锤子前员工自述为何离职 迫于压力又自删微博澄清_砍柴网

首页 > 科技快报 > 业界 >

锤子前员工自述为何离职 迫于压力又自删微博澄清

2017-01-16 11:49

锤子科技
自称锤子科技前员工的@yiwanzhutourou日前发布微博长文，诉说自己为什么离开锤子科技。该网友在文章中透露了对锤子科技弹性工作制、公司福利减少以及上级领导的不满。另外，他还透露出最近一段时间锤子科技发生了大面积的裁员。
该网友称：“锤子科技没有做错任何事情，因为站在公司角度来看，简直可以用为了盈利把所有问题都说通，但是这家公司已经不能再公开宣称自己天生骄傲了。”该网友文章中提到的内容是否属实目前还无法证实。

微博截图
不过经媒体报道后，该微博很快便被作者删除，并连发两条微博澄清：“对于这篇文章给公司和文章里提到的人造成的困扰，我真的感到很抱歉，但是我的观点不变。”
以下是该网友《我为什么离开锤子科技？》全文
我在2015年3月入职锤子科技，最近几天离职，现在特别想把这不到两年的时间里的经历和我对这家公司的想法写下来。最近一段时间公司发生了大面积的裁员，但是我并不属于这一次陆陆续续的裁员的范围，而是自己提出离职的，最后发生了一些不愉快的事情，后面也会提到。
我2012年本科毕业的时候对自己要去什么样的公司完全没有概念，我的专业是软件工程，但是当时不想去任何一家IT 公司，于是我选择了出国留学。锤子科技是2012年5月份创立的，我在大学期间是一名典型的罗粉，但就是这样我还是没有太关心这家由老罗创立的公司，心里甚至觉得老罗有玩票的嫌疑，而且那个时候出国的手续基本办完了，所以也有点行色匆匆的意思，就没有特别关注这家公司。
锤子科技的第一个ROM是在2013年3月份发布的，当时人在国外，全程看了发布会的回放，我第一时间刷了这个ROM，虽然问题多多，但是非常喜欢这个系统的很多细节。我第一次动念头想要去锤子科技上班是T1 发布会之后，当时T1 发布之后我也是属于第一批预定的用户。因为我是南方人，回国后找工作简历直接先投了锤子科技，因为如果不行，我是不太可能来北京工作的。当然从面试到最后入职都很顺利，我入职的时候差不多是T2 这个项目刚开始的时候。说到当时入职锤子科技我还是比较感激公司的，因为这是我的第一份工作，之前没有任何Android 相关的开发经验。入职之后知道公司在当时项目非常紧张，需要来了就能干活的人·。想到公司愿意招我这个新人，我心里是有几分侥幸和感谢的。
锤子科技在科技圈的公司里可能算名气比较大的企业了，对于它的各种说法和想法都很多，这两年时间确实和公司一起经历了很多。但是在这个时候我最想提的一个点是公司的一次营销活动，就是让大家参与进来以“天生骄傲”为题写一些自己天生骄傲的经历。我觉得这个可能是这个公司最吸引我的点，也是我作为一个罗粉，老罗最吸引我的点，就是有一种永远要做正确的事情的骄傲。
我还记得的一个“天生骄傲”的故事是老罗转发的一则，一个人因为工作原因用车很多，他开的是自己的车但是公司会给他报油费，他每次会特别留心记下哪些是因为工作原因用车，哪些不是，每次向公司报销的时候，会去掉平时非工作用车的里程数。·我记得原作者的表达要更让我震撼一些，我自己转述的有点啰嗦，反正意思是差不多的。刚到公司那一会我的确相信这是一家天生骄傲的公司，并且可能是由内而外的，并不简单是公司的营销策略。
