裁减700名员工
断臂求生？甲骨文全球裁员转战云计算
甲骨文裁员背后的三大猜测：真的是响应川普号召吗？
阿里云生态中的IaaS公司ZStack，正从顶层设计开始重新定义云计算
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美国劳工部起诉甲骨文存性别种族歧视问题
裁员辞职涌现，智能手机未来一年路在何方？
希捷无锡工厂接纳苏州被裁员工：合同均缩为一年
2017年，乐视、滴滴谁裁员更厉害？
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希捷年底大裁员，这也许是当年诺基亚柯达的翻版
如果经济真的那么好，为何美国大公司都在裁员？
三星裁员断臂能否自救？
Medium 流量增加300%却大幅裁员，优质内容变现真的那么难吗？
掉进云计算大坑后，那些拼命往外爬的通信运营商们
滴滴频现“裁员风波”背后暗示了啥？
互联网公司估值不该用人堆，滴滴裁员有错吗?
中兴将裁员3000人，其中手机部门占五分之一
传中兴全球裁员3000人，其北美CEO表示不知情
中兴将裁员3000人 1/5来自手机部门
路透社：中兴将裁员约3000人，其中1/5来自手机业务部门
梅西百货要裁员 10000 人，关店 63 家，零售百货的春天在哪里？
滴滴裁员一半不准确，可能超过60%
转型、裁员，消费级无人机市场期待更多“信心”
滴滴总是“被裁员”，但背后的原因一直是个谜
中国云计算市场年终盘点：精彩依旧，未来可期
传滴滴将进行成立来最大规模裁员、减员 涉及半数员工
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联想集团CTO芮勇：联想要连接设备、云和服务
云计算竞争也将进入分水岭，“产品至上”理念怎样推动腾讯云后来居上？
杨元庆：智能互联网创造“中国机遇”，联想要做赋能者
并购失利，爱立信决定裁员约1000人
爱立信失去意大利最大电信服务订单 拟裁员1000人
月月都似双十一，云计算巨头疯狂降价背后的三个逻辑
联想重组巴西业务：工厂面积减半 员工裁减4200人
在人工智能和云计算时代，中国互联网还仍是美国的模仿者吗？
乐视贾跃民：确定裁员10%，将侧重结构调整
裁员20%，2.4亿转让动画公司股权，光线在为硬仗储粮？
裁员风波:互联网泡沫要破了？
聚焦500亿企业云服务市场，看金山云如何“谋定而后动”
业内频现裁员风波，互联网泡沫要破了？
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美团年底强制地推员工转岗，意在变相裁员？
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房天下疑变相裁员：要求销售先离职再转为合伙人
互动直播还有多远?从三大技术难题说起
竞争压力加大，爱立信宣布提前实施该裁员计划
命悬一线!乐视体育裁员10%不可怕，真正的炸弹是这个!
烧钱狂奔难以为继 乐视体育裁员瘦身
边缘计算浮出水面 只知道云计算不够了
互联网年终裁员浪潮来袭，你该怎么办？
2016盘点之云计算：互联网巨头们的多维战争
VR两年大轮回：裁员、欠薪、倒闭相继而来？
互联网年终裁员浪潮来袭，你慌吗？
GoPro裁员15% 关闭娱乐部门专注核心产品
百度云刘炀：“天智”平台帮助全行业迎接ABC时代
甲骨文也看好VR/AR
乐视或裁员10%，贾跃亭开始壮士断腕战略收缩
焦灼的云战争：阿里巴巴和亚马逊如何赢？
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阿里巴巴和亚马逊的云战争
阿里和亚马逊的云战争：云计算正在成为新一代商业基础设施
三星裁员引发猜想，恐是英雄已老美人迟暮
三星Note 7事件后遗症：裁员或难避免，信任危机亟待修复
阿里云“全球网”落成，中美云计算将同台竞技
加多宝否认裁员停产传闻 称很多人员下沉到一线销售
“双11”战报继续露端倪，阿里云战火烧至海外3A厮杀激烈
腾讯与嘉兴市签订新型智慧城市大数据云计算合作框架协议
如何看待基于OpenStack与Docker开源技术的云计算建设
媒体：虽然滴滴否认裁员 但确实在缩减职员总数
电商科技化，为何说双11最终成了京东的练兵场？
裁员、欠薪、转型，VR行业新的转机在哪里？
尼康裁员“断臂求生”：相机巨头转型切入VR市场
乐视北美高管谈贾跃亭公开信：不是钱的问题 不会裁员
《从你的全世界路过》票房爆表,光线怎么反而要裁员
尼康将在日本裁员1000人 涉及半导体和相机业务
谷歌明年将重点投资云计算业务 努力赶超亚马逊和微软
VR寒冬论之裁员风波此起彼伏
云计算：亚马逊的救心丸，腾讯的鸡肋，阿里的王牌
美团否认裁员2万
作为全行业的IT基础，游戏领域是如何拥抱云计算的？
暴风魔镜裁员近半 VR尚未出师就已入冬?
制造商巨头庞巴迪全球再裁员7500人
Twitter卖不出去了 或被迫裁员10%
西安云+未来峰会：腾讯云首推培训认证体系， 开放实验室人气火爆
云栖大会揭开一角：大数据的利刃将刺破未来
阿里云说着说着就降价 凭啥这么潇洒？
两张海报引发的时代畅想：腾讯云携手西安延伸云端丝绸之路
百度云更名背后，李彦宏势必要把技术转化为赚钱的能力了
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微软小冰负责人李笛：人工智能不宜过早商业化
有才不怕裁？创业者们的2016寒冬求生记
思科宣布裁员5500人 2年前曾裁员6000人
传思科未来几周将裁员至多1.4万人 占全球员工20%
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回顾IaaS的前生今世，未来又会被谁取代？
收购EMC后戴尔财务急剧恶化 中国4.0战略或遭累及
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又一国产手机崩盘：上海斐讯大裁员
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BAT大佬聚首云计算 后来者百度能否拔得头筹？
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百度送外卖low吗？李彦宏说这非常有技术含量
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2025年12月19日 14:00:43