36氪合伙人兼联席CEO魏珂离职，传因对赌离职

2016-11-03 16:36

近日，多名业内人士先后向GPLP透露，36kr合伙人兼联席CEO魏珂已经离职。GPLP向魏珂求证后，他证实已经离开36kr。
一封发送不了的Email，意外证实离职传闻
据业内人士向GPLP爆料，魏珂已于近期离职，在坊间传的沸沸扬扬，而为了核对消息的真实性，GPLP君特意求证36kr相关人士，均没有得到正面回应。
随后，一封“不存在或者格式错误”的电子邮件却从侧面证实了相关信息的可靠性。
对于最新氪空间的融资消息，GPLP希望咨询魏珂了解进一步的详情，然而，在给魏珂的36kr官方邮箱发送邮件的过程当中，居然被提示此电子邮箱不存在。
有过互联网公司从业经历的朋友们都明白，关闭个人的企业邮箱，是员工离职过程中的必经手续。
GPLP记者邮件发送送到情况，如下图：

邮件截图
随后,GPLP君与魏珂通过微信交流，确认了他已经离职的消息。
刘成城与魏珂，联席CEO制度的双驾马车
36氪股权投资平台的成型，脱胎于之前的五年媒体和两年融资对接平台的基础，后者的本质是媒体，前者的本质是交易。从媒体到交易，这个跃迁的过程并非水到渠成。业务本质不同，需要的人和能力就不同。
猎头推荐的人才不是没感觉，就是无法立刻到位。最后，刘成城从身边的朋友里挖掘到一个他认为最合适的人。毕业于沃顿、连续创业、卖过公司给雅虎和人人网、做过几笔天使投资的魏珂。魏珂作为36氪的联席CEO，负责公司整个业务。
魏珂的加入给36氪带来了更多活力，刘成城曾在公开采访中这样评价魏珂： “现在我们的COO很强，我很舒服。以前我做的事情有人全部接掉，还做得比我好。”
从魏珂的战略部署来看，36氪形成了以媒体作为切入，融资为核心的创业生态服务平台，构成了36氪融资、氪空间及36氪媒体的创业服务矩阵，这样的布局就是为了解决创业团队可能遇到的问题，形成三大平台联动的企业服务体系。
2015年底，36氪还调整了公司内部组织管理架构，实行联席CEO制度，即36氪创始人刘成城和联合创始人魏珂两人共同担任CEO，负责公司运营管理。对于36氪实行的联席CEO制度，魏珂认为：“实行联席CEO制度，目的是让公司跑的更快一些。我们想通过职责共担，把各自不同的强项与经验形成互补性优势，形成互补性合作才能更容易发挥联席CEO管理

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