因为就我当时的观察，来锤子科技入职的同事，有一部分是和我一样的罗粉，他们可能是被相同的价值观吸引来的。还有一部分在入职之前并不知道老罗是谁，但是加入公司之后对这种价值观是很认同的，当然这肯定不包括所有的同事，但我想在我入职那会儿应该包括了大部分同事。但是现在是不是这样，甚至是否公司还能相信自己天生骄傲，我都是不敢确信的。
我一直觉得，我的性格是那种，如果在有选择自由的情况下，还愿意做自己不喜欢做的事情，那肯定是有一种我认为正确的价值观或者理想之类的东西在激励我，我相信这也是很多人的情况。我在锤子科技工作的第一年，有一段时间项目特别紧，几乎每天都要工作到9 到10 点钟。我是很不喜欢加班的，工作做完都是想尽早回家做自己的事情，毕竟工作这么忙了，难得有时间干自己喜欢干的事情，说白了我理解的工作就是自己生活的保障，并没有什么特别大的野心要在并不是自己兴趣的工作上有什么作为。虽然这样，只要是觉得有必要在当天做完的工作，不管到多晚我都会做完的，当时让我有这种决心的，可能就是那种对公司的认同感。
我入职的时候，面试我的软件副总裁是跟我说过公司的工作时间制度的，锤子科技是采用那种弹性工作制，虽然有一个规定的早十点到晚七点的工作时间，但是只要能保证工作做完，并不强制一定要十点到，七点走，但是如果规定时间内工作做不完，就得自觉加班。这是当时面试我的软件这一块的副总裁原话跟我说的。
说实话，我当时对这种工作制度的想法是很理想化的，非常认同，并且也是这么做的。刚入职那会安排我的工作是先理解代码，看文档，刚开始的一周我基本晚上都是7 点准时走，说实话一天时间里有些代码我翻来覆去能看两三遍，基本也都能看懂，而且我也不觉得再多看一两个小时效果会好，毕竟按我学习东西的节奏我不想一天时间看太多东西。但是第二周我们20几个人的组的经理马上找我谈话了，我立刻就意识到有些事情可能并不是我想象的那样，不过他最后给出的理由我也算勉强接受了，他给的理由是要和组里的同事保持步调一致，不然可能有时候找不到你。当然在之后差不多两年的工作时间里，我慢慢对弹性工作制的认识从理想化的状态变成了公司不愿意给加班费，因为所谓的弹性工作制就是一种可以让你每天加班到10点但是不用付薪水的制度。
关于工作时间，甚至做到了你没事情做也得在公司待着的地步，感觉就是如果7 点准时走会有人不爽，而这个不爽的人就是我们软件部门实际的负责人，这个人后来升到了软件副总裁的位置，在他升上去之前有些东西还处于含含糊糊的地带，等到他升上去了之后这些都变成了实质的制度。顺便一说，我在公司的两年多时间，弹性工作制从来都是从7 点往后弹的，这倒不是说我们真的有多忙，只是如果你每天的工作时间恰好只有9 个小时，那就会有人找你谈话，不管你的工作做没做完，做得好不好。
当然我还是愿意相信公司的很多同事是从理想化的角度来理解弹性工作制的，包括当时面试我的前副总裁，他是一位很和蔼的中年大叔，大概好像几个月前退休了。可是为什么在我眼里公司慢慢变得不那么骄傲了呢？甚至我现在确信公司已经不再有脸面在自己内部员工面前说我们是一家天生骄傲的公司了，为什么会变呢？这可能得好好说一说我们这个组的经理，从他可能能侧面说明这个问题的原因。
