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<card title="传中兴将裁员约3000人，科技圈的裁员潮纷沓而至_砍柴网">
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	<p align="center"><big>传中兴将裁员约3000人，科技圈的裁员潮纷沓而至</big></p>
	<p align="right">2017-01-07 17:04</p>
	<p><p align="center"><img src="http://upload.ikanchai.com/2017/0107/1483779802673.jpg" /></p><br />
1月6日，路透社援引中兴公司多名高管人士的消息称，中兴将裁员约3000人，其中1/5将来自表现欠佳的手机业务部门。报道称有中兴手机业务海外分公司的消息人士透露，其所在的部门被要求在今年1月底前裁员10%，但报道并没有指出具体是哪个分公司。<br />
另外，该报道还指出，中兴当前在全球拥有60000名员工，而此次将裁员约5%。其中，全球手机业务部门将裁员600人，占手机部门员工总数的10%。<br />
截止目前，中兴并没有正面回答裁员一事是否确实存在。中兴通讯相关负责人回应表示：&ldquo;公司有八万多名员工，每年流动率约为5-8%，属于业内正常水平。&rdquo;<br />
2000年，2008年，2016年，似乎互联网行业每隔8年都有一次寒冬，科技圈的裁员潮也纷沓而至，&ldquo;寒冬&rdquo;不好过成了共识。<br />
三星<br />
2016年1月，三星电子正式启动内部结构重组计划。据韩媒消息，2016年第一季度，三星电子总部已经裁员2480人。此外，其他部门也进行了裁员。9月，本就打算勒紧裤腰带的三星又遇上了糟心的&ldquo;爆炸门&rdquo;，业绩大受影响。&ldquo;爆炸门&rdquo;之后，有外媒报道三星将在12月裁去中国区20%的员工，初步估计人数至少上千人。虽然目前还没有三星中国的正式通知和文件，但从此前中国地区手机销量下滑近30%的业绩表现和Note7带来的负面影响来看，裁员似乎也在情理之中。<br />
&nbsp;戴尔<br />
2016年1月，戴尔公司宣布已裁员1万员工。在其以670亿美元收购数据存储公司EMC，创下业界最高并购案之后，10月，戴尔方面再次宣布裁员，以削减相关业务合并带来的人员配置成本。不过并没有公布具体的裁员数量，而且也没有透露具体会在哪些地区和部门展开。有消息认为戴尔还会裁员2000-3000人。<br />
&nbsp;IBM<br />
随着IBM连续4年收入下滑，该公司在2016年3月份再次祭出了裁员的屠刀，根据报道，该公司裁员约5000人。此次裁员是该公司紧随云计算兴起脚步的决策。<br />
爱立信<br />
2016年10月4日， 电信设备巨头瑞典爱立信对外宣布，将在瑞典裁员约3900人。在这些名即将被裁减的员工中，其中约1000名来自制造部门，这意味着爱立信在瑞典的制造业务绝大部分将被取消。而这些都是发生在上半年裁员8000人之后。据了解，因竞争加剧、电信运营商对5G设备需求尚未&ldquo;爆发&rdquo;等因素，爱立信准备在2017年前每年削减10亿美元成本。有业内人士认为，如果要完成这一目标，爱立信还需要再削减至少15000个工作岗位。<br />
微软<br />
在2016这一年中，微软智能手机业务失去了业务的牵引力，目前已经裁员4700人。5月份，裁员1850人；7月份再次裁员2850人。裁员的绝大多数是位于芬兰的微软移动设备研发中心的人员，其结果是该公司将有9.8亿美元用于业务重组。早在2014年4月，微在以72亿美元收购了诺基亚手机业务及大批专利组合。不过买下诺基亚之后，微软在手机业务上的表现并不理想。在完成收购后的第三个月，微软就宣布了一项重组计划，整合诺基亚设备与服务部门。重组直接导致1.8万人被裁，而原诺基亚手机业务部门则成为了重灾区，约1.25万人被裁。<br />
&nbsp;思科<br />
2016年8月份，思科迎来了成立32年以来规模最大的一次裁员。思科宣布裁员5500人，占其员工的7%。思科一直试图从网络硬件过渡到软件驱动的业务领域，为了实现这个目标，公司不得不通过裁员节约成本，并且向更高的增长型业务进行投资，包括安全、物联网、下一代数据中心和云计算。<br />
富士通<br />
2016年10月11日，日本电子巨头富士通发表声明，表示正计划在英国裁员1800人，裁员规模相当于英国员工总数的约18%。并称此举是其转型项目的一部分，该计划旨在提高公司竞争力，裁员与其简化运作有关。此外富士通似乎还计划在芬兰裁员最多400人。大约一周以后，富士通再次被曝出拟将在德国子公司裁员400至500人，裁员主要集中在IT系统运营和开发服务部门。新一轮裁员后，富士通在欧洲裁员总人数将达到2700人。<br />
惠普<br />
2016年10月中旬，在纽约惠普分析师大会上，惠普方面表示，他们将在未来减少3000到4000个职位，而其中将可能包括约1000名企业外部的业务人员。<br />
这不是惠普近期唯一的一次裁员，在今年2月时惠普就已经打算在本财年结束时进行3000人的裁员。惠普目前全球有员工50000人左右。据了解，此次裁员举措旨在帮助惠普在面临PC电脑和打印机市场需求疲软的情况之下能够更好地控制成本。<br />
暴风魔镜<br />
10月20日，暴风魔镜被曝出裁员新闻，11月，暴风科技CEO黄晓杰在暴风科技官方微信上发表文章证实裁员消息属实，并表示，&ldquo;这次的资本寒冬很冷，对于我们一度超过500人的队伍而言，有很大的经营压力。&rdquo;<br />
乐视<br />
2016年12月6日，有消息爆出乐视体育内部已决定整体裁员，幅度将达20%，其中智能硬件部门的裁员幅度将达到50%，乐视体育总编辑敖铭已提交辞呈即将离职等。当天，乐视网(300104,股吧)股价暴跌7.8%。晚些时候，又有微博网友爆料了一张乐视员工在公司HR服务中心排长队办离职的照片。针对这一系列的裁员传闻，乐视确认裁员属实，整体幅度在10%左右，最终将有1400名员工面临离职。<br />
滴滴<br />
2017年1月5日，有消息称，滴滴出行可能正在进行成立4年多来最大规模的一次裁员。尽管滴滴再次对传闻予以坚决否认，但其频陷&ldquo;裁员传言&rdquo;已成不争的事实。早在2016年初，滴滴出行被传将停止招聘；2016年8月，有内部员工表示滴滴将进行裁员；11月，则有传言称滴滴快车业务线下团队将裁员。不到一年时间，接连三次陷入&ldquo;被裁员&rdquo;风波。<br /></p>
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