亲信管理传奇影业能避免水土不服吗？

2017-01-20 09:49

这两日要说大新闻，可能要非好莱坞电影公司高层再生变动莫属了。
传奇影业CEO离职
近日，传奇影业创始人兼CEO托马斯图尔宣布辞职，这是继索尼娱乐CEO迈克尔·林顿卸任后好莱坞电影公司经历的又一次高层动荡。离职后，托马斯·图尔还将保留在传奇影业的股东身份，未来传奇影业部分怪兽电影的项目，他也将继续作为制作人。

图尔发布声明表示，建立传奇是其人生中最有成就感的经历。经历了一年的过渡，公司已经在优秀的领导下稳步前进，所以选择在此时离开公司。除了该原因外，图尔还表示，希望追求新的兴趣和事业。未来，图尔将回到图尔投资集团，担任CEO，这家公司主要投资媒体和科技公司。
但是，有外媒报道称，图尔的离职一定程度上是因为“万达对于他在《长城》《环太平洋2》等项目上的管理感到不满”——毕竟这两部所谓的“大片”在海外的票房却都失利了。
面对如此局势，离职或许也就能说得过去了。
王健林“亲信”上台
而为了稳定传奇影业的正常运营，王健林派出了最为倚重的“亲信”之一。万达CEO和国际投资运营部门高级副总高群耀接任传奇临时CEO的职位。其曾主导了万达收购传奇影业的谈判。
高群耀上台还是很站风头的，上任后立马发表任职声明，并表示，“我们很感谢图尔这么多年来对于公司的贡献，他也是公司创造传奇的一部分。”同时表示，“接下来，万达将把传奇影业打造成为更具有创新力的全球化电影平台，我们希望能够与更多优秀团队一起，经营已有和未来更多的优质电影项目。”
高群耀也透露，万达的目标是让传奇转换成为新一代的制片公司，在接下来拥有更广泛的创意和全球平台。
说了这么多，全都是一些冠冕堂皇的言语，在里面似乎找不到一丝关于如何破局的信息，难道又需要时间来证明？
接盘侠如何避免水土不服
虽然没有破局的信息，但是高群耀接盘之后急需做一件重要的事情：快速、有效的融合与控制。
据了解，王健林为了运作万达转型，近年来开启疯狂并购模式，力图在娱乐文化产业建立全球泛文娱产业链，而收购美国传奇影业，是迄今万达在海外的最大一桩文化并购。
公开资料显示，图尔于2000年创立了传奇娱乐，于2007年成立传奇影业，

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