我们的这位经理是在原来他的经理升上去之后被提拔的，可能就是所谓的自己人吧，但是这个人到底能力怎么样，我觉得可能公司并没有明确考核过，或者甚至本身就没有考核这一步吧，毕竟我对公司管理不是很清楚。我们的软件组里其实并没有明确区分技术和管理的Leader，可以理解为我们的经理需要兼顾这两个方面的工作。
我们组大概维护手机软件部分的大大小小几个模块，锤子的软件部分可以说是很出彩的，但是说我们公司软件的技术多么牛逼，我真不敢说，因为我们的工作主要在于实现产品提出的需求，所以只要能实现了产品功能和性能上的需求，并没有人在意你是怎么实现的，至少我们组完全没有所谓软件架构，如果你负责的某一个小模块需要实现一个新需求，那么从设计方案到软件架构到coding很有可能都是你一个人完成的，公司很有可能没有第二个人知道你是怎么实现的。
这里说一下在我眼里我们组的经理每天的工作似乎就是满足于不挨他上级的骂，所以像整个组的bug 数量和新需求是否超期这些敏感数据是他最关心的。经常遇到的情况是，有一些bug 比较不好分析，或者需要仔细分析前因后果再做合理修改，但是他会在你分析bug 期间催你，经常用到的句式是：“某某，你那个bug 优先级比较高，快点看一下”，好像我们没有在看一样。而且有时候为了降低bug 数量，他还要经常帮我们解bug，有时候他不好意思让我们来加班，自己周六跑到公司解bug，然后我们周一来了发现他解得不对还要帮他擦屁股。倒不是说他技术有多差，只是组里那么多模块的代码他并不都熟悉。只要当天bug 数量降低了，他就满意了。不过话又说回来帮组里同事解bug 也算是他完成他技术Leader的工作吧。
另外虽然他是大组经理，但是其实下面按模块还是分了几个小组的，一般小组内的工作都是我们组长分的。我们小组组长的方式我是很认同的，有的时候他并不会主动给我们分bug，我们会自己从他那里取，这种方法看似放任，但其实我们组长是基于对我们的了解以及建立在这种了解之上的信任才这么做的，这种方式和公司的弹性工作制本质上是类似的，我觉得我们小组内这样合作的方式是很合适并且效率很高的。然而我们这位经理经常越过我们组长给我们分bug，有的时候他不太了解我们组内工作的分配，这样分bug反而会给组内同事造成困扰和压力。在工作的这几年时间内，我们的经理似乎对我们完全没有什么具体的了解，只是象征性的组织过几次团建，吃过几次饭而已。
我想这对他做管理方面的工作是很致命的，因为他要做的不只是每天催我们尽快解bug 而已。也有很多同事为他解释，说他是工程师出生，人又内向，所以有时候表达不到位，但是我想说的是，既然这样，他为什么能做20 几个人团队的经理？他似乎只是作为一个单向的通道存在，项目催的紧了，他就也来催我们一下。其实问题可能很简单，因为他是自己人，有的时候看到他被骂心里其实也很难受，但是这样能力的人当上经理，可能也是从侧面反映了，为什么我越来越感到公司不那么天生骄傲了。
我写这些的目的是很明确的，字里行间都能看出我是带着对公司管理层的怨恨的，因为他们可能就是锤子科技变成今天这样的罪魁祸首。这里说一下我离职的原因，今年公司软件团建的时候采取了很幼稚的形式（发小学的时候用的那种大红奖状，完了竟然没有奖金）奖励了一些加班时间最多，解bug数量最多的同事，我对这样的价值取向是很不认同的，因为这对不用加班就可以把工作做完甚至做得更好的同事是不公平的。
