独角兽泡沫初现，硅谷人才为求稳转投传统上市公司怀抱

2016-11-15 14:43

很多初创企业面临着越来越多的商业模式问题，在高估值下募集资金也越发困难。

据国外媒体报道，当达伦·哈斯（Darren Haas）考虑从苹果离职时，他首先关注了打车服务初创公司Uber。但在权衡许久之后，这位云计算工程师作出了他所认为的最好选择——入职了通用电气。
通常来讲，诸如通用电气这样的老牌工业公司并不会引起硅谷人才的关注。但哈斯认为，通用电气的核心竞争力在于其既能够让飞机翱翔蓝天，也能够让大型水利发电流畅运行。相比于创业公司，通用电气的项目规模以及薪酬水平都有着足够的竞争力。
在与喜欢初创公司的人进行交流时，哈斯称“你在购买彩票。这往往会有着很多起起落落。而通用电气非常稳定。”自哈斯六月份加入通用以来，他已经从那些独角兽企业（价值十亿美元的初创企业）挖来了几个工程师。当去年这些独角兽企业风头正劲时，这几乎不可想象。
人们常常会在成功的上市公司与初创企业之间进行反复权衡。后者的薪水往往不会太高，但其员工往往有机会一夜暴富。而对于上市公司来说，通常其薪酬水平会更高，但你不会立马成为百万富翁，实现财务自由。而现在，随着独角兽企业的光环逐渐消散，天平开始向那些稳定的上市公司倾斜。
十五个月前，本地化在线搜索公司Yelp表示，“独角兽泡沫”致使很多初创公司开始挖大公司墙角，也损害到其员工数量，同时导致其产品开发成本上升了三个百分点，占到了营收的20%。Yelp首席运营官吉奥夫·多纳克(Geoff Donaker)在财报电话会议上指出，“这只是市场在起作用。我们会尽其所能守住防线，渡过难关。”
而在本月发布的第三财季报告中，Yelp产品开发成本下降到营收的19.5%。独角兽招聘热潮的下降意味着Yelp等大公司不再需要为其软件开发者支付更多的薪酬而留住人才。2016年2月Yelp股票跌到了15.23美元的低点。而现在，其股价已经翻了一番。
根据彭博的美国创业指数，2015年6月科技创业公司的资金交易额外频繁，这种激增也引发了创业公司积极的扩张步伐。
但好景不长，随后该指数下跌了近20%。风投公司的动作已经格外谨慎。诸如Mode Media以及SpoonRocket等初创企业已经关门打烊。
当然，譬如Uber、Airbnb以及

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