明星解约风波再起，艺人经纪模式将如何转型？

2016-12-17 11:33

蒋劲夫与东家唐人影业的解约风波热度仍存，“两”纸合同又送到北京朝阳法院，盛一伦和东家北京乐漾影视传媒有限公司（以下简称“乐漾影视”）的恩怨纠葛也被曝光在镁光灯下。
12月13日11：05，北京朝阳法院在官方微博中公开了该案件的最新进展，“演员盛一伦与经纪公司乐漾影视公司互指对方违约，分别提起诉讼。乐漾影视公司称盛一伦单方撕毁合同，要求其继续履约并索赔500万元；盛一伦称被拖欠巨额片酬，起诉索要片酬1051.5万元。”北京朝阳法院已于近日分别受理上述两起案件。
这起案件再次将艺人和经纪公司的矛盾摆上台面。当艺人尚未走红时，经纪公司处于强势，双方还能相安无事；艺人一旦走红，双方实力此消彼长，若不及时调整利益分配，双方矛盾必然会日渐凸显。
某熟悉艺人经纪的影视投资人表示，一般艺人脱离原经纪公司多会选择如下三种方式继续演绎生涯：换经纪公司；自己成立专业经纪公司再为自己提供经纪服务；成立工作室，请亲朋好友经纪自己。其中，第一种方式最普遍，而第二种方式最难，需要很强的商业能力。
那么怎样的经纪公司模式才是一种健康模式呢？美国CAA模式是常被提及的。上述影视投资人说，若说借鉴美国CAA模式，中国和美国的体系差异还是很大的，比如，美国有演员工会，很多协会对艺人经纪都有约束性政策，相比而言，中国在这些方面的约束较少，因此中国经纪公司多需要强绑定。
同时，美国CAA模式不提供单独的艺人服务，更多的是采取打包策略，包里面包括剧本、演员、导演、制片人等，相应地，这个“豪华包”的价格也不菲，所以，这种策略很容易将各个利益方粘合在一起。各方都意识到，最好的资源已经在自己这里了，不太需要“吃着碗里看着锅里”。
上述投资人介绍说，目前，中国经纪公司和艺人之间多采用承诺接戏、签字费（类似转会费）的约束、给艺人股权成为公司股东、与艺人合资成立公司等模式来强制绑定艺人。其中，与艺人合资成立公司，是一种更快变现的途径，能够满足艺人的利益需求。
给明星股份正成为影视公司绑定艺人的一种普遍行为。根据公开信息显示，艺人经纪公司喜天影视近期发布的新三板招股书预披露书显示，该公司成立于2013年，以艺人经纪、影视剧投资和制作等为主营业务，虽然仅成立3年，但旗下汇集了吴秀波、

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