借着酒劲，我在公司群里说了很难听的话，顺便在当晚老罗和我们互动的微信群里问了过年红包还会不会发，结果是直接被退群。当然我后来很后悔，本来年后我也打算离职回老家了，还是忍一忍的好，毕竟后面经历的事情都非常荒诞。我再到公司的时候发现我的办公电脑被收走了，据说公司邮箱也被封了，据说是经理怕我再做出可怕的事情说出可怕的话。但是公司HR对我说公司的正常裁员已经结束了，也不会开我，这里我真想说难道让我把电脑搬回来继续干吗？我实在没有心力和公司耗下去，就自己提了离职。
我在职期间有一次经理找我聊天问我为什么最近工作不积极对公司有什么不满，我主要对他说了两点，一是公司取消本来就屈指可数的中秋节红包福利为什么不在公司层面通知一下（我和同事等了一天发红包，虽然锤科福利不多，但是逢年过节是直接给现金红包的，每次领红包都很开心），二是公司裁员为什么采取遮遮掩掩的态度，因为即使你不说外面的人一样知道，反而如果你对内部员工都不开诚布公，却会造成我们的恐慌和懈怠。
经理的答复是，这个不可能按你想象得那么理想化的，其他公司都是这样的。其实从他这番话也大概能了解为什么公司在做出这些决定的时候是这样的态度，因为公司的管理层似乎都被他这样的人占领了，他这句话在我看来好像就是锤子科技变得不再特殊的宣言吧。这里想告诉那些还想来锤子科技入职的朋友，了解一家公司不能光看公司自己的官博。
其实最后我还想说一句，锤子科技没有做错任何事情，因为站在公司角度来看，简直可以用为了盈利把所有问题都说通，但是这家公司已经不能再公开宣称自己天生骄傲了。也许正是被天生骄傲的价值观吸引来的，在离开的时候看清公司的现状才不会有任何遗憾。
【来源：凤凰科技】

共有评论0条

相关推荐
罗永浩：锤子最艰难时考虑过自杀，但从不后悔做手机
呆萝卜员工感慨：从通知被裁，到办理离职手续，不到三十分钟
吴晓波上市梦碎，罗永浩以牙还牙嘲讽：梦太大、入错行
坚果手机复活，罗永浩给自己起了个新名
罗永浩再发声：锤子新机正在准备中 还有顶配版
锤子“不举”，老罗难为
因与立讯精密合同纠纷 锤子又被申请冻结265万存款
锤子又双叒叕传来坏消息，但罗永浩还没找到接盘方
老罗和锤子还好吗？核心员工透露重大利好
刘江峰与罗永浩惺惺相惜，曾说“个人色彩重的公司难长久”
2018年，小众“过冬”的挣扎和变局
北京法院冻结锤子450万元存款 湖南法院冻结罗永浩股权
罗永浩卸任锤子子公司野望数码法定代表人
罗永浩被曝卸任 CEO 并解散锤子：暂无回应
锤子科技被 360 低调收购？假的
锤子科技 001 号员工又“被离职”，后者回应
小而美的手机厂商集体折翼，选择抱大腿过寒冬
酷派回应起诉锤子：曾多次沟通未果
酷派状告锤子“欠钱不还”，罗永浩回应：双方相关负责人离职所致
锤子旅行箱内置 20000mAh 移动电源，能带上飞机？
过剩的设计力，不能挽救锤子的手机生意
网友晒锤子智能音箱设计灵感，罗永浩回应
一场没有手机的锤子发布会：过剩的设计产能和不足的生产力
网友称锤子新品能让他放弃双十一购物 罗永浩：当然
锤子科技新品揭晓：坚果 R1 新配色 /LEVEL 8 登机箱 / 三脚架自拍杆
锤子发布会新品提前揭晓 4 款已开启预约
锤子下月发没人相信新品 罗永浩否认隐退：我封箱科技界还能看？
Evernote多位C系高管离职 估值或跌回几年前
锤子社交的胜利 子弹短信 App Store 霸榜
从无限屏到离开安卓 老罗的锤子要走向哪里？
老罗的“无限屏”就是被判过死刑的手机VR
老罗，你尿裤子了吗？
这次，罗永浩连“这次感觉总算要成了”的感觉都没了
王峰对话罗永浩：锤子已经不亏损了，将做区块链手机
另类企业家罗永浩不走寻常路，被“打脸”也要做手机
小米为“发烧”而生，锤子为“傻逼”而生
锤子发布会状况频出，老罗说的“改变世界”能实现吗？
小米上市前夕的人事调整：联合创始人相继出局
魅族15与锤子新旗舰：精雕细琢新品能否承载“一发入魂”使命？
老罗，悬了。
老罗也会嫌弃这届坚果3吗？
罗永浩：锤子最艰难时曾写“遗嘱”，去年起死回生
“罗永浩比雷军差多少？”
锤子要和360手机合并？周鸿祎要复制小米，罗永浩不想再小而美
中年罗永浩和他的锤子
百度公布前高管王劲离职承诺书: 未归还公司电脑和打印机
坚果Pro2热卖，锤子真的会有光明的未来么？
行业洗牌加剧，小众手机品牌未来或愈发艰难
经历起死回生后，坚果Pro 2成为锤子如期盈利的关键
锤子的“手机+净化器”策略，罗永浩的野心？
贾跃亭又尴尬了，法拉第未来前CTO称10月就已离职
空气净化器？这可能是锤子盈利最稳的方式
经历起死回生后，坚果Pro 2成为锤子如期盈利的关键
去年亏损4亿，今年6个月卖100万台，坚果PRO2能给锤子一个未来吗
锤子也玩全面屏，在罗永浩的哽咽中发布坚果Pro 2和空气净化器
九如环境增发遇冷：募资缩水七成 在册股东无一参与认购
锤子竟也可能跟风全面屏 这不是罗永浩的性格吧？
罗永浩直播约架方舟子 后者质疑锤子6亿投资有隐情
锤子“起死回生”记：净资产仅剩20万、“被阿里耽误半年”之后，10亿融资怎么来的？
阿里CEO张勇回应弃投锤子风波：有人抓着我们蹭热点
对话锤子投资人：我为何要炮轰阿里？
阿里回应锤子投资人炮轰：投资不是公益 更不是慈善
阿里式投资：锤子侥幸生还，无界难逃一死，还有多少创业公司入了这个坑？
锤子投资人发飙：阿里曾承诺投资，拖半年最后不投了！
投资人炮轰阿里“差点害死”锤子：承诺的投资拖半年，最后说不
锤子内置Big Bang被指抄袭 开发者：我被恶心了
易到司机能提现后员工却频繁离职 用户打车需付现金
锤子还是文艺青年，一加已不再是理工男
锤子还是文艺青年，一加已不再是理工男
Uber创始人卡兰尼克辞去CEO职务,公司将暂时进入“无人驾驶”区
原乐视体育COO于航入职当代明诚 乐视体育离职高管大盘点
手机泛娱乐营销成趋势：罗永浩一场脱口秀的效果，雷军却花费1.4亿
手机泛娱乐营销成趋势：罗永浩一场脱口秀的效果，雷军却花费1.4亿
罗永浩的无奈：锤子陷入“两选一”风波，没有翻盘的可能？
老罗谈创业，别过高估计自己或团队所具有的长板
罗永浩的哽咽与雷军的哽咽有什么不同?
坚果Pro深度评测：安卓界最良心的手机？
罗永浩：这是你的欢乐颂，不，这是我的失乐园
锤子手机启用新代工厂，坚果Pro量产是考验
坚果Pro“救”得了“卖不动”的锤子系手机吗？
坚果Pro，回归了锤子手机熟悉的味道
锤子投入了YunOS的怀抱，老罗变了还是行业变了？
放下身段，锤子也不见得能赢来转机
原锤子二号人物钱晨加盟洪泰智造工场
锤子目前最大的挑战是什么？——卖不出货
新三板好“前任” 龙辰科技董事长潘旭祥离婚净身出户
锤子门票被热炒是因为去听相声吗？
夏季发布春季新品 老罗的“春天”很特别
科技晚报：Netflix与爱奇艺合作 京东组建京东物流子集团
科技晚报：蚂蚁金服加价并购速汇金 老虎基金无情抛弃唯品会
罗永浩说了这么多，可亏损的锤子还能起死回生吗？
“著名创业者”罗永浩的50条自省
恒大惊现“约剧门” 女职员不堪男上司骚扰愤而离职
线下店那么火，但就是不适合锤子
罗永浩向左，雷军向右
“跑男之母”俞杭英被曝离职，三级跳也挡不住离职心
线下店那么火，但就是不适合锤子
从情怀转变为性价比，锤子的出路在哪里？
锤子手机凭啥秒天秒地秒空气？
我为何要从工作了23年的中国移动离职？
众人皆涨唯我独降 老罗跟他的锤子还能走多久？
罗永浩：写软文是强项，锤子在做手机之外的产品
CEO又双叒叕离职 万达电商其实缺的不是人
万达电商CEO再离职：飞凡为何事故频发？
科技晚报：危机在即，锤子谋转型，乐视又拿到救命钱了
网曝美团要求离职员工高价购买期权，被指变相内部筹钱
罗永浩2017的“小目标”，先赚1个亿
华为侧目！罗永浩：锤子要做全球前三
Twitter再受重创，首席技术官亚当·梅辛格宣布离职
Twitter再受重创，首席技术官亚当·梅辛格宣布离职
再见华为！大浪淘沙，而我，就此别过
刚被曝视频作假的Magic Leap公关总监也宣布正式离职
听说拿完年终奖，你又想跳槽了？
苹果健康负责人离职 曾为谷歌X实验室创始人
科技晚报：诺基亚明年重返手机市场，锤子融资起死回生
Twitter屋漏又逢连夜雨 传高管内斗首席运营官离职
朱萧木：锤子 M1 “难产”，处处妥协才逃过一劫
朱萧木揭秘锤子M1：公司内部对工业设计不太满意
罗永浩：锤子就是卖情怀 乡镇企业才关心配置
我擦！老罗又被粉丝告了：到底是谁恶心了世界？
罗永浩：锤子就是卖情怀 乡镇企业才把心思放在配置上
内部孵化了两年 传锤子VR项目团队要解散了
内部孵化了两年 传锤子VR项目团队要解散了
罗永浩到底“杀死”了谁？
锤子VR团队核心人物离职 这会是老罗情怀上的伤痛吗?
为什么说锤子这样第三阵营手机厂商难过寒冬？
为什么罗永浩说只有大厂商做双摄才靠谱？
罗永浩和他的锤子：现实永远比情怀更接近人心
这次的 M1 可能很不锤子，但罗永浩依然很老罗
想不同才会做不同，从oppo和锤子的发布会说起
老罗和锤子手机离真正翻身还是有些远
罗永浩：既然必须穿越地狱，那就走下去吧
锤子M1确实不错 但锤子的出路依然是被收购
锤子终于活成了小米
锤子 M1 / M1L 上手评测：当最好的配置遇到更好的 Smartisan OS
你明明不买锤子 为何总在关注罗永浩?
罗永浩的死地后生
卖身传言再起：传网易将全资收购锤子 罗永浩赶忙辟谣
这是第几次：江湖传闻锤子又要被收购 老罗立马回应
解构罗永浩：“无知、原罪、失败”的另一面
锤子下周开T3发布会 传说中的VR产品会冒泡吗?
到底谁杀死了“罗永浩”？
10 月 VR 科技圈中挑大梁，小米锤子有何玩法？
锤子T3入网工信部：正面是iPhone背面是魅族MX2
京东高层频繁换血：铁打的东哥，流水的高管？
T3将至？然而锤子手机的问题还没解决
创业基因或许已经注定了OV与锤子不同的未来
锤子科技一年半亏掉6亿 罗永浩的情怀如何败给现实？
半年资产缩水5亿元！锤子科技把钱花哪了？
一年亏损5个亿，罗永浩的锤子手机还有救吗？
阿里月饼惨案告诉我们什么?
古永锵委婉“承认”将卸任：我应该可以休休假
锤子T3渲染图曝光 网友：情怀变成了iPhone？
江和平或离开CCTV-5，新媒体围剿之下央视体育将往何处去？
锤子T3撞脸iPhone 老罗反悔发布会延期？
除了会说“假的”以外，罗永浩还会讲真话吗？
酷派与乐视已强强联手 为何又急于让“有情怀的公司”站队？
傲娇的老罗怎么会看上那个举报了快播的男人？
屡屡传闻“被收购”：这次锤子的罗永浩时代可能真的要结束了
罗永浩和锤子手机为何总陷“被收购”绯闻？
入职乐视，坚果出给阿里？罗永浩：假的！
屡传被并购，锤子的罗永浩时代真要结束了？
或将被乐视收购？锤子不予回应，罗永浩未否认
爱立信CEO的离职，和这三大战略失误脱不了干系
四岁的锤子科技危机重重，老罗的情怀破产了？
为什么说锤子难逃的被收购的结局？
冯大辉离职丁香园，移动医疗界又一大V飘然而去
丁香园确认CTO冯大辉于近期离职
阿里能让锤子这条咸鱼翻身吗？
罗永浩：如果锤子有一天倒闭了，最大的原因肯定是我，毫无疑问
锤子二号人物钱晨离开真相扑朔迷离，罗永浩再次成为孤胆英雄？
锤子二号人物钱晨离开真相扑朔迷离，罗永浩再次成为孤胆英雄？
锤子二号人物钱晨离开真相扑朔迷离 罗永浩再次成为孤胆英雄？
钱晨离职，锤子科技该到哪里找出路？
只谈钱晨、雷军、老罗的三角恋
多名副总裁遭清洗 汽车之家官方保持沉默
锤子销量直线下滑，“情怀”终究是败给了现实？
今日头条副总裁林楚方已离职 未来将投身内容创业
VR日报——老罗对VR更上心,锤子VR大力招聘技术人才
如何看待广东电信的“有偿离职”？
如何看待广东电信的“有偿离职”？
锤子T3手机截图曝光 想看的配置在这里
罗永浩获阿里巴巴投资：锤子手机T3，你在哪？
锤子卖身：老罗少了一份情怀，却多抗了几份责任
“情怀”讲完后到底还是“卖身”了，罗永浩的锤子恐怕得向星巴克取点经
90后“粉丝”起诉罗永浩，我们该一边倒的骂罗永浩吗？
90后“粉丝”起诉罗永浩?应该为李中秋先生众筹个打假基金
两位英语老师要统治世界？锤子"傍上"阿里会怎样
“44岁的罗永浩站在被告席上……”被起诉的罗永浩引述道
有钱任性的阿里注资锤子，但对于双方来说仅是隔靴搔痒
离成功只有一步之遥的罗永浩败在哪里？
锤粉倒戈“粉转路人”，锤子销量不是唯一让老罗头疼的难题
不为输赢，只是认真：较真粉丝打脸罗永浩，情怀去哪了？
持续烧钱买不到市场份额，锤子手机最好的结局就是尽快把自己卖了
说总比做容易得多：罗永浩转战VR胜算几何？
情怀降温后的锤子手机面临销量困局，VR或许是另一条出路
锤子科技要被收购了？罗永浩：假的
罗永浩的锤子科技要被收购了？
世界这么大，你不想去看看？教你如何判断辞职时机是否恰当
罗永浩：除了锤子，苹果之后再无品牌让我心动
微信支付这么牛，为何留不住总经理?
虚拟键还是实体键、要不要指纹识别？这里有锤子 T3 的正确猜想姿势
锤子投资人：替罗永浩不会宣传着急，乐视只会画大饼
你支不支持?罗永浩说锤子的实体键永远在
跟罗永浩学公关：他的危机处理能力真不是吹的
我为什么质疑“只有偏执狂才能生存”
罗永浩漫谈成长进化 彪悍的人生也要解释
低价的 iPhone SE 是国产杀手吗？乐视魅族锤子表示：呵呵呵
洗牌接踵而来 国产手机厂商2016可安好?
创业者的公关必修课，如何像老罗一样讲故事
锤子T2真机谍照曝光 全金属边框无天线隔断条
投资人谈罗永浩：欣赏但不给钱
锤子降价千元 小米推99元新手环
坚果手机遭自家旗舰腰斩:锤子T1降到坚果价 锤子T2要来？
锤子手机那些事儿
罗永浩和锤子的蜕变：从孤独到融入手机江湖
坚果的出世，也许是情怀的落地
锤子躺入苏宁怀抱，怎一个“手机洗牌”了得
锤子618降价让你开心老罗也有3大喜：上新三板、推小锤子及T2
每日弹幕：锤子想要发威 HTC降价求生
快的滴滴专车司机吐槽净收入下降:离职现象增多
罗永浩最近的一次访谈：希望锤子“能做出埋葬手机的下一代智能设备”
是谁阉割了罗永浩和锤子的情怀？
从苹果、魅族、锤子到努比亚——被演化的工匠精神
入股锤子淡化“电器”色彩，苏宁需开拓社会销售大体系？
傍上苏宁，老罗的锤子能得永生吗？
360做手机OS有多少想象力？
小锤子要出来，千元机市场又将掀起革命？
国产手机厂商为啥这么爱作秀？
搞低价只是一错再错，锤子T2还有出路吗？
媒体为什么这么爱"黑"锤子?
小米锤子魅族大放血，横评双十一国产手机价格战
锤子手机的降价围城，国产手机的价格战困局
锤子降价后，高逼格的Fire Phone也降价了
锤子T2能否力挽狂澜？
锤子降价30%，老罗是认真还是任性
喷死小米和锤子，媒体审判正在阻碍产业发展
假如锤子当初直接定价1999？
锤子降价，工匠回归企业家
3000块兜不住情怀，锤子自降身价欲何为
锤子生不逢时，降价谈何重生?
情怀已死，锤子重生
媒体人的离职信怎么写才妥当？
锤子手机天猫预约数据造假：天猫高层被处罚，说明了啥？
小米魅族互掐，为什么锤子会痛?
富士康能做苹果为啥就不能做锤子？
小米锤子群殴魅族之后......
1799骂战：小米怒了 魅族偷着乐了
小米、锤子、华为为啥要抱团打魅族？
老罗的情怀“被”与廉价划等号 锤子“被”选错了对手
锤子手机，3000元的尝鲜困境
小米式幸运已成过去，锤子必然碰到钉子
我迷恋于锤子手机，使用中有指尖上的高潮
为小米4让路，“锤子”生产线被换车间
老罗的锤子为何不卖4000？
锤子手机要翻身，该向小米这五方面学习
光靠认真老罗显然还做不好锤子手机
锤子真正的危机是自我毁灭
富士康爆料锤子设计缺陷，罗永浩是在做一锤子的买卖
小米山寨的迭代：从国人山寨抄袭说起
用情怀砸了自己脚的老罗该如何自救？
小米和锤子都是半斤八两，“口气”大于“力气”
无限拔高用户预期，现在正是锤子梦碎之时
情怀能当饭吃？锤子不受待见的三大成因
与小米相比为什么锤子被虐的这么惨
卖个锤子：锤子手机的“有机营销”
扒一扒罗永浩曾经吹过的那些牛逼
亚马逊 Fire Phone与锤子T1，异曲同工的平庸
同样是粉丝营销，小米和锤子怎么玩？
小米和锤子的粉丝营销还能走多远？
为何小米、魅族、锤子集体缺席4G手机市场
华为就这样输给了小米、魅族和锤子
锤子这么屌老罗你知道么？锤子竟不支持3G网络
什么？有了锤子罗永浩还在用iPhone？
魅族曾想收购锤子：将罗永浩的炒作和黄章的产品相结合
慢半拍的锤子已经错过了最好的时机
做手机不是说相声，过度营销的锤子手机终将失败
粉丝都不看好的锤子能够活多久
老罗凭什么忽悠大家去买锤子手机
揭秘罗永浩做锤子手机的内幕
用“锤子”敲开手机市场？
锤子手机，下一个中国小米？

<返回

<返回首页

Copyright CmsTop.com
2026年02月28日 07:16:47